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气体公司设备作业区开展岗位大练兵活动提升职工技能水平（5篇）

第一篇：气体公司设备作业区开展岗位大练兵活动提升职工技能水平气体公司设备作业区开展岗位大练兵活动提升职工技能水平近日，设备作业区为了提高广大员工的学习能力，强化技能，更好的为公司生产经营服务，开展了岗位大练兵活动，掀起了“练硬功、强技能、出人才”的大练兵热潮。自活动开展以来，设备作业区结合岗位实际，精心组织，把提高员工的技能水平作为第一要务。作业区以“立足岗位、切合实际、因岗施教、注重实效”为基本要求，使练兵活动与工作实际紧密结合，找准存在的问题和薄弱环节，积极补正，注重成果转化，提高练兵质量。逐步形成了“个个学习，人人练兵”的良好氛围。设备作业区始终把加强日常学习作为一项重要日常工作来抓。以各工种、各岗位应知应会的专业知识和企业文化知识为载体，通过班组OA系统传达并印发学习资料，供职工业余时间自学；在班前会、班后会、每周学习会上组织安全知识和业务技能知识学习，使理论学习贯穿于岗位练兵活动的全过程。设备作业区针对在技术上表现不过硬，掌握不够熟练、标准的员工，充分发挥老师傅和青年骨干带头作用，通过师带徒、手把手教等方式，为后进员工做好传、帮、带的表率作用。设备作业区提倡不但要“大练兵”，而且要“常练兵”，保证练兵活动长期有效地开展下去，保障职工的素质和能力与时俱进。实践证明，在练兵活动中实行的“学练结合、以学促练”以及“针对岗位技能，调整练兵内容”等作法就是对构建练兵长效机制的一种有益的探索，是值得继承和发展的宝贵经验，设备作业区决定今后还要立足长远、加强探索、勇于实践、开拓创新。设备作业区在岗位能手的带动下，大练兵活动开展的有声有色。多数职工从根本上认识到自己学习能力上的不足与缺陷，并及时进行自查自纠、总结整改，形成了“积极向上、努力奋进”的良好学习风气，提高了职工的的业务技能水平。设备作业区大练兵活动使作业区团队凝聚力进一步增强，为公司安全生产、经营管理、技术创新等工作的稳步进行打下了良好基础，保障了公司生产的安全稳定。气体公司贾春生2012年4月27日第二篇：持续开展岗位练兵提升员工综合技能持续开展岗位练兵提升员工综合技能为进一步提高员工综合素质和专业技能，强化岗位适应能力，促进工作技能的全面提升，营造“立足岗位、学技术、钻业务”的浓厚氛围。#持续开展岗位练兵活动，采用内外培相结合、技能培训、知识竞赛及实操训练三结合等多种形式，开展内容丰富、形式多样的练兵活动，营造比、学、赶、帮、超的氛围。大课堂+实操作强化综合业务知识培训一是开展新业务、新系统、新要求培训。今年以来，新系统陆续上马，为使各岗位人员迅速熟悉系统、熟练操作系统，#采取“大课堂+小教室”相结合的方式，组织*站长、保管员70多人，机关各部门、油库等相关联岗位30多人，进行了系统运用与实践培训。培训讲师对新系统的安装、规范要求、操作方法、问题解决等系统操作知识进行了详细的讲解；逐步演示系统的操作；现场抽取10%学员，进行上机实操；针对操作存在的问题，进行再讲解；课上对系统涉及的财务管理、资金监管、电子发票管理等相关业务知识进行了再培训，通过培训，使相关联岗位人员快速掌握了系统的操作，熟记新的规范要求，熟练运用到工作中，配合税务部门顺利完成增值税发票系统的升级。二是开展业务知识培训。今年以来，为加强各岗位人员的综合素质，采取内培与外培、“请进来”“送出去”相结合的方式，开展业务培训。进一步提高了安全管理人员的安全意识，安全理念、安全意识、风险防范能力与职业责任均得到提高。开展业务知识培训，对商品陈列，物流配送，销售技巧，财务管理，营销技巧等多方面进行通过系统的培训，使员工及时掌握*营销知识与技巧，培养*员工业务知识和主动开口、主动推销的习惯，使员工对*业务工作有新的认识，对做好业务工作充满信心。开展综合知识竞赛提升员工综合能力为提升员工的整体素质，#将岗位技术练兵与劳动竞赛有机结合，开展综合业务知识竞赛。此次赛事以增强广大员工对企业文化、规章制度、*知识、安全知识等综合知识的了解,提高员工综合业务能力。比赛内容以“学习综合业务知识，提高综合技能水平”为主题，内容从“*到*........再到*，涵盖*、*、*等相关理论知识和实操能力。比赛现场气氛热烈、紧张有序，经过层层选拔，6支参赛队伍在赛场上展开了激烈的角逐比拼，经过必答、抢答、风险三个环节的激烈角逐，*脱颖而出，荣获一等奖;*荣获二等奖;*荣获三等奖。通过持续开展岗位练兵活动，在提高员工自身素质和技能水平的同时，也为员工互相学习、交流经验提供了很好的平台，加大先进经验的宣传推广，有效促进员工综合能力的提升。第三篇：供电公司开展岗位大练兵活动供电公司开展岗位大练兵活动为了积极响应省、市公司及工会开展岗位大练兵活动年工作部署，激励广大员工努力学习技能，