如果您无法下载资料,请参考说明:
1、部分资料下载需要金币,请确保您的账户上有足够的金币
2、已购买过的文档,再次下载不重复扣费
3、资料包下载后请先用软件解压,在使用对应软件打开
河北菩提园林绿化工程有限公司 第一篇:河北菩提园林绿化工程有限公司河北菩提园林绿化工程有限公司企业简介河北菩提园林绿化工程有限公司成立于2009年3月,是一家集园林绿化工程规划设计施工、仿古建筑工程、园林小区景观设计与施工、岩边坡生态治理保护设计与施工、公路道路绿化工程、绿化苗木的培育与销售、园林技术咨询服务为一体的综合性企业。公司注册资金1050万元。公司拥有专业技术人员30人,施工人员90余人;建有苗木培育基地120亩,其中温室大棚3座;苗木花卉种植基地1000亩。公司现设有网络信息部、策划部、工程项目部、设计部、预算部、经销部、施工部等专业部门。公司现主要培育种植(柳叶星点变叶木)洒金柳、金桔、雪松、油松、黑松、银杏、法桐、樱花、合欢、龙柏、侧柏等,另外公司还种植扶芳藤、红瑞木、连翘、七叶树、月季、金叶女贞、红叶小檗、大叶黄杨等一些观赏、经济、绿化于一体的品种。公司本着用户第一,为客户服务的原则,不断对花卉、苗木进行培育改良,使其更加适应在北方的种植生长。公司致力于现代都市人文景观和自然景观相结合的推广和建设,为客户提供富有创意、人性化、符合国家标准的设计方案和施工,使城市与自然和谐共存。先后为北京九州通医药有限公司绿化项目、邯郸鑫域国际景观工程、邯郸市高晶节能变压器制造有限公司环境绿化等工程进行了设计和预算,并参与了郑州国际航空港阳光休养园、成安昌宏丽都花园等部分工程的设计和施工,积累了经验和一定业绩。获得了临漳县人民政府“重点企业”荣誉称号,在社会上赢得了良好赞誉,创造了品牌。公司始终坚持“客户的需求就是公司的服务内容,客户的满意就是公司的质量标准”的服务宗旨,抓住机遇,迎接挑战、开拓市场,逐步向着规范化、规模化、专业化和市场化的管理轨道迈进。地址:河北省邯郸市环城西路稽山新天地南楼一单元27层电话:0310-5103968***传真:0310-5103968邮政编码:056002网站:http://hebeiputi.cn.alibaba.com电子邮箱:hebeiputi@sina.cn第二篇:园林绿化工程有限公司规章制度园林绿化工程有限公司规章制度总则第1条为规范公司和员工的行为,维护公司和员工双方的合法权益,根据《劳动法》、《劳动合同法》及其配套法规、规章的规定,结合本公司的实际情况,制定本规章制度。第2条本规章制度适用于公司所有员工,包括管理人员、技术人员和普通员工;包括试用工和正式工;对特殊职位的员工另有规定的从其规定。第3条员工享有取得劳动报酬、休息休假、获得劳动安全卫生保护、享受社会保险和福利等劳动权利,同时应当履行完成劳动任务、遵守公司规章制度和职业道德等劳动义务第一章员工守则第1条工作时间1、每天上班时间为八点整,中午下班时间为十二点整,下午上班时间是两点整,下班时间是六点整,工地下午下班时间五点半。2、上班15分钟以后到达,视为迟到,下班15分钟以前离开,视为早退。以月为计算单位,第一次迟到早退扣款元,第二次迟到早退扣款元;第三次迟到早退扣款元,累计增加。3、迟到早退情节严重屡教不改者,将给予通报批评、扣除绩效工资、直至解除劳动合同处理。4、遇到恶劣天气、交通事故等特殊情况,属实的,经公司领导批准可不按迟到早退处理。第2条请假1、病假:员工本人确实因病,不能正常上班者,须经经理批准后方可休假,需要超过两个工作日以上的休假需要出示医院开据的休假证明。2、事假:①员工因合理原因须要本人请假处理,并按规定时间申请,经公司领导批准的休假。②请事假的员工必须提前三天申请(如遇不可预测的紧急情况,必须由本人在早晨九点以前请示经理),如实说明原因,经公司同意后,方可休假,否则按旷工处理。③事假按照日工资标准扣除。④事假可以用加班加点时间调休,但必须经过公司的批准,经批准的调休事假可不扣发第3条工作时间禁止打牌、下棋、串岗聊天等做与工作无关的事情。第4条办公用品使用1、对于办公用品必须用好放好,珍惜办公用品,用完以后需要增加用品的到出纳处领出并做好登记。2、所有员工要勤俭节约,杜绝浪费,努力降低消耗和办公费用。3、办公用品只能用于办公,不得移作他用或私用。4、对于办公室的设备要小心使用,如若不会使用者不能私自使用,要让其他会使用的人处理,如因操作原因损坏了设备,损坏者需赔偿设备原价的100%。第5条档案处理1、档案必须按类别分好,看完以后要收拾好,不能随便放置。2、废弃的纸张务必盖上作废的图章,并放在废纸中以便以后重复利用。3、凡是带有公司机密、报价等档案,废弃时务必要用碎纸机处理,不得随意摆放,凡发现不按上述处理者,作扣除绩效处理。第6条文印管理规定1、所有文印人员应遵守公司的保密规定,不得泄露工作中接触的公司保密事项。2、打印正式文件,必须按文件签发规定由总经理签署意见。各部门草拟的文件、合同、资料等,由
瀚玥****魔王
实名认证
内容提供者
最近下载
最新上传
2025年法律职业资格之法律职业客观题(黄金题型).docx
2025年法律职业资格之法律职业客观题(预热题).docx
2025年法律职业资格之法律职业客观题(重点).docx
2025年法律职业资格之法律职业客观题(达标题).docx
2025年法律职业资格之法律职业客观题(轻巧夺冠).docx
2025年法律职业资格之法律职业客观题(能力提升).docx
2025年法律职业资格之法律职业客观题(考试直接用).docx
2025年法律职业资格之法律职业客观题(考点精练).docx
2025年法律职业资格之法律职业客观题(考点梳理).docx
2025年法律职业资格之法律职业客观题(考点提分).docx