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民主生活会自我剖析材料

第一篇：民主生活会自我剖析材料民主生活会个人自我剖析材料根据公司有关文件规定和要求，项目部党支部积极组织党员领导干部对党的十七大、十七届三中、四中、五中全会精神、胡锦涛同志90周年建党讲话及党员领导干部廉政从业若干准则等进行了系统的学习。下面我简单地做个汇报。一、基本情况我主要负责配合施工生产、工程机械设备管理、团建、综合信息化管理及日常行政等工作，自项目开工以来，业主及地方政府在政策处理方面不力，给工程进度带来较大的制约，这也是项目部目前存在的主要问题。二、学习情况通过学习、思考和实践，我对“以人为本、执政为民”的理念有了更深刻的理解。党员领导干部只有树立全心全意为职工服务的理念，密切联系职工群众，才能促进项目部和谐稳定发展。，要学会换位思考，经常以群众的立场、观点和方法来认识自己、考虑和分析问题，积极改善职工生活。要善用职权，做到廉洁奉公，权力为民所受、为民所属，因此就要为民所用、为民所控。要密切联系职工群众，群众的力量是强大的，脱离了群众，也将寸步难行。在思想上要尊重职工，在工作上要依靠职工，在成果上要惠及职工，处处以人为本，才能把项目搞好。在参与“创先争优”、公司“加强责任心，提高执行力”主题教育等活动中，以“推动科学发展、促进社会和谐、服务人民群众、加强基层组织”为主要目标，带领广大团员青年紧紧围绕施工生产进行实践创新，同时积极参与各项活动，如五四青年登山、庆祝建党九十周年廉政文化巡回展、项目标杆建设活动、安全文明工地的创建、篮球比赛等，坚持每月团员青年座谈会，充分掌握广大团员青年的心理特点，为更好地培养、提高年轻干部，充分发挥团员青年先锋模范作用，提供了良好的思想政治基础。二、存在的主要问题1.在深入施工现场解决困难方面需进一步加强。在日常工作中，由于需要分管信息化系统以及日常行政工作，占用了很大部分时间，而深入施工现场了解情况、征求意见、解决问题的时间就相对较少，没有很好地发扬党的密切联系群众的优良作风。2.处理问题的意识还不够强，办法不够多。由于项目受征地拆迁影响较为严重，经常性工程受阻，方方面面的问题也比较多，在处理问题时，存在畏难情绪，缺乏解决困难的勇气和办法。3.工作理念不够新，层次不够高。在工作中往往会比较容易走老路子，缺少新理念、新思维，考虑工作层次不够高，解决矛盾办法不够新。4.学习的自觉性不够高，缺乏持之以恒的毅力。在工作之余，虽然在一定程度上也很注重学习，但大部分是属于被动的学，为满足工作需要才去学的，在思想上还是没有高度重视，并且因为日常工作占用时间较多，缺乏持之以恒的学习毅力。三、整改措施针对以上存在的问题，我决定从以下几个方面加以改进和完善。1.牢固树立以人为本、执政为民的理念，加强与职工的密切联系，深入班组，听取职工意见，了解职工疾苦，把工作的着力点放在班组，切实解决职工反映的困难和问题。2.改进工作办法，在处理问题时多多听取领导、广大职工群众的意见，不断提高工作效率。3.坚持与时俱进，提高思想层次。面对新形势，就需要用新方法去解决工作中可能遇到的问题。始终保持与时俱进，才能丰富理念、丰富思维，思想的层次也就会上一个台阶。以上剖析有不妥之处，望大家给予指正，我将以积极的态度，虚心接受并认真整改。谢谢大家。第二篇：2010年民主生活会自我剖析2010年民主生活会自我剖析***按照县委组织部、县纪委、院党委的统一部署和要求，本人本着实事求是的态度将一年来在思想、工作能力、工作作风和廉政建设等方面的情况进行认真的剖析和检查，找出了一些不足之处，现汇报如下：一、存在的主要问题1、思想方面一是理论学习不够持之以恒，缺少学习的自觉性、主动性，运用理论分析解决实际问题的能力和水平还不够高。二是思想不够解放，开拓创新认识不到位，工作上不同程度存在求稳怕乱、按部就班、因循守旧、怕承担责任等问题，加快医院发展的新点子、新思想、新措施不多。2、工作方面⑴、虽能尽心尽力地做好各项工作，但在工作落实、协调过程中时有急躁情绪，工作方法不够科学。⑵、密切联系群众不够深入，整天忙于事务性工作，和干部、群众谈心的机会不太多，对干部群众关心还不够。⑶、督查督办落实不够，本人分管医院劳动纪律督查工作，平时强调的多，实际检查落实的少。特别是在今年开展的“两问两整治”活动中，虽然加大了督查力度，也处理了一些违规违纪人员，但自己在思想上有时因怕得罪人，存在着回避矛盾、畏难的情绪。⑷、组织协调能力有待于进一步提高。3、廉洁自律方面自律意识不够强。虽然能够遵守廉洁自律各项规定，做到自重、自省、自警、自励，但在工作和生活中的一些细节上还存在需要改进的地方，如因工作原因接受吃请现象偶有发生。二、存在上述问题原因分析一是理论学习不够。平时忙于工作忙于事务真正用于学习的时间和精力很少。宗旨观念、大局意识和服务意识不强