法规办二月份工作总结和三月份工作计划.docx

法规办二月份工作总结和三月份工作计划

第一篇：法规办二月份工作总结和三月份工作计划法规办二月份工作总结和三月份工作计划一、二月份工作总结：1、按照月初工作计划，二月份由督察牵头，联合内监管、稽查队，同步组织开展了二次督察考核工作，分别走访了城区、柘皋、烔炀和槐林城区和乡镇，发现明显带有“烟酒批发”和“烟酒礼品回收”标识的卷烟经营户对其经营场所列行了检查，查处违规经营卷烟2条。2、梳理和完善了证章管理制度和档案造册，对全区取由执法证资格的人员资料档案进行了重新梳理归档，并上报市局法规科备案。3、根据月度办公会议要求，对准备工作；4、制定了2011年度的质量目标及任务分解工作，执行率的自查和考核工作。5、完成领导交办的其他工作。二、三月份工作计划：1、继续有序开展法规、督察和质量贯标工作；2、组织和办好分局质量贯标知识竞赛活动；3、加强烟草法律法规知识宣传，做好“4、组队参加市局质量贯标知识竞赛；5、根据年度培训计划，本月集中组织一次质量贯标程序文件和三级文件的学习和培训；6、继续联合内监管、稽查队，同步开展二级督查考核工作；7、完成领导交办的其他工作。通知：请各部门、管理所、稽查队，明天下午其他人员作为观众列席参加。13月份分局组织的质量贯标知识竞赛做好了前期3.15”普法日的法规知识宣传工作；2:30准时组队参加贯标竞赛，9户，并户，查获涉嫌未在当地进货中华加强了质量贯标痕迹化管理和第二篇：法规办元月份工作总结和二月份工作计划法规办元月份工作总结和二月份工作计划一、元月份工作总结：1、建立和完善了本部门的规章制度，对法规、督察相关规章制度、职责进行了整理完善，结合岗位调整，对督察考核方案和考核细则，进行了重新修订，并下发执行；协助领导完成了10的员工绩效考核工作。2、对法规、督察、质量贯标文档资料进行了梳理、完善、归档；3、根据元月份工作计划，开展了二级督查，完善了三级督察和领导下基层帮扶工作资料；4、根据市局质管办的要求，针对程序文件的标准，对各部门、管理所程序文件执行率进行了一次自查，对痕迹资料和第二次内审不合格项进行了检查、整改和完善；5、整理和汇编了质量标题库，为3月份市局组织的质量贯标竞赛做好准备；6、完成了领导交办的其他工作。二、二月份工作计划：1、逐步开展法规、督察、质量贯标工作；2、在前期基础上，根据计划安排，组队参加市局举办的质量贯标知识竞赛；3、加强烟草法律法规知识宣传，做好法规知识整理、精简、汇编工作；4、按照领导的要求，本月由督察牵头，同步组织开展二次督察、内部监管工作，并抽调市场监管组稽查员1——2名组队参加每月的市场监管考核，请有关部门给予配合；5、制定2011年质量目标及任务分解工作，加强质量贯标痕迹化管理的考核工作，考核结果纳入部门和个人的月度绩效考核；6、完成领导交代的其他工作。第三篇：二月份工作总结及三月份工作计划二月份工作总结及三月份工作计划时间一晃而过，转眼我进入美维公司接管人事工作已有一月余，在公司领导的指导、各部门同事的帮助和支持下，我渐渐熟悉了周围的工作和生活环境，融入美维公司这个大家庭，并按照公司的方针政策，努力做好部门常规工作，为进一步提高工作效率、确保各项工作的正常运作，现将二月份工作总结汇报如下：一、招聘、离职方面：1、本月共参加了大冶市就业中心举办的乡镇招聘12场，为公司做宣传及现场招聘，新增两条线路（即保安、还地桥线，阳新白沙线），并对周边农村进行宣传及招聘。2、本月共招聘安排到岗人数381人其中：实际在职208人，流失173人，老员工离职46人，目前人员稳定性较差，需要各车间负责人对新员工多一此关心、关爱，让新员工尽快融入公司。3、做离职员工访谈，了解工作中存在的一些问题，安抚员工，能解决的及时解决，能挽留的尽量挽留。二、制度方面：1、制定了员工介绍奖励管理办法，鼓励老员工介绍新人加入公司。2、修订了公司《劳动合同》，明确了合同期限及试用期，本月新入职员工均签订了新的《劳动合同》。3、制定了考勤、消费《一卡通管理规定》，待董事长审批后执行。三、考勤、消费系统于2月28日安装完毕，后续工作试运行中；四、本月新办社保人数8人，减少1人。五、负责后勤部门工资的核算，及各部门工资的签名工作。六、负责公司行政车辆的调派工作。七、负责办公用品的申购及发放工作。三月份工作计划：一、加大人力资源管理力度，完成日常人力资源招聘与配置。目前各车间共缺42人，其中挤压车间8人，木纹车间10人，氧化车间6人，仓储车间5人，包装车间5人，喷砂车间6人，模具车间2人。二、所有员工办理工作牌，考勤、消费卡，指导、监督员工执行。三、完善档案管理，对所有文件资料进行收集、整理、分类、汇编及保管，严防丢失、严防泄密的事件发生。四、为车间符合参保条件的人员，申报参保，特殊车间顽固人员继续做思想工作。五、