模拟招聘会通知.docx

模拟招聘会通知

第一篇：模拟招聘会通知关于举办研究生校园模拟招聘会的通知各学院：为帮助研究生积累参加招聘会的经验，提高我校研究生就业竞争力，党委研究生工作部联合生命科学学院举办“求职择业，你我同行”研究生就业指导系列服务活动之研究生模拟招聘会活动，现将有关事项通知如下：一、参加对象以2011届毕业研究生为主，兼顾其他年级研究生二、时间与地点2011年4月7日下午15:00，生命科学学院一楼学术报告厅。三、活动安排1、申请参加模拟招聘会者请于4月6日下午16：00点前将个人简历发送到[e-mail]，联系人：黄老师，联系电话：0553—38692852、应聘岗位：初高中教师、行政管理人员、实验员3、模拟招聘会的程序（1）主持人宣布活动开始，介绍到场嘉宾。（2）嘉宾致辞。（3）选手进行抽签并按抽签顺序逐个进入模拟招聘环节。（4）选手进行比赛：A、自我展示：参赛选手进行2分钟的自我介绍。B、考官针对个人简历进行提问。C、职场问答：考官针对其所应聘的岗位进行提问。（5）计分人员统计分数4、模拟面试结束后，特邀嘉宾进行总结点评。四、注意事项1、本次模拟招聘会面向全体研究生，欢迎广大研究生积极参与；2、本次模拟招聘会将邀请嘉宾评委，为各位参赛研究生的具体情况进行现场指导。党委研工部生命科学学院二○一一年四月一日2011年4月2日会议记录1、奋进杯羽毛球比赛报名表电子版请于2011年4月7日（星期四）下午17：00前发送到[e-mail]，逾期以自动弃权处理。纸质报名表在领队会时递交。领队会议安排领队会议定于2011年4月8日（星期五）中午12：30在花津校区大学生活动中心校研究生会办公室召开，并进行抽签分组，请各代表队务必准时参加。1、时间：2011年4月10日（星期日）。2、地点：花津校区南馆羽毛球场。2、模拟招聘会事项时间地点，工作任务安排：服务工作：体育部（茶水，人员安排）统分工作：宣传部投影仪调试工作：文艺部活动内容策划：科技部投影仪背景制作第二篇：模拟招聘会粗略活动方案九、活动具体流程（一）前期的宣传从3月9号开始筹备宣传，走访各院系并宣传活动的具体流程。（二）初赛初赛分为简历投放评比和面试两部分，两部分相互独立：面试环节：3月27日星期四在东区舞池，针对不同的岗位设立若干个面试点，参赛选手携带简历去面试，由两个面试官对其提问及打分，取其平均分。最终将产生60名优秀面试者参加复赛选拔赛。面试官将会对落选的参赛者给出反馈意见，分析出优势及劣势，提出良好的建议。2、简历评比环节：在面试的同时也将在舞池设立简历投放地点，选手参加面试之后可以将简历投放于此，以参与简历评比活动。最后将产生20名优秀简历将获得者。复赛选拔赛：60名优秀面试者分学院分别在逸思北楼2楼3个教室里面由三个面试官进行面试。面试分为职位及专业提问和一般求职常识。最终将产生12名优秀面试者进入复赛。复赛——职场亮剑进入复赛的选手将于4月9日在图书馆报告厅参加复赛。复赛（职场模拟）总共分为两个环节：1、赛前准备：根据12名面试者的简历了解他们的求职意愿，请10名评委代表10个相关的企业（可以是不同领域的企业）。2、比赛中：面试者根据抽签顺序上台，首先自我介绍（以PPT的形式让评委全面的了解自己），讲述自己所要的职位，对职位的看法并讲述自己的一些感受和兼职经历。然后企业根据需要认为他不错的，根据自身要求进行抢人，面试者也可以根据自身要求选择企业。评分标准：十个企业中每上一个面试者讲述完后，就亮旗，然后根据抢他的企业数量和每个企业对该选手打分的平均分，综合起来来决定面试者是否晋级！最终胜出的6位最佳职场达人将继续参加决赛的模拟“职来职往”。（四）决赛——职场风暴复赛脱颖而出的6名选手于4月17日在凌峰楼c21参加由7位专业职场评委人士和一个主持人组成的模拟“职来职往”。“职来职往”流程如下：1、一“现”自我——首先，选手上场作自我介绍（通过VCR的形式），他们将根据选手的表现给出印象分。2、一“鸣”惊人——其次，主持人会让选手在大屏幕上选择事先准备好的题目，根据选手的作答，评委会给出分数。3、一“践”钟情——最后，评委会根据选手所寻的职位，进行提问，选手进行回答。然后根据选手的作答给出评分。三轮考核之后看6位选手最终的得分，即为比赛名次。颁奖典礼将在管理文化节闭幕式上举行。第三篇：模拟招聘会模拟招聘会流程如下：一．制作简历，简历表格可以参照网上模版，本科生的那个版本，我发你邮箱了。二．封面制作，可以参照网上的模版，制作出有特色的封面，彩色打印出来。三．简历表格里面的内容，可以写些和高中有关的获奖以及经验经历，可以把里面参照模版的相关栏目改成自己可以写的内容，就简历表内容的设计可以稍作改动，整体还是一样的。四．十一周开