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浅谈做站长执行力的重要性

第一篇：浅谈做站长执行力的重要性其实早就该分享给大家了，但是昨天零零总总的事情给耽搁了，以致于没有写好这篇软文给大家分享。今天，一方面是为了自己对自己的承诺，拿出较强的执行力出来，一定要把这篇文章在12点之前给写出来，另外一方面也是想和广大的站长、seo说一下执行力的重要性。在我初接触这个行业的时候，带我学习的老师就对我说，其实，做这个真的没有什么巧的，所要做的就是，你要坚持，你要有良好的心态，你要有较强的执行力。其它都是扯淡，而最为重要的一点就是要有较强的执行力，才能把网站给做起来，而不是随口打哇哇就能做起来的。为此，他要求我，必须制定网站的目标计划，例如说：在这一个星期之内，你要达到什么目标，是外链增长多少，收录增加多少，还是排名增加多少，流量增加多少。必须去指定，而不能每天没有规律的去做，这样只会让你的站毫无起色。我听从了老师的话，虽然是新手，但是老师当时要求我，必须自己写方案，不能求助于别人，然后我把方案交给了他，他给我修改了一些，对我说，一切从实际出发，通过各个站不同的分析，能够知道这个关键词带来的流量是多少，排在多少名，就会带来多少流量，而接下来就是具体的执行了。同样的，他要求我，把一周的时间安排好，写一个大致的计划给他。我同样照做了，那个时候，有别人的监督，做起来感觉得心应手，比如说早上做什么，中午做什么，下午做什么，把一天的时间分成不同的阶段，按照每天的计划严格的执行，渐渐的在他的带领下，把网站的排名不知不觉的做了起来。如今，当自己单独做站的时候，发觉自己有多方面的不足，主要就是执行力方面的不足吧，有时候老是喜欢拖，以至于碌碌无为，网站的排名老上不来。但最近，我严格的要求自己，例如，每天早上不管多不想写软文，但我坚持来写，为的不仅仅是一个外链，而是自我分析，在写软文的过程中再去发现自己的不足，不断的去提升自己。其实，一个细节，就足以体现，每天我们都会有额外的工作任务，有时候不得不去研究一下一些新的东西，而可能有的人，就以这项工作任务太大而放弃，这样就得不到新的学习机会，提升自己也就变得缓慢，而如果肯自己抽出那么一点点时间去学习，那么自己就会受益无穷。我的老师以前就要求我，每天必须抽出一个小时的时间来学习，只有学习才能够使人不断的进步，但是试问又有多少人能够坚持每天抽出这半个小时的学习时间呢，这也是一个人执行力和坚持的问题。在每个人的字典里，一定要严格的要求自己，你今天的安排是什么，那么你就要按照计划把它完成，而不是要今天的事情拖到明天去做，哪怕工作到很晚，这样执行力下来之后，睡觉也会睡得舒心，假如没有完成，第二天，不仅要把前一天没有完成的工作完成，而且还要完成今天的工作，心理上就会造成一定的负担，从而工作效率就会下降。本人做过两年多的站长工作了，也是每天一步步这样走过来的，这里给那些刚入行的，或者是入行很久了的提个醒，希望能够予以借鉴，不要把今天的事情拖到明天，万事执行力为先，其它都扯淡，没有执行力，那么想要网站排名自然而然的就上来，你想可能吗?只要你能够按照你的计划，把你的网站给做好了，那么不愁不能把网站的推广做好，本文由云服务器站长原创编辑，希望本人的经验能够对广大站长朋友有好的帮助，欢迎大家经常交流。第二篇：执行力的重要性执行力的重要性公司的发展离不开公司员工的努力，更离不开公司领导层战略决策的定制。但更重要的是领导层战略决策得到员工的执行。没有执行力的团队，再好的点子也塑造不了成功。行力的定义很简单，就是按质按量、不折不扣的完成工作任务。这是执行力最简单也是最精辟的解释。但是正是这么简单的执行力，却是很多个人、团队、企业所欠缺或者说是不完备的。下面我就从提升员工执行力培训方面谈一谈几点看法。一、个人执行力是指每一单个的人把上级的命令和想法变成行动，把行动变成结果，没有任何借口保质保量完成任务的能力。团队执行力是指一个团队把战略决策持续转化成结果的满意度、精确度、速度，它是一项系统工程，表现出来的就是整个团队的战斗力、竞争力和凝聚力。一个优秀的员工从不在遇到困难时寻找任何借口，而是努力寻求办法解决问题，从而出色完成任务。要提升执行力，就必须学会在遇到阻碍时不找借口而是积极的寻求解决问题的方法。二、摒弃囫囵吞枣式的盲目执行。有些员工把简单重复上级团组织的文件和讲话精神看着是贯彻执行，好像是上级组织的文件和讲话精神的忠实执行者，其实不然。把上级精神与本部门的实际情况相结合，教条式地执行，这不是真正在执行上级精神，而是对上级精神的消极敷衍。三、避免老套陈旧的之行方式。不少员工还是习惯于用开会、发文、写总结的办法抓工作，似乎工作就是开会，发文就是工作，写总结就是工作效果，有的甚至错误地认为用会议、发文形式安排、督促工作，显得规范、正统，具有权威性。在这样的思想支配下，自觉不自觉地把开会