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水电暖及机关住房管理制度

第一篇：水电暖及机关住房管理制度水电暖及机关住房管理制度第一条局机关水电暖及住房管理由生活服务站负责。第二条大力提倡节约用水、用电，机关工作人员下班后要及时关闭照明、计算机及空调设备。第三条对局住房供水供电严格按照市统一价格收费，生活服务站派人每两个月查一次水、电表，从职工工资中扣除(智能卡除外，外单位住本局住房的人员或遗属到户收取)。拒缴者，局将对其采取相应措施，并按每日1‰的标准加收滞纳金。第四条严禁用户擅自接电、接水,违反者承担一切后果，并处以平均实际用量的两倍罚款。第五条加强公房售后的维修和养护管理，确保住户合法权益和安全。本局干部职工租住公房的，房屋维修由局负责。第六条职工住户取暖费按照市政府济政发[1995]52号文件及市物价局济价工正[1997]123号文件规定收取。第七条加强机关建设，积极实施绿亮清工程，搞好机关绿化，保持“花园式单位”荣誉称号。加强卫生管理，由局爱委会制订细化卫生工作制度，并抓好实施及监督。第八条加强安全保卫工作，落实好安全生产的各项制度，对重点部位及时进行检查，确保不发生任何安全事故。门卫人员要尽职尽责，不准出现脱岗、离岗现象，因工作失职出现事故要承担责任。第二篇：学校水电暖管理制度学校水电暖管理制度1、对水电暖设施进行管理。各科室个人均负有对所使用的水电暖设施进行维护的义务。2、实行电讯、水暖、茶炉等设施设备维修工作逐项登记制度，尤其是予以维修项目和涉及安全的项目，必须填写预约或发现时间、维修内容、工作效果等，并由经办人签字。3、实行值班制度，值班人员在规定时间内必须坚守工作岗位，并对突发事件进行登记和处理。4、实行事故责任追究制，不管事故大小，一经发现，就要找出原因，查清责任，提出处理意见。较大事故或重大责任事故应报请学校处理或移交公安司法处理。知情而不向科室或学校报告者，将追究其责任。5、对于学校范围内明显的或潜在的用电不安全因素，水暖设施设备运行中存在的不安全因素，有权进行查出、整顿和排除。6、应定时对学校供电线路、通讯线路、设备、设施等进行巡查、监控、维护和保养。做好电器设备的防雷、防冻、防盗和安全防护工作。7、一般不允许带电作业。若特殊情况需要带电作业时，工作人员必须按规定采取相应的防护措施，严格按照错做规程进行作业。8、实行停电、供电（停电后）告知制度，以免打扰学校正常工作和影响正常生产。9、对于水暖管道长期漏水造成损失的，应视情节，给予处理。特别是对建筑物、大型设备等造成沉陷及严重开裂时，将追究其渎职责任。第三篇：学校水电暖安全管理制度[推荐]水、电、暖安全管理制度1、安全用电、节约用水人人有责。2、水电暖安全工作是幼儿园的重要工作，总务处要严格按规范要求操作，保证正常的水电暖运行，维护正常的教学和生活秩序。3、未经幼儿园同意，不准随便接线接管，确保线路管道畅通。4、各种水电设施、设备要经常检查、维修保养。5、遇管道阻塞，水笼头破损，水管破裂，电灯损坏，电灯不亮，要及时维修。6、遇停电、停水等情况，要采取应急措施，保证食堂等部门及时供应上水电。7、每年10月底做好用暖准备工作，维护用暖设备。8、若发生紧急情况，不能急时排除故障，必须做好安全防范措施，挂上警示号牌，确保安全。9、发现重大问题，要及时向幼儿园领导反映。第四篇：水电暖工作总结1．思想工作方面：我科员工都能积极参加支部组织的各项政治学习，坚持每个星期一下午学习，对后勤总支下发的学习文件，我们做了深入细致的学习和探讨，使大家在思想政治方面有了很大的进步。自觉学习文化知识和岗位工作技术，每个人都不断提高自身素质，认真摆正国家、集体、个人三者关系，公私分明，爱护公共财物，严格要求自己，在日常工作中每个人都认真履行自己的岗位职责，端正服务态度，包括临时工在内，在工作中都做到热情、主动、即时、周到地为广大教职员工服务，每个人在工作中从不推诿、扯皮。我科对在岗的所有岗位的规章规章制度做了修改和完善，全科同志都有工作目标和岗位责任制，我们每个同志都努力去按照工作目标和岗位责任制去完成自己的工作，我科的工作性质要求比较高，电工和司炉工必须持证上岗，由于我院临时工工资太低，有证电工、司炉工更是找不到，通过对他们做思想工作。在不能影响正常工作的情况下，鼓励他们参加技术培训，按时换证。通过以上政治学习和队伍建设，使我科职工队伍比较稳定，对我科XX的工作起到了积极的促进作用。2．正常工作方面：对全院水电气暖费的抄表和收缴工作，此工作看似简单，但它是我们后勤服务的一个重要窗口，我们的服务务质量的好与坏以及行为也关系到我院和教职工的切身利益，是个敏感的岗位。这就要有高度的责任心和对工作认真负责的态度去完成每项工作。我院家属区居住比较混乱，门面房、调出的仍居住我院的，但我们克服困难，想尽一切办法，收缴水电气暖费，为我院