浅谈新形势下电企离退休管理服务工作xie.docx

浅谈新形势下电企离退休管理服务工作xie

第一篇：浅谈新形势下电企离退休管理服务工作xie浅谈新形势下电企离退休管理服务工作摘要：离退休干部是党和国家及企业的宝贵财富。他们是不仅对社会主义的建设和创造骑着很大的作用，同时也在构建社会主义和谐社会的进程中有着很大的贡献，所以他们理应是社会主义改革成果的分享者。文中叙述了离退休人员管理服务工作的意义，分析了管理服务建议中的丰富职工工作内容、改进党支部、待遇改进等，这一研究对于构建和谐群众关系具有一定的意义。关键词：离退休人员；管理服务；待遇改进0引言离退休干部是党和国家及企业的宝贵财富。他们是不仅对社会主义的建设和创造骑着很大的作用，同时也在构建社会主义和谐社会的进程中有着很大的贡献，所以他们理应是社会主义改革成果的分享者。构建和谐企业中必不可少的组成部分和内容就是做好离退休干部的各项工作。电力企业中的离退休职工的管理是电力企业中非常重要的内容，因其很多离退休人员家属也在企业内工作，稍有不慎就会对电力企业的职工队伍的稳定性和团结性造成不利的影响。本文正是这一背景下，分析了新形势下电企离退休管理服务工作，这一研究对于构建和谐群众关系具有一定的意义。离退休人员管理服务工作的意义做好离退休人员的服务工作，是党和人民给予我们的一项具有战略意义的政治任务，是企业党建和思想政治工作的重要内容。它始终是党和国家人心向北的关键所在，是党和政府企业关怀的重要表现，对于社会主义和谐社会的构建，社会稳定的维护有着重要的意义。我国迅速进入老龄化社会的形势之下最迫切需要解决的问题就是离退休人员的服务工作。社会的和谐是要求整个社会系统的各个部分都在和谐有序的状态下进行。企业作为一个社会经济组织，不仅要满足企业自身和谐的发展，也要对社会的和谐作出一定的贡献。构建和谐企业，是企业内部上下单位，企业部门之间，企业与职工关系，企业与社会的外部关系等企业系统的各个方面都需要紧张运行起来，一起努力解决的。这是最根本的构建和谐企业的要求。企业的稳定运行和健康发展中，离退休干部的和谐稳定对其有着重大的影响。在老龄化社会马上来临的现在，研究院退休人员在全员中的比例已经达到或接近40%左右，影响企业和谐稳定发展的最重要的问题就是企业离退休人员的思想工作能否做好。管理服务建议电力企业应不断对管理条例进行细化，对服务水平进行提高。以下将就改进离退休人员的管理服务工作给出一些建议。2.1丰富职工工作内容管理人员应该建设各类健身娱乐活动组织，以满足离退休人员的精神需求和兴趣爱好。这些活动组织的主体要体现出团结，稳定，向上，长寿，健康的思想状态。文化娱乐活动等的开办的主要形式要以离退休人员自动组织，自主管理为主。另外，要建立多层次，多类别的诸如棋牌协会，老年健身协会，书画协会，花鸟鱼虫协会，门球协会，集邮协会以及舞蹈，秧歌，健身操，太极拳等的多种娱乐方式，利用电力企业内部的健身场所和设施的便利性，努力发展适合离退休的老年团体的精神和文化生活的丰富多彩的文化和健身活动。其次要对组织管理进行不断地细化，在这里要注意的方面有：第一，要注重参与人员的广泛性，尽可能多的把离退休人员吸引到各种活动和组织中来，不能人为减少参与面，顾此失彼。只有注重所有娱乐活动的丰富和完善，才能全面提高离退休人员参与的积极性和主动性，才能争取他们对活动的支持和理解。第二，活动的内容要尽可能广泛，单一的活动形式不能对老年人参与的积极性产生吸引力。活动的内容要选择普及度较高的项目，同时应该根据离退休人员的爱好和兴趣来选择，以便使得活动能够带动和培养老年人的兴趣爱好，使更多的离退休职工可以参与到其中来。第三，活动的地点要广泛，活动不能只局限于活动室，门球场，广场这些固定的地点。要尽可能开发其他一些广泛地空间，比如公园，宿舍前，河边等，不同的地点可以增加他们参与活动的新鲜感，给予他们更多的精神和文化上的满足。2.2改进党支部电力企业离退休人员有很大一部分是党员。在离退休人员的管理工作中应该以党支部为主，让党支部发挥最大的效用来管理离退休干部，利用党支部的各种会议活动，对离退休人员进行思想上的和政治上的教育。现在电力企业中有着很多党工委成员曾经在企业内担任过领导工作的离退休人员，这些职工已经习惯于适应党支部的各种活动形式，虽然现在已经退休，但这种习惯仍然可以保持。他们接受党的教育很多，党性观念较普通人为多，虽然已经不再担任领导职位，但对党组织的各种活动的热情和兴趣仍旧不能改变。他们生活中很重要的一种精神食粮就是党支部组织和开展的活动。所以，在离退休人员的管理中定期召开党支部活动，在活动过程中要以离退休人员年事已高，居住分散，体弱多病为主要考虑对象，活动的组织上应该坚持人员集中，次数适中，时间适宜的要求，根据实际情况每个月组织数次活动，并确定好活动时长，这样就能充分照顾到离退休人