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求职应聘时面试常见问题巧回答（推荐五篇）

第一篇：求职应聘时面试常见问题巧回答求职应聘时面试常见问题巧回答事先准备好的面试问题虽然不一定用得上，但多做一些功课总会让你有备少患，比如自我介绍、薪水期望、为什么来应聘等这些基本的问题看起来很简单，其实能够圆润自如、有条不紊地回答好并不像想象中的那么容易。需申明的是，下文中的答案仅做参考，现场面试最重要的还是灵活应变。1.介绍你自己这个问题通常是一个面试的开始的第一个问题,要额外的小心不要滔滔不绝。尽可能的让你的回答在一分钟,最多2分钟的时间内结束。你的回答应该包含以下4个主题:早期生活,教育背景,工作背景以及最近的工作经验。要着重强调最后的那个主题。要牢记这个问题通常是一个热身的问题,不要把你的最重要的观点浪费在这个问题上。2.你对我们公司有什么样的了解你必须能够谈论关于这个公司的产品,服务,收入,业界声望,形象,目标,存在的问题,管理风格,职工,历史和企业文化等问题。但是不要表现出你对这个公司的一切都了如指掌。让你的回答能够体现出你对该公司做了一些研究,但是不要让面试官被你打败(overwhelm),并表现出你希望能够了解关于公司更多的情况。你可以用这样的态度来开始回答问题:“在我的寻找工作的过程中,我调查研究了很多公司,出于如下的理由,贵公司是我感兴趣的公司之一:”。用一个积极的态度来回答这个问题,不要这样说:“每个人都告诉我这个公司处于困境中,有各种样的麻烦,这就是我来这儿的原因”,即是那的确是你在这儿的理由。3.谈论一下你对你应聘的这个职位的定义你的答案应该简短并且是基于工作要求的。考虑这个工作的责任和义务。在你回答问题之前确定你真正的了解这个职位所涉及的方方面面。如果你不确定,就去问面试官,他可能会帮你回答这个问题。4.你会在公司工作多久?可以这样回答,你对在这个公司的职业生涯很感兴趣,可是也得承认你必须能够不断感觉到有挑战才能够继续在任何公司呆着。可以考虑这样的语句“只要我们双方都感觉有收获”。5.你为什么离开你现在的工作(上一个工作)?在不伤害你自己的情况下要简明扼要并诚实的回答这个问题。回溯到你寻找工作的计划阶段,那时你正在把这个话题当作你的工作经历。如果你是在一次公司裁员中被裁掉的,直接说出来好了;否则的话,要指明这次离职是你自己的决定,你自己行动的结构,不要特到任何关于性格冲突等。6.你希望这个职位的薪水是多少?讨论薪水是一个很微妙的问题。我们建议你在条件允许的情况下尽可能的拖延用一个精确的数据来回答这个问题。你可以说,“我知道这个工作的薪水的大概范围是￥—到￥—。这个对于我来说是合适的价位。”第二篇：求职面试常见问题及回答无论是刚毕业的职场新人还是久经职场的老人，求职面试总是一道坎，直接关系了能否拿到高薪资，高福利和高职位。我们盘点一下求职面试常见问题及回答，也许不全对，也许你有更好的答案，这只是给大家一个建议。问题一、你对于我们公司了解吗?回答：贵公司是世界500强，贵公司主营房产等业务，我只知道一个大概，希望可以到公司进一步了解和发展公司的内部文化。问题二、你觉得这个岗位最需要的是什么?回答：我个人觉得这个岗位最需要的是敢于挑战和提高自我，当然对于行业的了解是必不可少的。问题三：公司偶尔会加班，你介意吗?回答：其实只要我工作完成了，我肯定不需要加班，但是如果我工作没有完成，加班就是我的工作责任，当然我不喜欢无理的加班。问题四：你觉得工作是什么?回答：工作最直接的就是体现自己的价值，最直观的体现在金钱上，工作可以发挥我最大的潜能，让我觉得有成就感，当然他也是解决我个人生活问题和物质需要的来源。问题五：之前的公司不好吗?为什么跳槽?回答：在之前的公司我工作很顺利，同事之间的关系也很融洽，但我希望给自己更好的平台，更大的发展，这个贵公司有!问题六：你觉得你适合我们公司什么职位?在之前公司我从事的是市场经理一职，对于市场这一块有着深刻的认识和了解，加上本身积累的一些人际关系和市场经验，我相信我可以把市场经理做好。求职面试过程中会碰到许多形形色色的面试官，因此求职者需要正确的了解自己，和做好准确的判断，烘托出自己的优点，尽量避开自己的缺点。第三篇：求职应聘时面试问题（模版）求職應聘時面試常見問題1、請你自我介紹一下你自己？2、你覺得你個性上最大的優點是什麼？3、說說你最大的缺點？4、你對加班的看法？5、你對薪資的要求？6、在五年的時間內，你的職業規劃？7、你朋友對你的評價？8、你還有什麼問題要問嗎？9、如果通過這次面試我們單位錄用了你，但工作一段時間卻發現你根本不適合10、在完成某項工作時，你認為領導要求的方式不是最好的，自己還有更好的方法，你應該怎麼做？11、如果你的工作出現失誤，給本公司造成經濟損失，你認為該怎麼辦？12、如果你做的一項工作受到上級領導的表揚，