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洛阳人力资源管理师报考常见问题整理[最终版]

第一篇：洛阳人力资源管理师报考常见问题整理[最终版]洛阳人力资源管理师报名须知！洛阳阳光职业培训学校—洛阳最专业的人力资源培训学校，专注为HR从业者服务！基础串讲+六大模块精讲+实战案例+考前冲刺辅导+真题解析，人力资源管理师课程全面解析，理论知识+实务技能，最佳的人力资源管理师课程就在这里！2014年下半年洛阳人力资源管理师报名时间2014年11月人力资源管理师考试即将变革，考试难度上升，报名已于5月20日开始！阳光人力资源课程的意义：提高工作技能，增加职场竞争砝码；扩大人力资源人脉圈，结识更多同行业人士；取得人力资源管理全国通用证书，增加就业保障；获得免费职业推荐、就业指导、职业能力拓展等服务与课程！人力资源课程培训对象：从事和即将从事人力资源规划、员工招聘与培训、绩效考核设计、薪酬福利管理、劳动关系协调等工作的专业管理人员；企事业中高层管理者等。人力资源管理师报考要求：人力资源师三级：1、人力资源相关工作6年，经我校培训合格，达到标准学时数；2、专科学历，相关工作3年，经我校培训合格，达到标准学时数；3、本科学历，相关工作1年，经我校培训合格，达到标准学时数；人力资源管理师二级1、人力资源相关工作13年，经我校培训合格，达到标准学时数；2、取得人力资源管理师三级证书，相关工作3年以上，经我校培训合格，达到标准学时数；3、专科学历，相关工作10年以上，经我校培训合格，达到标准学时数；4、本科学历，相关工作5年以上，经我校培训合格，达到标准学时数；5、硕士学历，相关工作2年以上，经我校培训合格，达到标准学时数；人力资源管理师一级：1、人力资源相关工作19年以上，经我校培训合格，达到标准学时数；2、取得人力资源二级证书，相关工作4年以上，经我校培训合格，达到标准学时数；参加人力资源师报名资料：身份证、毕业证复印件各2份；相关工作证明1份洛阳人力资源管理师培训，阳光最专业！专注人力资源8年，30多位资深人力资源专业讲师，让你了解什么是真正的人力资源，如何做好人力资源工作！学习人力资源、参加人力资源培训的最佳选择！报名咨询六三三一三九三九第二篇：人力资源管理师报考条件人力资源管理师报考条件一级报考条件：1.工作19年（从十八周岁开始算起至少37周岁）2.有人力资源管理师二级证实+三年二级报考条件：1.工作13年（从十八岁算起至少31周岁）2.有人力资源管理师三级证书+本科毕业证+工作三年（以三级证书的发放时间加三年）3.本科毕业证书+工作五年4.硕士及以上学历毕业证书+工作两年三级报考条件：1.工作6年（从十八岁开始算起至少24岁）2.有人力资源管理师四级证书+工作三年3.专科毕业证+工作三年4.本科、硕士及以上毕业第三篇：企业人力资源管理师报考条件附件1企业人力资源管理师报考条件1、人力资源管理员（具备以下条件之一者）（1）连续从事本职业工作1年以上。（2）经本职业四级企业人力资源管理师正规培训达规定标准学时数，并取得结业证书。（人力资源专业大三下学期在校生）2、助理人力资源管理师（具备以下条件之一者）（1）连续从事本职业工作6年以上。（2）取得本职业四级企业人力资源管理师职业资格证书后，连续从事本职业工作4年以上。（3）取得本职业四级企业人力资源管理师职业资格证书后，连续从事本职业工作3年以上，经本职业三级企业人力资源管理师正规培训达规定标准学时数，并取得结业证书。（4）取得大学专科学历证书后，连续从事本职业工作3年以上。（5）取得大学本科学历证书后，连续从事本职业工作1年以上。（6）取得大学本科学历证书后，经本职业三级企业人力资源管理师正规培训达规定标准学时数，并取得结业证书。（7）具有硕士研究生及以上学历证书。（人力资源专业大四下学期学生）3、人力资源管理师（具备以下条件之一者）（1）连续从事本职业工作13年以上。（2）取得本职业三级企业人力资源管理师职业资格证书后，连续从事本职业工作5年以上。（3）取得本职业三级企业人力资源管理师职业资格证书后，连续从事本职业工作4年以上，经本职业二级企业人力资源管理师正规培训达规定标准学时数，并取得结业证书。（4）取得大学本科学历证书后，连续从事本职业工作5年以上。（5）具有大学本科学历证书，取得本职业三级企业人力资源管理师职业资格证书后，连续从事本职业工作4年以上。（6）具有大学本科学历证书，取得本职业三级企业人力资源管理师职业资格证书后，连续从事本职业工作3年以上，经本职业二级企业人力资源管理师正规培训达规定标准学时数，并取得结业证书。（7）取得硕士研究生及以上学历证书后，连续从事本职业工作2年以上。4、高级人力资源管理师（具备以下条件之一者）（1）取得本职业人力资源管理师职业资格证书后,连续从事本职业工作3年以上,经本职业高级人力资