河北农业大学教学信息员工作条例.docx

河北农业大学教学信息员工作条例

第一篇：河北农业大学教学信息员工作条例河北农业大学教学信息员工作条例一总则第一条为进一步提高我校的教育教学质量，广泛收集学生对教学中存在问题的意见和建议，规范学生教学信息员工作，特修订本条例。二任职条件第二条自觉遵纪守法，提高思想道德修养，努力学习党和国家的教育方针，积极关注党和国家政策法规，在学生中起模范带头作用。第三条要具有认真、负责的工作态度，树立主动热情、全心全意为师生服务的工作理念，服从工作安排，遵守工作纪律，及时了解反馈教学信息及管理动态，优质高效地完成各项工作任务，发挥好桥梁纽带作用。第四条积极参与教学信息站建设，与各教学信息员搞好团结，提高团队合作意识。第五条建立工作档案，对每一项工作完成情况要有记载并及时向信息中心汇报。三工作任务第六条对教学计划、教学方法及手段、教学管理及教学条件、教学评价、教师队伍等教学和教学管理工作及时提出意见和建议。第七条及时反映教师的教学情况以及学生的听课、实验实习、作业、考试等学习状况。第八条及时反映优秀典型教师，通过各种形式积极宣传和报道教风和学风方面的好典型。第九条及时了解有关教学和学生学习状况，认真收集学生意见和建议，并对各信息予以及时反馈，充分调动同学参与的积极性，保证信息渠道的畅通。第十条及时了解学校教学管理制度，并向同学们传达有关情况。第十一条按规定填报《学生教学信息员意见反馈》。按时参加教学信息中心组织的会议及各项活动，积极发言并参与讨论。第十二条有组织、有计划地开展一些有内涵有意义的工作，及时总结交流，不断提高个人的工作能力和学生教学信息员的影响力。四工作制度第十三条聘为教学信息员的学生由教务处颁发聘书，每学期教务处根据信息员履行工作的情况进行考察，对各信息站及全体信息员的工作进行总结，并组织开展先进信息站、先进信息员评比活动。第十四条信息员如因特殊原因要求退出的，需提前两周向信息中心提出申请，经批准方可退出并上交有关材料备案。第十五条因主观、客观原因不能正常进行教学工作信息收集、传递、反馈者，不再继续担任学生信息员。第二篇：山东农业大学学生教学信息员考核办法山东农业大学学生教学信息员考核办法实施教学信息员制度的宗旨是疏通学生参与教学管理的渠道，充分发挥学生参与教学管理和自我管理、自我教育的主体作用，通过他们及时了解教师和学生教与学的状况，不断改进教学工作。为更好地发挥“中心”对教学的监督和信息反馈作用，充分调动学生教学信息员的工作的积极性，特制定本考核办法。一.考核范围：学生教学信息中心全体成员、信息站所有工作人员。二.考核方式：学生教学信息中心考核分中心内部成员考核与信息站考核两部分，所有考核以中心办公室记录为主，各相关责任部门记录为辅;中心内部成员考核以部门为基本考核单位，各院部教学信息员的考核以教学信息站为基本考核单位，各院部教学信息站定期将考核结果上报教学信息中心办公室。实行百分考核制，分解到各项工作中，根据每项工作的责任、工作量的大小，定出量分和扣分标准。100--90分为优秀，90--80分为良好，80--70分为一般，70--60分为合格，60分以下为不合格。其中80分以上可获得评优资格。根据考核制度，并针对各学院总体综合测评加分情况，向各学院提出中心给与成员加分的建议。三、考核内容：一）中心内部考核1.1日常考核（30分）教学信息中心召开的全体例会和各个部门召开的部门例会，缺勤（旷会）一次扣5分；迟到一次扣3分；早退一次扣2分；请假一次扣1分。迟到两次（南校请假制度中新成员为三次，老成员为两次）视为一次缺勤（旷会），缺勤（旷会）三次及以上者视为自动离开中心。按时值班，缺勤（旷班）一次扣2分。迟到、早退一次扣减1分。出勤情况是考核工作的重要参考，例会以会议记录为准，值班以各次值班签到表为准。1.2工作效果考核（50分）努力做好本职工作。经考核工作在规定时间内无故不达要求者，扣减2分以上。组织、协调方面出现失误者，扣减2分以上。及时有效地解决存在的问题。对存在的问题得不到及时解决者，扣减2分。协助领导抓好中心工作，搞好调查研究，及时反馈信息。发现提供信息失误者，一次扣2分。负责组织并督促检查中心文件、资料的制发、保管、登记及大事记编写等工作。失误一次扣2分。协调各部相关工作，完成领导交办的其他各项任务。协调不及时或出现失误，一次扣2分。负责完成领导安排的其他临时性工作，一次完不成扣2分。爱护办公设施及时保养维修，杜绝非中心工作人员操作办公设施，人为造成机械事故一次扣5分。因个人原因造成办公设施的丢失或损坏，除照价赔偿外，一次扣10分。负责清理办公室的卫生工作，做到办公设施、门窗、地面保持清洁。发现脏乱差，一次扣减2分。完成领导交办的其他任务，不能按时完成一次扣减2分。对各项工作认真负责，如有不完成或者不汇报者，一次扣5