沙雅县社保局工会2009政务公开实施方案.docx

沙雅县社保局工会2009政务公开实施方案

第一篇：沙雅县社保局工会2009政务公开实施方案沙雅县社会保险事业管理局沙雅县社保局政务公开工作实施方案根据县委、县政府关于做好政务公开工作的总体要求，结合社保局的实际情况，现制定政务公开实施方案如下。一、指导思想和总体目标指导思想：以“三个代表”重要思想为指导，以推行全面履行工会工作职能为重点，按照《沙雅县信息公开条例》的要求，采取边深化、边提高、边完善的方法，进一步完善我局的政务公开工作,优化维权环境，转变工作作风，提高工作效率，促进廉政建设，完成县委县政府和县工会下达的各项工作任务。总体目标：构建高效廉洁的政务运行体系，使政务公开贯穿于工作权力运行的全过程，形成较为完善的工作机制；社保局各科室的工作效率和服务质量进一步提高，树立服务型单位的良好形象；职工群众的知情权、参与权和监督权得到充分保障，社会主义民主政治建设得到进一步加强。经过不懈努力，使政务公开成为社保局服务大局、服务企业、服务职工的一项基本工作制度。二、成立领导小组机构（一）领导小组组长：杨建辉成员：高红梅、李玲霞、王保江、王晖、━1━领导小组办公室设在稽核办。三、建立健全落实政务公开的系列保障制度(形成了制度汇编)建立政务公开首问责任制度建立政务公开一次性告知制度建立政务公开责任追究制度建立政务公开限时办结制度建立政务公开内容备查制度建立政务公开定期监督检查和通报制度建立政务公开奖惩制度建立政务公开监督制度建立政务公开评议制度建立政务公开投诉受理制度四、政务公开的内容根据我局实际情况，结合各科室工作分工，建立以职能职责类、决策及重大事项类、工作情况类、服务类、法规文件类、内部管理类为公开类别的政务公开。（一）政务公开的内容1、部门职能、内部机构、联系方式、咨询或投诉监督电话、信箱、公告专栏、工作信息及动向、工作调研等；2、大额资金的管理和使用情况、机关财务收支情况及资金（含接待费、车管费等）使用情况；3、单位年度工作目标及执行情况、工作进展及情况介绍；4、困难职工帮扶业务的各类事项，包括相关法律法规、业务规章制度、各类规范性文件、捐赠款物情况、帮扶（救助）对象情况等；5、劳模、“五一”劳动奖状、“五一”劳动奖章的评选程序、候选人公示，劳模“三金”的发放流程等6、廉洁自律规定；（二）政务公开的形式我局本着“内容齐全、形式规范，遵循法纪、真实、准确、实效和利于监督”的原则，对于涉及到职工群众及本单位干部职工利益的事项，除国家和上级有保密规定的以外，均采取多种渠道向社会予以公开。对于大额资金的使用时，根据不同情况经领导小组审核、呈报局领导会议集体讨论后，在本单位内实行公开。根据我局政务公开工作流程，对内部一般采用本单位办公网络、正式传阅文件、会议传达等形式予以公开。对职工群众公开的事项主要采取公开宣传栏、设点咨询等方式向社会各界进行公开，充分保证职工群众的知情权、监督权，增加机关工作的透明度。（三）政务公开工作的管理我局对政务公开工作的具体实施是由各个科室的负责人具体负责本科室政务公开工作的管理，将需公开的事项报政务公开领导小组办公室汇总，交预局领导审核，经主要领导审批后予以公布。政务公开宣传栏由领导小组办公室统一制作。五、方法和步骤落实政务公开，采取科室自查与政务公开领导小组检查相结合的方法，以查促建，以查促改，我局坚持把边检查、边推进、边整改、边完善贯穿于自查工作的全过程，通过活动把我局政务公开工作提高到一个新水平。六、工作要求1、标准要高。各科室要充分认识推行政务公开工作的重要意义，树立高标准，争优创先。以完善政务公开工作为契机，促进我局各项工作的深入开展。2、工作要细。各科室要按照此方案的工作要求，做到周密部署，精心安排，认真加以落实。3、作风要实。各科室要以求真务实的精神，坚持把边深化、边提高、边完善贯穿于工作的始终，确保此项工作落到实处。4、要求要严。各部室要采取有效措施，按照规定的工作标准，在规定的时限内，保质保量地完成规定任务。对工作进展缓慢、组织不得力、效果不明显的科室，追究科室负责人的责任。5、加强教育，提高认识。各科室要认真做好宣传教育工作，将此项工作的意义、目的及时宣传到每个干部职工，提高广大干部职工参与的积极性。6、政务公开领导小组人员要充分发挥职能作用，及时总结本单位的做法、经验和体会。沙雅县社会保险事业管理局二〇〇九年三月十八日第二篇：沙雅县社保局工会2009政务公开实施方案沙雅县社会保险事业管理局沙雅县社保局政务公开工作实施方案根据县委、县政府关于做好政务公开工作的总体要求，结合社保局的实际情况，现制定政务公开实施方案如下。一、指导思想和总体目标指导思想：以“三个代表”重要思想为指导，以推行全面履行工会工作职能为重点，按照《沙雅县信息公开条例》的要求，采取边深化、边提高、边完善的方法，进一