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汇文学校教师工资方案

第一篇：汇文学校教师工资方案汇文学校教师新工资方案一．工资结构及标准。1.基本工资：小学：1200元/月中学：1300元/月2.课时工资：基本补贴：小学50元/月，中学100元/月，另加：小学：统考科目：3元/节非统考科目：2元/节早读：1元/节中学：统考科目：4元/节非统考科目：3元/节早读：2元/节计算方法：4﹒5周/月×课时量/周×课时补贴/节=课时津贴/月。3.校龄津贴：工作满一年并连续两个学期均完成招生指标加50元/月。4.班主任津贴：小学：6元/月每生；中学：7元/月每生计津贴。5.全勤奖：全月出满勤奖励80元6.安全奖：全月未发生安全责任事故，无体罚学生现象奖100元。7.值日津贴：12元/天；值日组长：20元/天。8.教学常规奖：按教导处平时对上课，备课，作业，测验的常规综合考核情况，分三等：一等：、270元/月，二等：220元/月，三等：170元/月9.跟车补贴：基本补贴：250元/月，接送学生总人数达100人或分三趟以上接送的加：30元/月。10.招生奖：对完成招生任务的教师加50元/月（中途新加入的新教师不享受此项奖励）。11.巩固率补贴：（1）以每学期学校订的达标百分数为基础。达标者每上升一个百分点计50元，按5个月分摊到每月工资里。不达标班级不享受此项补贴。（2）计算时班主任占本班80%，任主课班级占20%；非班主任取所教主科全部班级的平均值按40%计算补贴。（3）非班主任的专职图、音、体、电脑教师取所教全部班级的平均值按30%计算补贴。12.取消原来“学期贡献奖”600元在期末发放的方式；改为“合同履约奖奖”分在每月按100元/月发放，未到合同期中途辞职者，辞职结算时扣回已发放合同奖奖金。二．其它补贴发放办法1.跨年级上主科或同年级两个主科上课补：30元/月。2.代课：7元/节。3.年级组长、教研组长津贴：150元/月。4.办公室组长60元/月。5.特长教师（篮球，电脑，美术，音乐，舞蹈，武术等）每月另发特长津贴补助，方案另定。6.初中部宿舍管理员：100元/月，负责文印打字、学籍管理员：200元/月。7.每周进行班风评比，获流动红旗的班主任：15元/次。8.工作餐补贴：300元/月（此项补贴仅对教师工作时间在食堂的用餐补贴，不发现金）。9.住宿补贴：住房补贴80元/月，水电费补贴20元/月（此项补贴仅对在校住宿教师补贴，不发现金）。10.11.社保补贴：235元/月（此项补贴仅对在岗并在校参保教师适用）。六年级和九年级毕业班的班主任或主科教师(小学指语、数、英三科；中学指语、数、英、理、化、思品六科)每月津贴50元。12.应届毕业生试用期为1个月，试用期间基本工资同岗少200元，其它同老教师相同。13.班主任及跟车老师按上方案计算工资；如果是非班主任或非跟车老师因工资比较低，所以要确保小学：1800元/月以上，中学：2000元/月以上。14.行政工资另议，以上不详之处亦另议。三、有关说明1、学校统一放寒、暑假期间，教师享受基本工资、校龄补贴、合同奖和全额社保，参加招生的另给予招生补贴和奖金（标准另定）。2、该工资方案经校董事会批准后从2012年9月1日起开始执行。汇文学校2009年8月15日第二篇：汇文学校中小学生汇文学校中小学生“十不准”1、不准无故缺课、缺寝；2、不准抽烟、喝酒、打牌；3、不准拉帮结派、打架斗殴；4、不准将手机、管制刀具等带入学校；5、不准违规进出校门；6、不准破坏公共财产、损坏他人财产；7、不准侮辱、威胁教职工；8、不准男女生非正常交往；9、不准在教学区打篮球；10、不准在考试中作弊。第三篇：教师工资参考方案兼职教师工资参考方案方案一:工资计算方式:课时费+绩效工资+留生奖金课时费:每小时课时费为20元。初始课时费为每课时20元，岗龄越长、工作态度越认真课时费越高，两期后视工作成绩大小决定是否增长课时费，每次增长额度为2元。绩效工资:第一期结束，第二期开始留生率达到一定比例发放。文化课留生率达到60%以上发放绩效工资，60%——70%每个学生5元，70%——80%每个学生8元，80%——90%每个学生10元，90%以上每个学生12元。艺体类留生率达到80%以上发放绩效工资，80%——90%每个学生5元，90%——100%每个学生8元，100%——110%每个学生10元，110%以上每个学生12元。留生奖金：具体数目视老师工作情况、留生比例和留生数目而定。(1.鉴于管理方面需要，每位兼职老师每月扣发50元，合同解除时全部如数返还。2.每月20日准时发放上个月工资。3.来回车费自行解决。)——祝阳学校方案二:工资计算方式:课时工资+教学金+补贴课时工资:1.基础串讲班学生人数以10人为标准,一次课150元.每增加一人,课次工资加10元.2.提高精品班学生人