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法律顾问单位的巩固到开拓

第一篇：法律顾问单位的巩固到开拓第一章、企业法律师顾问的作用在我国，设立法律顾问部门的企业少之又少，只限于些许大企业。即使在设立法律顾问部门的企业，企业的领导者往往对专业法务人员不太重视，相对于销售管理、品质管理、售后服务管理等等，法务管理往往被忽视。设立法律顾问的企业，法律顾问往往有以下几方面的作用：1、为企业草拟、审查、签订合同，进行合同管理；2、为企业的项目谈判、合作等提供法律建议；3、依据法律法规制订企业相关管理规章、制度；4、代理企业参与仲裁、诉讼等等。从现实情况来看，许多企业设立的法律顾问部门不能充分体现其法律价值。其实一个企业从成立、发展、兼并、改制、甚至破产等，无不需要法律来支持。企业聘请律师做法律顾问，是企业聘请律师协助法制化管理、解决纠纷的主要方式之一，其优势主要在以下几点：1、有利于企业随时得到全面、周到的法律服务，而不必在事务当急时有四处寻觅律师之困惑；2、律师与企业长时间接触，有利于律师充分、全面了解企业的状况，使其提供的法律服务更具有针对性、准确性、可靠性；3、律师与企业的长期合作，能够使双方相互了解，在工作中实现相互配合，更有利于高效处理问题；4、长期、稳定、密切的法律服务能够激发律师的责任心，视企业为自己的一个生存后盾，愿意全力以赴提供更优质的服务；5、企业客户若知晓企业聘请律师做法律顾问，客观上能增强企业的声誉、信誉，同时使客户在履约时会有所顾虑，不会轻易违约或者触犯法律。企业不论设置专职的法律顾问部门，还是聘请律师做法律顾问，在当今信用经济、法制经济时代，都是极有必要的。/1第二篇：如何开拓和维护法律顾问单位如何开拓和维护法律顾问单位——掌握信息就掌握资源，掌握别人没有的信息则掌握一切。——机会来源信息，信息来源区分于有差异性的获取渠道。——由被动式、常年法律顾问服务向主动式、专项多样化法律服务迈进，让法律服务产品化、可视化。一、信息的问题1.掌握企业生产经营的基本状况，包括章程、股权结构、企业组织机构设置等，便于发现有可能出现的法律问题；2.了解企业债权债务基本情况并掌握有关资料，便于随时摸底调查，随时掌握信息和调理债权债务的机会；3.积极参加如招投标会、业务洽谈会、产品订货会、外出考察等，以适时提出法律意见；4.积极了解和掌握企业的经营决策和方针政策，为法律顾问工作提供方便和信息；5.掌握顾问单位所在行业的最新动态；6.了解其日常的业务往来及其客户的情况7.了解企业近几年在生产经营中的重大纠纷的发生处理情况和聘方对法律顾问工作的认识；8.充分利用网络、报刊杂志等媒体资源，拓展知识面，及时了解社会热点，新闻，国内外，行业内外的动态。二、物的问题1.法律体检服务（1）审查公司主体资格状况；（2）审查公司证照；（3）审查股东出资义务履行情况；（4）审查公司规范性文件；（5）评析公司现行股权结构；（6）评析公司治理结构；（7）审查公司人力资源管理制度；（8）审查公司财务管理制度；（9）审查公司行政管理制度；（10）审查公司内审制度；（11）审查公司合同管理制度；（12）审查公司不动产所有权及他项权；（13）审查公司知识产权权利状况；（14）审查公司商业秘密保护体系；（15）审查公司重大合同的签订流程、履行情况；（16）审查公司分支机构的基本状况；（17）审查公司纳税状况；（18）审查公司债权债务状况；（19）审查公司对外担保状况；（20）审查公司诉讼、仲裁状况；（21）审查公司行政违法状况；（22）审查公司其他事宜。2.法律实体服务（1）法律咨询；（2）谈判；（3）重大合同文书的起草、审查、修改、签署、监控；（4）法制宣传、教育、培训；（5）尽职调查；（6）涉诉讼、争议纠纷的处理；（7）债权债务的清理；（8）参与改制、资产重组、投融资并出具法律意见；（9）协助企业建立、健全合同管理制度；（10）做好高标、专利、知识产权、商业秘密等维权工作；（11）提供有关法律信息等；（12）其他专项法律服务。三、人的问题了解企业管理人员基本情况，便于律师和各部门联系，区分顾问单位性质，处理好人际关系，国有公司的中层管理人员（法律工作部门），有限责任公司的老板、副职、具体经办人，多沟通，多交流，不定期走访，融洽关系，成为朋友。第三篇：单位法律顾问制度麦盖提县食品药品监督管理局法律顾问制度一、法律顾问制度是指在行政执法单位自主聘请法律知识较强的专业人员，作为单位的法律顾问，为单位依法行政提供法律参谋，是加强单位法治机构和队伍建设，规范和监督行政活动的一项重要制度。二、单位聘请的法律顾问，一般应是注册的执业律师或法律服务工作者。单位可以聘请一名法律顾问，也可以聘请多名组成法律顾问团或顾问组，设首席法律顾问。三、单位聘请法律顾问应当在协商一致的基础上，与律师或法律服务工作者所在所签定聘用合同