模拟招聘会策划书1.docx

模拟招聘会策划书1

第一篇：模拟招聘会策划书1江西机电职业技术学院模拟招聘会策划书机电一班2012年3月28日模拟招聘会一、活动背景随着全国高职院校的扩招，市场经济也日趋成熟和完善。毕业生求职队伍迅速扩大，就业难问题凸现；需求的结构性矛盾非常突出；社会对毕业生素质的要求逐渐提高；就业市场逐渐走向有序化。应对这样一个大的形势，为了给全院学子一个社会实践的机会和一个锻炼分享的平台，以及提高学院学生在未来求职者预先体验招聘场面，了解一些招聘的礼仪，掌握更加的应聘和就业技巧。而且可以让各位选手更加深入的了解到目前的市场情况，更清晰的剖析自己，弥补不足之处，发扬优点，使得学院学生在迈出校园走进社会应聘时不至于落后他人！二、活动主题：充实现在，成就未来三、活动目的使我院学生体验招聘场面，亲身体验现场求职的实况和气氛，提高学生的应聘和就业技巧，了解并体验应聘流程，总结面试经验，展示个人才华。通过这个招聘会也有助于在校大学生深入了解目前的市场情况，更清晰地剖析自己弥补不足之处，发扬优点，明确就业目标，积淀丰富知识，营造浓郁的学习氛围，引导学院学生更深刻的了解企业文化，主动关注企业。四、活动咨询表1、活动时间：初赛：待定、复赛:待定、决赛（待定）2、活动地址：待定（将另行通知）3、主办单位：电气系承办单位：10机电一班4、活动对象：全院学生5、应聘注意事项：(1)衣着得体，注意面试礼仪(2)对应聘职位了解深刻，准备充分(3)领取序号卡，并携带相关信息入场(4)遵守会场秩序，严禁大声喧哗，坚决配合工作人员的安排。(5)自觉爱护会场卫生和公共财物。(6)在面试期间不得与面试官发生争吵以及辱骂面试官等行为。(7)请各选手到面试场有关人员出领取个人评分表(8)准备好个人简历2-3张五、活动流程（1）活动分为初赛、复赛和决赛。初赛为简历设计大赛，选手充分准备好自己的简历，交到报名组指定地点，由评委审稿。(2)复赛各选手携带个人信息表到指定的教室等待准备入场进行竞职演讲大赛，入场顺序以签到顺序为准。(3)各试场人员到后，选手按序号入场，由相关负责人宣布模拟招聘会活动正式开始。(4)决赛由考官提问进行职场问答并针对选手的表现进行评分，然后由审核组让面试官根据评分项目的评分做出详细的审核表。(5)分析组对各试场的选手得分进行整理、汇总组排名，并确定优胜者名单(6)各相关负责人致辞，活动正式结束。(7)在初赛中晋级的选手会张贴通知告知各位选手。（8）晋级的选手在如期参加决赛,各选手到负责人处领取序号卡等待入场。（9）其余的和初赛安排相同。六、活动准备宣传：1、于4月份某一晚分配人员到各班宣传活动和现场报名。（每班报名人数不得超过10名）2、于某一天张贴海报进行活动宣传。（两张）3、通过学院广播站进行活动宣传。4、拉横幅。5、在学校食堂左右旁人流量较大的地方设立两个报名点和咨询处。筹划：1.借好比赛教室，使活动有序进行。2.与外校联系，并邀请其做嘉宾。（暂定）七、人员安排1、活动负责人：10机电一班2、协会内部人员进行工作细致分配，人员互帮互助，共同完成此次活动。3、考官组：若干人。（由学院老师担任、10级理事会和其他组织的相关人员担任）八、会场布置1、复赛设置两个教室，其中一个为演讲场地，另外一个为等待室，试场每位面试官由老师和10级学生干部所担任。2、决赛地点在阶梯教室201及旁边的场地，决赛时试场面试官均由一些经验丰富的老师和企业家担任（保证公平，公正）。3、各试场安排协会五个内部人员负责内部事务和担任审核组的工作。4、在模拟招聘会开始前，各试场门口必须有两人当迎宾。5、会场人员合理分配。公司的选择：根据四系的特征选取相应的公司。奖项设置：一等奖1名，二等奖3名，三等奖5名。九、活动人员及具体职责安排1、报名组：人数若干职责：接受学生报名，填写姓名、班级、联系电话，在试场外分发序号卡和评分表，并登记。地点：食堂门口左右侧，指定等待室。2、管理咨询处：人数若干职责：接受学生咨询，并管理人员维持秩序。地点：指定等待室3、考官组：人数若干人职责：根据考核表对选手进行公平、公正的评分。审核组：人数4人职责：每个人根据7个考核项目分别做出审核结果。要求详细、合理、真实。4、汇总组：人数8人职责：（1）.将各选手的审核材料制作成文本，对优胜选手进行登记。（2）.做好后勤工作，维持各试场的秩序，并负责选手的调度。十、活动注意事项1、各部门各成员要积极做好自己的本职工作，随时随地听有关负责人的调配，必须以整个活动目的为中心。2、全体人员必须提前半个小时点到，必须佩戴胸卡，礼仪整洁，大方得体。3、注意个人表现和卫生，个人的言行举止必须得体，有礼貌，要知道个人是代表整个协会，一举一动都与协会的形象有关。4、要有集体荣誉感，在面试会场地不得大声喧哗，要懂文明。5、保持全场卫生干