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江夏一中内涵发展纪实

第一篇：江夏一中内涵发展纪实跨越-------------江夏一中内涵发展纪实“江夏区第一中学”，这是我们的呼号!“湖北省示范高中”，这是我们的骄傲!2003年12月18日至12月23日，虽是短短的五天，对于江夏一中全体师生来说，却是一段终生难忘的时光。“督导素质教育推行，评估综合办学水平”，来自省人民政府教育督导室的十一位督学，在江夏一中主持了一项范围广泛的综合素质测试。严肃中见慈爱，勉励中显关怀，深受教益的一中师生对博学而又谦逊的督学们心怀感激。94.605分，高分通过!消息传开，欢呼和祝贺之声不绝于耳，更有一些兄弟学校慕名前来观摩考察，一时间校园里热闹非凡。面对“省级示范学校”这块锃亮的金字招牌，江夏一中的教师们有过刹那的自信和快慰，但一个沉甸甸的疑问很快又萦绕心头：身为示范学校，在未来的办学历程中，究竟如何真正“创全面发展之优，示素质教育之范”？手捧督学们的督导意见，他们开始审慎思考制约学校发展的瓶颈问题，开始重新谋划又一轮崭新的跨越。要培养更多社会责任感强，创造性学习能力强，人格健全，体魄健壮，具有终身自主发展能力的合格公民和优秀人才。作为一所示范性学校，肩负着党和政府的重托，承载着社会和家长的期望，江夏一中全体教师进一步明晰了合乎时代要求的培养目标。“一切为了学生的发展，一切铺垫学生的未来，一切为了中华民族的复兴”。把握住学校教育工作的出发点和归宿点，“三个一切”的办学思想就化作了江夏一中全体师生掷地有声的承诺：让我们在发展的天空自主飞翔!校本培养篇教师是学校的第一资源，打造一支高素质的教师队伍，培育和谐的教师文化，1才能形成学校的核心竞争力。“让学生做学习的主人，教师首先要做发展的主人”。立足于校本培养，构建学习型学校，是提高教师综合素质的不二选择。教书育人，师德为先。不断加强以“敬业、爱岗、奉献”为核心的师德师风建设，引导教师牢固树立为人师表的观念，坚持廉洁从教，恪守相关法规和职业道德规范。落实师德考核，实行师德一票否决制，积极实施师德承诺制，大张旗鼓地褒奖师德先进个人，让爱学生、爱岗位、爱学校的“三爱”风尚如浩荡的春风充满校园。新课程改革，通用技术实验室，体育课选修制，一个个新名词如春风过耳。伸出双臂迎接挑战，张开怀抱接受洗礼。以专业化发展为导向，推进继续教育，才能全面提高教师业务素质。用全新的教育理念武装头脑，让现代化教育思想融进课堂。真正以生为本，教师如鱼得水，心明眼亮；学生如吮甘露，如沐春风。落实发展双计划，一手抓教育教学，一手谋划个人成长，给“教学相长”注入新的时代内涵。外引内联，广引源头活水。组建名师工作室，搭建校内名师讲坛，激励名师树立更加高远的目标。建立互助小组，实施青蓝工程，构筑良师成长的良田沃土。充分发挥名师的磁场效应，充分发挥学科骨干的引领作用，一批批青年教师脱颖而出。建立成长档案，推行发展性评价，教师的成果意识显著增强!开展经常性读书活动，学校推荐读物，教师自主选择读本，开展常态读书交流。在阅读中反思，在反思中精进!强化信息技术与学科教学的有机整合，自建校本资源库，开展专项交流比武，多媒体教学，互动式教学，大容量教学，探究式教学，一批年轻教师在市区两级比赛中屡屡获奖!鼓励教师开展在职进修。长短结合，自主申请和学校定向推荐相结合，专项研修和高层次学历进修相结合，教师眼界为之开阔，自主课堂风生水起。加强备课组建设，落实集体备课，团队协作，汇流成河！语文特级教师程良焱先后获得省市名师称号，生物教师谭东林获得武汉市市管专家称号，3位教师获得武汉市学科带头人称号，5位教师成为区名师，9位教师成为区首席教师„„老中青梯度合理，男女比例协调，学科结构均衡，职称结构稳健，一支综合素质显著增强、敬业而又自信的教师队伍正大步走来。在竞争中合作，在合作中超越，他们以质朴的形象塑造江夏一中良好的形象。自主发展篇以自主教育为先导，以主动学习为抓手，让学生做全面发展的主人，这是江夏一中推进素质教育的基本思路。育人为本，德育为先。贯彻落实《中共中央国务院关于进一步加强和改进未成年人思想道德建设的若干意见》，充分学校发挥思想道德教育的主渠道作用，全体教师深感责任重大。自我管理，自我约束，自我教育，班级常规管理由学生自主负责，民主参与、规章约束的自助模式，为他们走向社会成为一个合格公民打下扎实的基础。把鲜活的时代内容引入德育。从小处着手，强化生存发展、抗挫抗压、团队协作等主题教育；从大处着想，把弘扬、培育民族精神和社会主义核心价值观的建设贯穿于教育教学的各个环节。注重生活德育，注重养成，注重熏陶。从学生自主维护自习、就餐纪律入手，培养自律精神，为学生的灵魂大厦构筑坚实的顶梁柱。把握德育重点的阶段性，体现德育内容的层次性，有序的工笔勾勒，为学生高阔的天空涂抹鲜艳的色彩。课堂渗透春风化雨，团队教育凝聚