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江苏省建工集团有限公司管理人员职业道德行为准则

第一篇：江苏省建工集团有限公司管理人员职业道德行为准则江苏省建工集团有限公司管理人员职业道德行为准则总包建筑管理是为建设工程项目的决策、实施提供全过程管理的智力技术服务行业，是总包企业决策部门和项目负责人的参谋和助手，在公司的可持续发展中，具有十分重要的作用。建筑管理工程单位的建筑管理人员、工程师应有高度的执业责任感，在施工实施活动中诚实公正，精业进取，信守职业道德，以高质量的项目管理成果和优良的服务，赢得社会信任、企业信誉、个人发展。为此，作为江苏建工管理公司管理和作为建筑业的一名管理者都应模范遵守建筑工程以及公司要求的职业道德行为准则。第一条：通过各种形式努力学习，更新知识，钻研业务，掌握先进的技术手段，不断提高建筑企业管理水平和经营管理水平。积极提出建议，促进本公司事业健康发展。第二条：遵守国家有关法律、法规和政策，执行行业自律性规定，承担本行业、本企业对社会、企业的责任，始终坚持职业尊严和声誉。以高度负责的精神，维护国家和社会公共利益，维护公司利益，并为公司寻求提高投资效益的符合可持续发展有解决方案。第三条：竭诚为业主、分包单位（含业主分包单位）提供服务，始终为维护本公司及共同的合法权益而精心工作。第四条坚持客观、公正、科学、可靠的管理原则，实事求是，不隐瞒真情，不讲假话，既要客观分析一切有利因素，也要把一切潜在的不利因素告诉业主、分包单位（含业主分包单位）以及本公司人员。第五条：靠质量、信誉、团队进行管理，杜绝无序管理。不能采取不正当的手段排挤、损害和打击其它单位及个人。要防止有意、无意损害他人名誉和事业的行为。不得直接或间接的发生团队间的工作和私人矛盾。第六条：按照国家或企业的有关规定和惯例，与业主、分包单位（含业主分包单位）不允许直接或间接地接受各种不正当的报酬，不得接受任何有损公司形象及名誉的酬谢。第七条：各管理人员和各合作、协作单位之间要团结合作，互相支持，协调配合，优势互补。与业主、分包单位（含业主分包单位）建立良好的诚恳合作关系。第八条：在开展建筑工程管理活动中，遵守所在地区的法律法规，树立良好的企业信誉。第二篇：江苏省建工集团有限公司简介江苏省建工集团有限公司简介江苏省建工集团有限公司，创建于1989年，经江苏省人民政府批准成立。国家建设部核定为房屋建筑工程施工总承包特级资质，同时还具有市政公用工程施工总承包壹级、机电安装工程施工总承包壹级、地基与基础工程专业承包壹级、建筑装修装饰工程专业承包壹级、钢结构工程专业承包壹级、机电设备安装工程专业承包壹级、消防设施工程专业承包贰级资质。经国家商务部核准，具有对外承包工程经营资格和对外劳务输出经营资格。经营范围为：房屋建筑工程施工、市政公用工程施工和机电设备安装工程总承包，地基与基础工程、建筑装修装饰工程、钢结构工程和消防设施工程专业承包。公司现有各类工程技术和经济管理人员2350名，其中高级职称180人，中级职称726人，初级职称1030人；一级建造师162人，二级建造师405人；注册资本金34168万元。公司具有承建高层建筑、大型工业厂房、大体量公共设施建筑工程、高级装饰、大型市政工程、环境园林工程、机电设备安装等大中型项目的综合施工能力。自组建以来，采取设计施工总承包、施工总承包、专业承包、劳务分包等多种经营承包方式，大力开拓市场，拓展合作空间。目前公司业务遍布国内各省市、自治区及境外市场。先后承建或参建了一大批大中型或重点工程，如：北京奥林匹克体育运动管理中心英东游泳馆改扩建工程、北京的国家开发银行、恒基中心、富华大厦、碧水庄园、对外经济贸易大学图书信息中心和学生公寓工程、龙城皇冠假日大酒店、上海国际金融大厦、上海日立科技大楼、上海家化科研综合楼、天津奥林匹克运动中心配套工程、天津华苑科技园厂房及理工学院高层住宅、广州最高层商住楼华标涛景湾（三期）工程、中国电子科技集团十四所新区建设工程、宜家家居南京商场工程，南京希尔顿大酒店、金陵饭店世界贸易中心的桩基基础工程，南京博西华电器园工程，常州东京（日本）制纲工程、山东维莱高速、青岛海尔立交桥、辽宁锦朝高速等。还参与了人民大会堂、天安门城楼、毛主席纪念堂、劳动人民文化宫、天安门广场、钓鱼台国宾馆和中国出口商品交易会琶州展馆二期等一批重要的标志性工程的改造装修工程，受到国家和地方政府及业主和合作单位的广泛好评。一大批工程获得“鲁班奖”、“扬子杯”、“长城杯”、“泰山杯”、“白玉兰杯”“金钢奖”及省市优质工程。公司连续多年被江苏省建筑业协会评为江苏省建筑业“最佳企业”和“质量管理先进单位”，荣获“2008江苏省建筑业综合实力30强企业”称号和“2008全国优秀施工企业”称号。多次被北京市建委、人事局评为进京“优秀施工企业”。连续多年被资信评估权威机构认定为“AA