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浅谈开展组工调研信息工作的体会

第一篇：浅谈开展组工调研信息工作的体会浅谈开展组工调研信息工作的体会（2012年3月21日）很荣幸能参加组织部举办的这次调研信息工作培训班。刚刚XX部长就加强组工调研信息工作给大家做了重要讲话，不光对XX，对如何开展全市组工调研信息工作也具有普遍性意义，我会将向部长的讲话内容传达给全市从事组工调研信息工作的同仁，让他们提高认识、创新办法、改进思路，促进我市的组工调研信息工作水平的提高。XX委组织部历来很重视调研信息工作，XX年XX月XX日，我们市委组织部XX主任就同大家就如何搞好调研信息工作进行了交流探讨。去年XX月份，XX副部长到XX区开展XX时，也对XX调研信息工作良好的传统给予充分的肯定。借今天这个机会，我结合自己的工作实践和在XX的见闻，跟在座的各位做一个交流，希望能对大家开展组工调研信息工作有所启发和帮助，讲的不对的，敬请批评指正。一、组工调研信息工作的作用重视信息工作是组织部门的优良传统。随着形势的发展，信息工作在组织工作中的作用越来越重要，被称之为“领导决策的情报部”、“掌握工作进度的显示屏”、“把握大局的晴雨表”、“发现和处理问题的预警器”。从某种意义上讲，信息工作的质量和水平，在一定程度上反映了一个地方和单位组织工作的质量和水平；同时，信息工作又对组织工作发挥着重要的促进推动作用。结合领导的讲话精神和我自身体会，我觉得开展组工调研信息工作是一举三得的好事情，简明扼要的说就是以下三点：1.上级有要求。报送信息是下级向上级报告工作的基本要求，是讲政治的具体体现。信息不是想不想报、要不要报的问题，而是必须报，是党务工作者开展工作的“规定动作”。下级向上级汇报工作方式是多种多样的，而信息就是一种很重要的方式。去年XX月份，省委组织部专门下发了《关于改进组工信息工作的意见》，对全省市州委组织部和县市区委组织部进行考核排名，这种在组织系统内单项工作的直接排名还是第一次，它反映了地方组织部门在组织系统内的开放度，反映了我们被上级领导机关、组织部门的认可度，是一种体制内的认可，对一个地方一个单位的组织工作有着非常重要的影响。2.工作有需要。组工信息是加强宏观指导、推进经验交流、促进工作落实的重要手段。市委组织部通过《XX》加强对各区县和各单位组织工作的经验交流，从而推动各项工作落实。归根到底，撰写组工信息的目的一是供领导决策，二是推动工作落实。从社会功能的角度看：在媒体上报道非涉秘组工信息，是加强宣传、扩大组织工作社会影响、提高组织工作满意度的重要途径。我们对不需要保密的，就要加强宣传力度。如果说组织工作不注意宣传，就赢不得广泛的社会支持，得不到社会的理解。3.自身有益处。李瑞环同志曾经说过：学历相同、经历相同、年龄相同的，特别是同学，但是最终的发展结果不一样，原因在哪儿？其中脱颖而出的一定是善于总结的。调研信息工作对组工干部是一种训练，一种衡量的标准。连一个材料都拿不出来，一个材料都不能清晰的表达，那肯定是不行的。所有的工作，大到中央、省级机关，小到村、社区等基层一线，所有的工作科学化决策落实的突出问题，需要进一步完善有关决策的意见和建议。在领导班子建设、干部队伍建设、干部人事制度改革、人才队伍建设、基层党组织及党员队伍建设等工作中出现的新情况、新问题，创造的新做法、新举措和新经验。上级（市级以上）领导同志在单位调查研究、指导组织工作的有关指示、要求及落实情况；各单位党委（党组）主要领导同志有关党的建设和组织工作的重要言论。基层党员、干部、群众对党的建设和组织工作的重要反映、意见和建议等。与党的建设、组织工作密切相关的重要社会动态、突发事件、社情民意等。2.关于选稿。省委组织部、市委组织部《XX》、《XX》主要向中央、省委组织部报送反映我省、我市各级组织部门工作动态、特色经验、先进典型、意见建议等重要情况。《XX》主要反映各地各部门在党的建设和组织工作中的新情况、新经验、新问题，对工作具有导向性、指导性。我们编的每一期信息，原则上都确立了一个主题，编的程序，就是把各地上报的相关内容的信息全部打印出来，然后从中选择质量比较高的。由于要站在全市的角度来编信息，所以，一个地方、一个单位认为自己有创新或者有特色的工作，从全市范围来衡量很可能就选不上。而且，一些统一部署的工作，只有在新、深、透字上来反映，我们才会采用。3.关于编稿。组织部门工作比较细致，领导要求非常严格，文字工作尤其如此，就我在省组部跟班的见闻来看，省里的同志对组工信息的编辑、修改非常谨慎，对一些新做法、新经验，经常要到相关部门征求意见；对一个新的提法，或是个别基层信息员创造的新述语，是否要用，都很谨慎；对反映的问题，提出的意见建议，都要反复查阅有关法律法规进行核实，保证不说外行这方面，请大家在今后注意。三是内容不实。内容不实是我们