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模拟招聘会策划书

第一篇：模拟招聘会策划书2009年宜春学院就业与职业发展协会模拟招聘策划书一活动目的面对大学生就业的严峻形势和人才市场经济激烈竞争，为了让同学们了解招聘的基本礼仪，进一步加大就业指导力度，创新就业指导方式，拟举办模拟招聘会，以提高在校大学生的应聘和就业技巧，增强学生的心理素质，提高学生应聘能力和社会竞争力。通过该活动，能够架起一座学生和企业沟通的桥梁，搭建学生和企业交流的平台。为企业提供走进校园的机会，让同学们真切感受求职面试的实况。使企业能够了解高校教育状况，有针对性地开展人力资源工作；使学生能够根据社会的要求和自身的特长，作好职业规划以应对日益激烈的就业竞争。达到学生实现自身价值和企业发展的双赢。本次活动旨在为广大学生提供一个近距离接触招聘的平台，使广大同学全方位地了解招聘的相关知识和技巧，并提供了一个实际展现自我的舞台。在招聘过程中我们将以最权威的指导、最直接的沟通、最真诚的交流，为在校大学生将来求职就业提供最宝贵的经验。同时也为同学们自己了解自己提供机会，及时的调整自己的学习和择业定位。既配合了学校的教学改革，也是学校举行招聘会进行一次热身。企业也可通过交流更深层次了解宜春学院学生的情况，为企业人事决策提供依据，是展示企业形象的盛会。活动贴近大学生，它所涉及的范围正是当代大学生最关注的问题，对当代大学生有不可忽视的学习和就业的指导作用，它在大学生中的影响力也将是其他活动无法比拟的。我们协会将尽最大努力，力求将本次招聘会办成宜春学院的品牌活动，更大地提高本活动的知名度。模拟招聘会是贴近学生实际的大型活动，它对宜春学院学子的成长与成才有着不可估量的作用，它也必将成为宜春学院社团活动的又一项品牌。二活动流程1、11月29日07：00由协会负责人及全体会员在三食堂广场集合，然后开始布置模拟招聘会场。2、11月29日08：30由主持人宣布本次模拟招聘会开始，并介绍特邀嘉宾及活动赞助商。3、由学校相关领导致辞。4、11月29日09：00各企业开始招聘（时间根据参与人数多少而定，在面试的同时面试官立即总结面试者的表现情况，提出改进建议）。招聘细节由公司或单位自定。5、各企业或单位招聘负责人上台总结面试总体情况，提出意见和建议，宣布入围选手。6、邀请赞助方相关人员为我协会成员进行就业指导培训。7、11月29日12：00模拟招聘会结束，由协会相关人员做好善后工作。三初赛活动流程本次活动为模拟招聘会初赛,在初赛中胜取的同学将进入校就业创业服务部办的决赛!活动开始由主持人宣布活动开始,介绍嘉宾,欢迎各位的到来.第一环节:自我介绍在此环节里,各同学对自己的特长等方面做介绍.第二环节:在做完自我介绍后从信封里抽一个,每个信封里有一个话题,由选手自由发挥,就这个话题,阐述自己的观点和看法.第三环节:评审嘉宾提问(可以由嘉宾自主决定是否有问题提问,如没有问题就进行简短点评).第四环节:进行亮分,评审打分，由一位同学统一计分.第五环节:在所有参赛同学都完毕后宣布进入决赛名单.四决赛活动流程第一环节：主持人介绍评委和嘉宾第二环节：XXX致辞并宣布模拟招聘会决赛开始。第三环节：应聘开始A.竞聘演说：包括自我介绍，对职位的认识及以后的工作思路，时间1分钟30秒。a)主持人串词。b)竞聘者演说。c)评委评分。B.结构化面试：选手将现场抽一道题进行回答，回答时间3分钟。a)主持人串词。b)应聘者现场大屏幕滚动抽题，由主持人说出题目。c)应聘者答题。d)评委评分。C.情景化面试：专业评委将对应聘者进行现场即兴提问，每位评委对本岗位应聘者进行提问，每位选手问一个问题，回答时间3分钟。a)主持人串词。b)评委对应聘者进行一对一提问。c)应聘者进行回答。d)评委评分。五经费预算：横幅:协会自用一条100元海报:每张5元共30张150元喷绘:协会自用一张100元音响设备:200元材料费:元用具(布置场地):100元机动资本:200元荣誉证书:200元数码摄影及胶卷冲洗:150元模拟招聘会简历表:2000份150元企业宣传资料、喷绘(展版)、宣传册（单）以及宣传资料自备。奖金设置：一等奖一名200元+荣誉证书二等奖二名每人100元+荣誉证书三等奖四名每人50元+荣誉证书（最佳应聘者将获得有赞助商提供的奖品和校团委颁发的荣誉证书,同时在学生科和就业办备案)总计：2050元六宣传方式1.网络宣传:我们将在会前一周借助宜春学院校园网、宜春学院学生论坛、宜春学院大学生就业指导协会网等网站的力量将协会形象大幅度宣传推广,以便使我们学院学生对企业和公司的形象留下深刻印象。2.海报宣传在全校个宣传张贴大型海报,内容激情活力,不失清新高雅,在保证相关活动宣传的情况下,还可以对公司和企业进行进一步的宣传。会前将海报贴在各个学院的大宣传栏和学生公寓的展版上。3.横幅在二三