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浅谈基层公安交管信息化建设面临的困境及对策文件

第一篇:浅谈基层公安交管信息化建设面临的困境及对策文件浅谈基层公安交管部门信息化建设的困境及建议目前公安交管部门大力推进公安信息化建设,使公安交管部门的信息应急协调传输水平得到了很大程度的提高,但总体形势却不容乐观,目前基层的信息协调传输方面主要表现在是基础设施设备差、建设资金短缺、专业人才缺乏等严重制约着公安交管信息技术的发展,信息协调传输建设面临诸多困境。如何走出这些困境,加快公安交管信息传输高速公路安全畅通,成为信息协调传输建设能否成功的关键。一、基层公安交管信息化建设面临的难题信息协调传输作为一门新兴科技,能够高效提升公安交通管理队伍的战斗力,但由于它颠覆了传统手抄笔写的工作方式,使其受到来自各方面的极大挑战,更加之基础力量薄弱,信息协调传输高速公路建设面临种种困境。(一)信息协调传输人才缺乏,民警科技能力水平不高。人才是公安交管信息化建设的关键,它直接关系着信息协调传输高速公路建设的成败,没有高技术的人才,一切都只能是构想,而无法将之变成现实。信息化建设的人才需求,不同于其它业务工作,不是仅仅通过师徒相授的方式就能实现的,信息化是一个具有高新技术含量的全新领域,需要的是有新思维,新技术的高科技专业人才。由于当前交管队伍的人员主要来自各大中专警察院校、部队转业等,年龄层次偏高,社会招考较少,对电脑网络操作有相当大的困难。加之许多民警认为自己搞了多年的交管工作,有的是经验,用不用信息影响不大,更加之对信息化技术的陌生,许多人,特别是一些上了年纪的民警对此都存在一定的畏难情绪,不想学、不愿学,消极对抗,甚至许多领导同志也存在同样的思想,使得信息化建设没有落实到实际行动上,导致公安交管队伍的信息化整体水平多年来一直没有大的提高,专业技术人才更是凤毛麟角,不但基层中队没有专业的信息化技术人员,甚至许多交警支队都没有高水平的信息化专业人才,严重阻碍了信息化建设的进程。导致电脑坏了没人会修,网络出问题了没人能解决的现状。(二)信息化基础设施不足,建设资金严重溃乏。虽然经过几年对信息高速公路的建设,交管部门基层基础设施得到了一定程度的加强,但大多数资金投入到了建设办公用房、用地和车辆配备等方面,真正在信息化建设方面的投入却并不多,使得信息化基础设施设备配备严重不足,且日趋老化。许多基层大中队使用的仍然是几年前的老计算机,打印机,不但速度慢还经常性的出问题,根本无法正常使用。虽然通过租用运营商的网络,虽然实现了网络的全覆盖,但是网络病毒不断更新、杀毒软件跟不上速度等问题严重阻碍了公安交管业务的开展。城市智能交通系统和信息指挥平台的建设的相对滞后,很多先进设备成了摆设,导致我们无法适应交通快速发展和人车路急剧增长的需要,依然恢复电话遥控的阶段。而造成此种局面的根本原因在于建设资金的缺乏,由于目前的建设资金主要来源于政府投入,渠道单一,与地方财力和党政领导思想联系紧密,地域差距较为明显,溃乏的资金和缓慢的建设进度根本无法适应社会的发展和科技日新月异的变化,许多新技术被民警从适应到应用往往要几年时间,往往民警刚刚能够使用新技术却已经成为落后的历史。(三)专网专线一掉链,信息平台沟通难。由于信息化专业技术人才的缺乏,信息系统的应用维护处于空白状态,往往因设备无法使用造成工作无法进行的问题。当专网出现无法连接问题,所有工作只能停止,无法与上下级及时沟通,造成信息无法有效整合,各种业务数据的有效利用率也大大降低,信息高速公路的作战的效能更得不到充分的发挥。二、面对困境应着力解决的问题信息高速公路建设虽然面临重重困难,但是我们也应该看到,在互联网时代,我们的信息传输又快有准,而困难都是暂时的,信息高速公路建设的春天已经到来,只要及时有效解决好所面临的问题,信息高速公路建设就一定能够取得成功。建设可从以下方面解决:(一)引进专业人才,强化技能培训,着力解决好“人”的问题。对外加大信息化专业人才的引进力度,在民警招录考试中,增设信息传输维护专业岗位,并加试信息化专业考试科目,着力选拔技术水平高,能力强的信息化专业人才进入公安交警队伍,成为信息高速公路建设的生力军;在警察院校设立信息化网络课程,加强后备人才的培养;切实优化人才政策,为优秀人才创造良好的成长环境,建立一套灵活高效的人才激励机制,高度重视信息传输建设。对内要加强信息化技能培训,加大力度鼓励广大民警学信息科技,用信息技术,以“岗位大练兵”为有效载体,积极组织各级各类信息化技能培训,并建立健全考核机制,提高民警信息化培训的积极性,把信息应用技能培训作为信息协调传输建设的基础性工作来抓,努力实现全警达标。在培训中避免出现培训工作不管民警水平高低,都统一培训,防止能力强的对培训没兴趣,能力差的又理解不了,严重挫伤民警培训的积极性,致使培训层次难以提高
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