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海南大学干部培训部章程

第一篇：海南大学干部培训部章程海南大学法学院干部培训部规章制度一、总则：紧密围绕在团委学生会周围，及时做好工作计划、工作总结、干部培训、组织会议、做好本职工作。加强与其他部门之间的联系。尊重他人、礼貌待人，特制订此制度。二、部门职责与义务：1、部长：（1）负责制订本学期工作计划，根据计划向部员分配任务，时了解计划执行情况并定期召开部内会议；（2）紧密联系干事、调动干事的积极性，提高工作效率；（3）加强与其他部门的交流与合作；2、干事：（1）按时完成部长交代的工作，有好的建议或意见及时向部长反映（2）积极工作，努力提高自己的水平；（3）做好笔记，及时了解并上报培训中出现的问题；（4）自觉维护部门整体形象、团结合作不计个人得失；三、部门制度及奖惩情况：1、例会制度：每周召开一次例会（一般为团学集体会议），会议期间必须佩戴工作证，做好会议笔记，不得无故缺勤，若需请假，必须经部长批准。2、奖惩制度：奖：（1）对积极完成本职工作的部员，由部长在本部例会上口头表扬，并作相应的记录；（2）根据平时表现及工作完成情况上报争取党课名额、优秀干事称号；罚：（1）无故缺勤一次，上报给于口头警告；（2）无故缺勤两次，上报给于书面警告；（3）无故缺勤三次，上报开除；（4）请假三次记缺勤一次；（5）受到院、系处分者开除团委学生会四、培训准则：1、培训流程：（1）培训时间：具体安排（2）培训地点：（提前申请教室或模拟法庭）（3）培训人员：（邀请老师或其他学生干部主讲）（4）培训对象：全体学生干部2、培训对象规章制度：（1）尊重培训人员，尊重其他成员；（2）培训期间不得迟到、早退，培训人员及时对其进行考勤；（3）培训期间不得以任何理由、任何形式影响培训工作的正常进行；3、培训场地规章制度：（1）培训前，由部长点名并做相应记录；（2）要维持好会场秩序，不准玩手机、不准闲聊；（3）会议结束后，将培训实况交于考核部，由考核部汇总结果并记入学生会档案表；2012年9月海南大学法学院干部培训部第二篇：培训部章程天使国际内部资料深圳市天使情缘化妆品有限责任公司培训部部门章程【职责：①负责总管培训部的事务并对总经理部门负责；②负责公司所有客户培训的相关问题（促进公司总业绩的提升）；③负责培训老师下店培训全部工作，协调老师下店工作安排；④回访老师下店服务满意程度打分，做为老师考核印象分级别标准。⑤并管理老师下店销售任务的统计并负责提交相关数据给相关部门；⑥每月必须做出客户回访的计划和回访的具体内容的登记；⑦每月必须有工作总结及其工作汇报。——培训主管细化的职责及其管理范围可根据实际情况具体填写】【竞选要求：必须拥有高级培训老师资格和丰富的演讲经验】【提成标准：按培训部所有老师带回的补货单减去当月退货单的总额进行分级按不同比例计算——（见培训部章程附表）】第四条高级培训老师：薪酬=底薪2500元+出差费（新客户每天90元）+电话补助（200）（电话补助标准：有出差即有补助，未有出差就未有此项补助）+相关奖金（全勤奖以及其他奖金）+相关业绩提成（见培训部章程附表）+其他（包括买票提成等相关的奖金）；公司购买社会保险。【职责：负责公司加盟商的技术、销售的培训以及培训部相关的事务】【竞选要求：①与公司有签定培训师劳务合同，②具备培训10人以上培训时控场互动能力，优美的台风，幽默的语言；③对突发事件的应变能力。】【提成标准：按自行带回的补货单减去当月退货单的总额进行分级按不同比例计算——（见培训部章程附表）】【另外公司将对高级培训老师实行不定期的考试。考试方向为：销售、演讲、专业知识等】第五条正式培训师：薪酬=底薪1800元+出差费（新客户的出差每天70元）+电话补助（200）（电话补助标准：有出差即有补助，未有出差就未有此项补助）+相关奖金（全勤奖以及其他奖金）+相关业绩提成（见培训部章程附表）+其他（包括买票提成等相关的奖金）。公司购买社会保险。【竞选要求：①由实习老师报名考试，②了解并熟练掌握公司下店培训相关知识，③与公司签订2年或以上的劳务合同。④出差时严格按照公司下店要求执行同时及时反馈客户店面需要帮助的详细情况。】【提成标准：按自行带回的补货单减去当月退货单的总额进行分级按不同比例计算——（见培训部章程附表）】【正式老师的基本职责：服从培训主管出差的安排，帮助公司加盟商完善销售、技术的方面的要求、促进客户的进货量的增加即增加客户的进货量】出差天数为每个客户每一次不得超过三天，特殊情况除外（说明：若遇特殊情况需要3天以上培训的客户，须向培训主管提出申请，申请通过后按申请天数计算出差费用）。另外公司将对正式培训老师实行不定期的考试。方向为：（1）印象分（公司培训主管随时口试考试，做为考试的匹配的印象分）。（2）考试公司的化妆实践知识以及理论知识。第六