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模拟招聘会宣传方案[模版]

第一篇：模拟招聘会宣传方案[模版]模拟招聘会宣传方案1、活动背景随着全国高校的扩招，以及近几年经济发展的状况，高校大学毕业生的就业形势日益严峻，就业竞争的压力日益增大。为应对日趋严峻的大学生就业难的形势，特别是当代大学生普遍对于未来的职业生涯缺乏长远的规划和有针对性的准备，对社会就业方面的具体情况缺乏切身的体会，导致学习目标不明确，甚至失去对未来的追求，而企业也无法在大学应届毕业生中补充大量新鲜的血液，形成大学生就业困难和企业难觅人才的现象并存。为大学生了解招聘会的相关礼仪，进一步加大就业指导力度，创新创业指导方式，我校拟举办模拟招聘会，以提高在校大学生的应聘和就业技巧，增强学生的心理素质，提高学生应聘能力和社会竞争力，同时也为在校学生开展更广泛的交流建立一个平台。2、活动主题职面人生，职掌未来。3、宣传目的及意义通过多种新颖创新的宣传方式，吸引鼓励同学报名参加模拟招聘会，以提高自己在应聘时的应变能力等。4活动内容时间：待定地点：待定主办方：招生就业处承办方：校创新创业部5、宣传方案前期1.海报宣传：5张海报=东西区宣传栏+行政楼对面的宣传栏+理工楼旁的宣传栏+图书馆负一楼门口，并附有校创新创业部的微信二维码。2.QQ宣传：在QQ群内和校创新创部官方QQ上和空间里将“模拟招聘会（初赛）”的信息发布出去，空间里需要创新创业部每个成员让在本校的2个好友帮忙转发。3.微信推送：在校创新创业部和招生就业处官方微信将“模拟招聘会（初赛）”的信息推送出去4.电子屏宣传：在东区食堂对面和行政楼口的电子屏上循环播放“模拟招聘会”相关信息5.宣传牌宣传：7份宣传牌，在各上楼楼梯口（2、3、4、5、6、7、8栋）写有“模拟招聘会开赛了”的卡纸宣传牌6.宣传贴宣传：在宣传单上附有校创新创业部的微信二维码及服务于大家的信息，“为即将到来的招聘会你准备好了么?”贴在的教室黑板旁【将校创新创部推送出去】7.黑板语宣传：在各个教室黑板和各栋宿舍楼下黑板上写上“模拟招聘会”的信息8.设点宣传：在初赛前及期间在东西区宣传栏和咸安校区宣传栏设点，发放宣传单，并且用低音炮播放音乐，活跃气氛，增加关注量。温泉区分两天宣传，咸安区一天宣传。9.其他组织援助宣传通过广播台、校易帮手、超级课程表将“模拟招聘会（初赛）”的相关信息发布出去10.到各班进行宣传：通过小院的宣传部宣传到各班，并要求各班班长补充宣传。11.横幅宣传：3条10米长的横幅第二篇：模拟招聘会的方案模拟招聘会的方案公司简介：国美电器有限公司成立于1987年1月1日，是一家以经营各类家用电器为主的全国性家电零售连锁企业。隶属于北京鹏润投资集团。当时国美电器在北京创立的第一家以经营各类家用电器为主不足一百平米的小店。目前，国美电器已成为中国驰名商标，并已经发展成为中国最大的家电零售连锁企业，位居全球商业连锁22位。在北京、天津、上海、成都、重庆、西安、广州、深圳等国内100个城市以及香港地区拥有直营店270余家，40000多名员工，成为国内外众多知名家电厂家在中国最大的经销商。在国家商务部公布的2004年中国连锁经营前30强中，国美电器以238.8亿元位列第二，并再次蝉联家电连锁第一名，继续领跑中国家电零售业。2004年底，国美电器基本完成在中国大陆地区的一级市场的网络建设，同时扩展到较为富裕的二、三级市场，并制定了2008年实现销售额1200亿元的目标。2003年11月国美电器在香港设立分部，目前已成功发展到七家分店，迈出了开拓海外市场探索性的第一步，同时预示国美电器最终将进入国际市场。2004年6月国美电器在香港成功上市。在“2004百富人气榜暨品牌影响力”评选中，国美电器位居品牌影响力企业第二名。在18年的发展过程中，国美电器不断总结经验，形成了“商者无域，相融共生”的经营理念；塑造了“谦虚的行业领袖”、“成本控制专家”、“消费行家和服务专家”、“供应链管理专家”的品牌形象；形成了“选、用、育、留并重”的人才战略。如今的国美电器，在连锁化程度、管理水平、经营业绩和企业文化建设等方面已在同行业中遥遥领先，成为中国家电零售业的第一品牌，正向着“成为全球顶尖家电连锁零售企业”的长远战略目标持续快速前进招聘职位：广州天河区国美分店的销售经理（1位）招聘要求：本科以上学历，有两年以上的零售业卖场管理经验。2熟悉电器零售的特点和行情，丰富的销售经验。具有较好的处理现场客诉问题的能力，具有较强的人员管理能力，组织协调以及行政管理能力。招聘现场的安排：1。由主持人简单介绍国美公司和整个国美公司的组织架构，和此次招聘人员的要求。（主考官和面试者就位）2．主持人分别介绍主考官，同时说明面试者是经过层层塞选而最后这两位面试者荣幸的进入最后一轮面试。3．分别进行单人面试：面试问题如下：（由主考官发