武汉理工大学 应届生面试经验 公司面试技巧 华为公司.docx

武汉理工大学应届生面试经验公司面试技巧华为公司

第一篇：武汉理工大学应届生面试经验公司面试技巧华为公司【面试经历/经验总结】1、准备阶段我认为这一阶段包括很多方面，首先是要找准自己的定位，确定自己的专业背景和所应聘岗位的匹配度，找准自己的兴趣所在。其次要对所应聘的企业单位下足功夫，充分了解公司文化特征，了解公司对人才的喜好。例如华为的企业风险管理岗位比较偏好于谨慎细致的人才，不喜欢比较激进的人才，这就要求我们在面试时要避免过分展露锋芒。此外，在找工作之前可以多浏览一些关于找工作方面的论坛，例如应届生求职网等，看一下应聘时笔试和面试的经验，对我们找工作是有很大益处的。最后，要有一份漂亮的简历，简历中一定要有可以突出自己的内容，写明自己的经历和荣誉即可，不要太多赘述，因为面试者可以从你的经历中看到你的能力。2、面试过程我所应聘的企业风险管理岗位要求有五次面试，最后四轮在一天内完成，强度很大，对我们也是一种身体和心理上的挑战。第一轮是机试，这方面主要是对专业知识的考察，所考内容比较基础，但是知识面很广，这就要求我们在整个研究生阶段要充分利用好学习时间，拥有扎实的专业基础。第二轮是一对一的面试，主要是自我介绍，在此环节中面试者很看重你在大学的实践经验，比如和导师做项目等，针对面试官的提问一定要思路清晰，使人听懂；此外面试官还会针对自我介绍的某个方面提出尖锐刁钻的问题，此时你就要学会比较巧妙的避其锋芒，智慧的转化成自己的长处或自己所擅长的方面。第三轮是群面，共14人，只有我1个是武汉理工的，其余多数是武大、华科和中南财经的，最终淘汰了50%，竞争很激烈，此环节时间把握很重要，例如开始面试官会要求用1分钟的时间来自我介绍和回答一个问题，面试官还会让你重复你竞争者的介绍内容，这时就要求我们很细心的进行记录，接下来是无领导小组讨论，分清任务很重要，若你没有机会做leader，则自己要争取机会多发言，若整个小组氛围比较缓和，则可以适时自荐；此环节我做的是总结者，时间要学会控制好，希望大家以后注意。第四轮为性格测试，大家只要做真实的自己即可。第五轮便是和HR面谈，主要谈了工作地点方面的内容，如果大家没有非要选择的地方，最好选择服从调剂。整个面试下来，最重要的我认为还是要有自信，相信自己。在面试完后的三四天后我就得到了录用消息，总的来说还是比较顺利的。面试中，企业没有区分你是专硕还是学硕，都是一视同仁，所以专硕的学弟学妹们要有信心。简历：简历页数不要超过1页，并且要突出自己具有优势的部分，例如社会经历、学生工作。在简历上，不要生硬地写自己在某件事上具有什么能力，而应简要写明自己的经历和收获的成绩，一个劲往自己身上贴金是不可取的。最后，简历不能有错别字。然而自己很难发现自己的错误，所以可以找朋友浏览自己的简历，以便更好地发现错别字。服装：不管怎么样，穿正装是不会错的。有的企业不是很在意你是否穿正装，但是诸如银行等国有企业比较在意你是否穿正装。心态：不要气馁，要保持自信，相信自己。面试失败不能说明你不优秀，在接下来的面试中，终会有企业向你招手。面对985高校的同学，不要害怕，其实大家的能力差不多，而且牛人就那么几个，说不定你自己就是其中一个。所以，对自己有信心。有信心，也能很好地舒缓面试中的紧张。【小编语录】初次见到温柔、满脸笑容的受访者，很难想象竟是这位女生击败了众多候选人，成功地被华为录用，令人佩服。这与受访者扎实的专业知识基础以及充满自信的心态是分不开的。同时，平时一贯的细心，面试前的精心准备，面试中睿智的回答，都是成功的关键之一。（采访人：林嘉豪吴肖丽）第二篇：武汉理工大学应届生面试经验公司面试技巧华为计算行业【心得体会/经验总结】华为公司在洪广大酒店招聘从10月12号开始到10月16号结束,持续五天,我在9月初网申的华为供应链管理岗位（这个职位也是听师姐介绍的），通知我12号1:30过去,我们在服务台交完华为官方简历,接着在技面区等待,约莫半小时,面试官手拿简历叫我的名字,我之前不知道给我面试的人是供应链的老总,首先是一对一面试,整个过程持续一个多小时,自我介绍结束后他提问,大概有9个问题,这些问题都是为测试面试者是否符合供应链岗位而设置的。一面之后,我进入到第二天下午群面（也叫集面）,建议大家最好先在招聘网bbs上搜索公司群面经验面试的大致题型，穿的正式一点。我们一共19人,分成两组，3个面试官。群面持续2个多小时,首先是1分半钟的自我介绍。介绍内容一定要条理清晰。自己的荣誉要突出说,中途不要停顿、不要超时,说自己缺点时最好只说一个。之后给我们一个排序题同时还有草稿纸（草稿纸很重要，在上面写时要有条理，字迹不要潦草，面试官可能会根据这个定分数）。排序题需要在18分钟之内完成：10分钟讨论,5分钟总结陈诉,3分钟补充。我之前有过腾讯群面经验