汽修厂员工奖惩制度.docx

汽修厂员工奖惩制度

第一篇：汽修厂员工奖惩制度汽修厂员工奖惩制度汽修厂员工奖惩制度是汽车修理厂对员工平常工作表现的规定，对员工采取奖罚方法有利于提高员工工作积极性，从而促进利益的提高，下面是这篇汽修厂员工奖惩制度汽修厂员工奖惩制度(一)修理厂将对符合下列条件的员工给予奖励：1.对舞弊危害本厂权益之事，大胆检举或制止,使本厂减少或免受损失的。2.对改革本厂管理，提高服务质量，技术创新等有重大贡献者。3.在对外接待中,服务(工作)态度好,创造良好对外影响者.4.在服务工作中，创造优异成绩者。5.为客人提供最佳服务，工作积极热心，受到客人表扬者。6.出现事故苗头，及时采取措施，防止重大事故发生者。7.严格控制开支，节约费用有显著成绩者。(二)如有员工触犯修理厂制定的规章制度，修理厂将按过失的严重性及造成的后果，给予相应的纪律处分,包括书面警告，直至辞退。发出书面警告的同时，修理厂有权按其犯过的性质给予扣薪扣奖金或调岗、降职、降薪，甚至辞退等行政处分。(三)凡有下列过失之一者，将受到批评、警告及罚款等处分1.仪容不整，上班时不按规定穿工作服。2.工作时间擅离岗位、闲逛、干私有事情，干扰别人工作。3.工作散慢、粗心大意。4.获悉有事故发生而不主动举报，如机器发生故障、意外，偷窃或违纪行为等。5.犯自由主义，闹无原则纠纷，影响内部安定团结，情节轻微者。(四)凡有下列行为之一者，将视情节轻重给予降职、降薪、记过、留用察看、开除、辞退处理。1.经常迟到、早退。2.工作时间内睡觉。3.蓄意破坏、损坏修理厂财物。4.偷窃修理厂财物。5.对客人不礼貌，与客人吵架。吵闹、粗言秽语、违反人共场所秩序、扰乱修理厂秩序。6.在修理厂内部玩扑克、麻将，变相赌博的活动。7.搬弄事非、诽谤他人、影响团结、影响修理厂声誉。8.违反操作规程，造成损失。(五)凡有以下行为之一者，作除名或开除处理：1.连续无故旷工三天，全年累计7天。2.半年内犯过两次严重过失。3.贪污、盗窃、索贿、受贿、行贿。4.侮辱、谩骂、恐吓、威胁他人。5.偷窃修理厂或他人之财物。6.使用毒品、赌博或打架。7.恶意破坏公物。8.玩忽职守，违反操作规程，造成严重损失。9.违反修理厂及国家的有关规定造成严重后果。10.违法犯罪，触犯刑律，由司法机关依法惩处送劳教，判刑后，修理厂将作出立即开除的处分决定。第二篇：汽修厂员工管理制度保养场管理汽车修理厂员工守则(汽修厂员工管理制度):为了培养和建设一支具有良好素质和敬业精神的企业团队，特制定本守则。本守则也是评价员工表现的依据和标准，大家应自觉遵守。一、爱岗敬业，团结进取全体员工要热爱本职工作，自觉遵守员工行为和企业岗位规范，树立良好的工作作风，以高度的责任感承担起公司赋予的重任。1．以企业发展为己任，牢记企业的宗旨和目标，维护企业的信誉和利益，致力于企业的持续发展。2．以提高业务效率和企业效益为重心，充分发挥自己的主观能动性，热爱企业，关心企业，时时处处把企业利益放在第一位。3．以培养企业团队精神为核心，积极维护团队荣誉，同事之间和上下级之间要相互理解、相互支持、取长补短、共同进步。二、积极勤奋，恪尽职守全体员工要保持积极主动的工作热情，勤勤恳恳，讲求实效，对工作认真负责。1．工作不推诿、不延误，努力完成企业下达的各项任务。2．尊重领导，服从分配，在胜任本质工作的前提下，积极承担或主动参与企业的重大项目和重点工程。3．遇到问题、困难和挫折，不灰心、不气馁，能够全面分析，认真排查，积极寻求相应的方式和对策，予以迅速处理或妥善解决。三、积极学习，开拓创新全体员工要努力学习，强化训练，自我加压，不断创新，以适应企业发展和个人成才的需要。1．积极参加企业组织的各种学习和培训，并利用业余时间学习文化、法律和各方面专业知识。2．熟悉业务，提高技能，不断改进工作方法，提高工作成效。3．积极转变观念，关注新生事物，勇于开拓、大胆创新。四、严以律己，遵章守纪全体员工要自觉遵守企业的各项规章制度，熟悉企业的管理、工作、业务等各项流程和规范要求，认真履行劳动合同的责任和义务。1．严格遵守企业的考勤制度和劳动纪律。2．严格遵守企业的流程规范和岗位责任制，并按其规定的原则、标准和程序办事，不违章工作或办理业务。3．严格遵守职场规范，保持办公场所井然有序、干净整洁。五、爱护公物，廉洁奉公全体员工要认真爱护企业财产和物品，廉洁自律，自觉维护企业的形象建设。1．对企业财物要严格管理、按章使用、精心保管、认真维护，不得擅自私用和铺张浪费。2．在日常工作和业务往来中要认真履行财务手续，不得利用职权和工作便利徇私舞弊，在财务开支方面不允许先斩后奏。3．在日常工作和业务往来中不得向客户提出额外要求，在业务费用方面不允许额外超支。六、诚信待人，严守机密全体员工要诚实守信，讲究策略，严格保守企业