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浅谈“引领新常态,担当新作为”[合集]

第一篇：浅谈“引领新常态,担当新作为”浅谈“引领新常态，担当新作为”2015年4月13日认识新常态，适应新常态，归根到底是为了引领新常态，解决在新常态下我们“怎么干”的问题。我以为，新常态下，我们干部要有新状态，新思想，新作为。一是把增强本领作为必修课。深入学习总书记系列重要讲话和关于“新常态”的重要论述，深入学习省委、市委、县委和乡党委关于新常态的重要论述，深入学习就业和社保业务，深入学习农村工作方法，切实解决本领不足、本领恐慌、本领落后的问题，提高处理具体事务、复杂矛盾的能力。二是解放思想，与时俱进。树立问题意识，增强问题导向，勇于直面和解决新常态下的新矛盾新问题，以求真务实的作风抓好各项工作的落实。聚焦群众反映的突出问题，呼应社会关注的热点难点，坚持长期性与阶段性相结合，及时发现问题、研究问题、解决问题。三是强化责任担当。强化责任意识，勇于担当，奋发进取，主动作为。在工作中明确自己的责任，主动谋划，做好自己的本职工作，不越位、不失位；强化担当精神，遇到问题时，要有敢于担当的魄力，坚持原则，不怕事，敢想事，敢做事。国家进入新常态，改革进入深水区，发展进入换挡期，形势更加复杂，竞争更加激烈。我们不能消极懈怠，无所作为，应当顺势而为，积极作为，保持定力，积极发力，为推动我国实现“四个全面”贡献自己的力量。第二篇：引领新常态,担当新作为引领新常态，担当新作为对于我们基层工作人员而言，要想有一番作为，干一番事业，就必须科学认识“新常态”，积极适应“新常态”，始终保持“新常态”。适应“新常态”就要更新思想观念。思想是行动的先导。面对诸多“新常态”，只有在思想和行动上自觉划清“红线”、守住“底线”、远离“高压线”，才能凝聚履行使命任务的意志力量。同时，又要坚持问题导向，敢破敢立、积极探索，改进工作方式和方法，创新工作体制机制，解决制约我们在事业发展上矛盾障碍，做到有所作为。适应“新常态”就要加强作风建设。作风建设的“新常态”，对党员干部来说既是一种要求，也是干事、成事的机遇。因此，我们党员干部不但要践行“三严三实”，巩固和拓展“新常态”的成果，还要凝魂聚气、激发动力，做到不受虚名、不听浮术、不采华名、不兴伪事。要忠诚于事业，忠诚于人民，做到对待工作自愿不埋怨、负责不推责、专心不分心。要忠于职守、爱岗敬业，干一行、爱一行、专一行，在本职岗位上创造优良的业绩，真正做到“我的责任我担当，我的工作请放心”。适应“新常态”就要坚持以上率下。党员干部的形象如何，不仅事关个人品行，更影响了党在人民群众心目中的威信。我们要从自身岗位职责出发，鼓足干劲，积极奉献，不断提高人民群众的幸福指数。只要党员干部这支中坚力量带头践行“新常态”，带头引领“新常态”，则无事不可为，无事不可成，“新常态”下必定能够克难履险、大有作为。第三篇：以新作为引领新常态人民日报评论员：以新作为引领新常态——一论如何看待新常态下新变化本报评论员2015年04月16日4月中旬，今年一季度宏观经济数据陆续公布。许多经济指标都在人们预料之中，表明我国经济运行总体上仍处在合理区间。“中国经济发展进入新常态，正从高速增长转为中高速增长，从规模速度型粗放增长转向质量效率型集约增长，从要素投资驱动转向创新驱动。”上月底博鳌亚洲论坛2015年年会上，习近平主席重申中央对经济形势的判断。中国经济升级换挡、加力爬坡的进程正在展开。面对大势，可顺不可逆；面对机遇，可用不可废。中国经济发展进入新常态，正是这样的大势和机遇。怎样推动中国经济爬坡过坎，是一场新的考试，考验驾驭市场经济的智慧，检验掌控复杂局面的本领。新常态需要适应，更需要引领。2014年，在世界经济复苏动力不足的情况下，我们实现了7.4%的增速，劳动生产率提高7%，单位国内生产总值能耗下降4.8%，消费对经济增长的贡献率上升3个百分点。发展质量和效益的不断提高，正是全国上下主动适应、积极引领新常态的结果。然而毋庸讳言，也有人一时半会儿转不过弯来，或多或少表现出换挡焦虑症。今天的经济，某种程度上说是一种信心经济，社会预期对经济走向起着举足轻重的作用。面对新常态下的新变化，惟有变被动为主动，才能顶住下行压力，抓住新常态下的新机遇，实现新常态下的新作为。以新作为引领新常态，首先要有坚定的自信。发展速度换挡，是我国经济向形态更高级、分工更复杂、结构更合理的阶段演化的必然。以我国经济现有体量，7%的增速所产生的实际增量，差不多相当于每年贡献了一个中等发达国家的经济总量，所聚集的动能是过去两位数的增长都达不到的，这表明我国经济增速“换挡不失势”。蹲下去才能跳得更高，上世纪以来各发达经济体伴随产业革命实现的经济转型，无不向我们昭示这一点。坚定信心，是祛除速度崇拜、换挡焦虑背后传统思维惯性的最好药方。以新作为引领新常