模拟招聘会简报.docx

模拟招聘会简报

第一篇：模拟招聘会简报了解职业挑战职场——记高二年级学生生涯发展指导系列活动学生发展指导工作是我校的特色工作之一，为了帮助学生充分利用当下的教育资源，发展自己的兴趣和特长，帮助学生在今后的人生道路上少走弯路，高二年级“生涯人物进校园”、“模拟招聘会”在6月25日下午两点半正式开启。活动前夕，政教处、心理组、高二年级全体“第二父母”老师、学生家长代表做了充足的准备，从方案制定，家长志愿者招募，“第二父母“老师培训，学生动员到会场精心布置场面面俱到，保证了活动的顺利完成。活动当天我们还邀请到了各位领导同事前来指导观摩。活动一——生涯人物进校园下午两点半，各班邀请的家长志愿者走进班级，他们从不同的角度讲述了自己的职业生涯经历，帮助孩子们进一步了解各行各业的具体工作，以及工作岗位对从业人员素养的要求；帮助孩子们更进一步认识到人生规划与职业规划的重要性，以及如何将学业规划与未来的职业发展结合起来。活动中，孩子们也就自己感兴趣的话题、对未来生涯选择存在的困惑等与家长志愿者做了交流。活动二——模拟招聘会下午三点四十，“模拟招聘会”在学校体育馆顺利举行，活动由主任主持，部分家长志愿者也走进活动现场参观体验。此次招聘会一共设立了摄影师、教师、三维模型师等30个岗位，和去年相比，多设立11个岗位，其中有6个新兴岗位。活动现场面试官提问专业、犀利，同学们参与热情高昂，秩序井然。活动结束后，主任对整个活动做了点评，他说到：在激烈的竞争中，学生们充分展示了自己的才能，一方面通过本次活动提高了同学们的应聘能力，增强了心理素质，更清晰的发现自己的优势与不足，为自己将来走向社会做好准备。另一方面通过活动也反映出学生对社会关注不够，在一些相对传统、熟悉度高的岗位如：内科医生、财务会计、教师、室内设计等应聘学生众多，而在相对陌生、新型职业：如通讯技术工程师、土建工程师、无人机操作员、主厨研发等岗位应聘学生较少。在“以人为本”的教育理念指导下，高二年级学生生涯发展指导系列活动的具体实施，立足于为每个学生的终身、全面和健康发展做指引，通过生涯发展指导学生将更有可能在未来从事自己感兴趣并且擅长的工作，过上自己期望的生活，取得更多的成就，做出更多的贡献，成为有用的且有价值的人。第二篇：模拟招聘会四川工程职业技术学院模拟招聘会策划书一、竞赛主题校园招聘会情景剧二、竞赛内容（1），让同学们真切感受面试的实况，使学生能够根据公司的要求和自身的特长，作好职业规划认识到日益激烈的就业压力，达到学生实现自身价值的目的。（2）以招聘会为切入点，增强大学生对就业形势和就业压力的认识，普及人才招聘的系列知识，帮助我们更好地实现理想，为我们走出大学校门进入社会大好基础。二、竞赛时间2010年6月2日三、竞赛地点建筑工程系会议室四、参赛对象08园林工程专业五、指导老师卢书记张老师王老师六、竞赛方案1）在精彩的开场序曲中由主持人致欢迎辞。2）介绍各位评委及到场嘉宾。3）由主持人介绍面试内容：自我介绍、工作经验、才艺展示。4）由考官代表发言以及宣布招聘会的正式开始。5）面试期间，评委提问。6）求职者展示专业技能（SU快速设计、模型制作、插花设计）。7）学生点评员点评。8）指导老师评价、总结。七、经费预算1、模型、花材奖品证书、精美礼品不等。185元2、海报、打印、复印。50元3、活动现场布置及活动用水。200元4、马克笔一盒喷绘两幅130元经费合计：565元人民币八、后期总结工作1、对本次招聘会中应聘者所表现的不足做出点评、提出意见。2、对这次模拟招聘会做出总结，总结经验、建立档案以便以后活动的顺利开展。附1:招聘公司及岗位百科地产：景观设计师附2活动细则1、面试前制作应聘简历表。2、面试时间10-15分钟。附3奖励细则最佳演员（男女各1名）：工作笔记本各一份最佳作品1名：精美礼品各一份最佳导演1名：精美礼品各一份最佳编剧1名：精美礼品各一份最佳道具1名：精美礼品各一份创新奖1名：精美礼品各一份鼓励奖1名：精美礼品各一份附4经费细则礼品笔记本15个15×5＝75元笔20只20×1＝20元马克笔一盒1×20＝20元喷绘2副2×55＝110元海报打印复印50元现场布置及活动用水200元（教室就篮球场）合计：565元人民币建筑工程系2010-5-11第三篇：模拟招聘会粗略活动方案九、活动具体流程（一）前期的宣传从3月9号开始筹备宣传，走访各院系并宣传活动的具体流程。（二）初赛初赛分为简历投放评比和面试两部分，两部分相互独立：面试环节：3月27日星期四在东区舞池，针对不同的岗位设立若干个面试点，参赛选手携带简历去面试，由两个面试官对其提问及打分，取其平均分。最终将产生60名优秀面试者参加复赛选拔赛。面试官将会对落选的参赛者给出反馈意见，分析出优势及劣势，提出良好的建议。2、简历评比环节