海浪企业文化.docx

海浪企业文化

第一篇：海浪企业文化海浪企业文化企业文化是一个企业立根之本。企业的管理制度、经营行为源于文化。制度和行为，因为企业发展的时代不同、阶段不同、领域不同、面临的环境不同而有不同的表现并不断优化，这些表现都源于企业文化传承与发展的需要。企业文化是一个虚的概念，却又是实实在在影响着企业每时每刻每人的行为；它是企业发展核心竞争力的提炼，它是世界观、价值观的规整与浓缩，它引导着我们的思维，并成为我们日常行为的指南。海浪公司发展至今，每一次跨越都是全体员工奋斗的结果，都是内在文化体系能量释放的外在表现。在总结企业发展成功经验和失败教训的过程中，我们逐渐提炼出了我们独特的企业文化内涵，简单概括就是企业的“116”（即：1个企业精神、1个行为准则、6个核心价值观）。----我们的企业精神是：感恩、无畏、创造、共赢！我们感谢他人对自己的帮助和指点；我们感谢他人对自己的信任和信赖；我们感谢他人给自己的机会和舞台。我们无畏于外部环境的一切挑战；我们无畏于自我内心的一切挑战。我们乐意接受变革；我们创新工作方法；我们创造最大价值。我们共同成长；我们共享机遇；我们共赢未来！——我们的行为准则是：善待他人，超越自我！一个善意的微笑，一个肯定的眼神，一双有力的双手，一个温暖的拥抱，都是对他人莫大的鼓舞！一次忘我的投入，一次真诚的付出，一次绝然的信赖，一次自我的否定，都是对自己全新的超越！——我们的核心价值观是：使命般的激情，全身心的付出，没有任何借口，永不放弃的挑战精神，鼓励创新、主动变革，共同发展、分享成功！第二篇：海浪海浪一个人坐在海边一个浪接一个浪涌来我觉得时间好漫长！两个人坐在海边一个浪接一个浪涌来我觉得时间好短暂……第三篇：“海浪杯”展览会策划书“海浪杯”展览会策划书活动背景：第三届“海浪杯”摄影大赛以及第一届“海浪杯”征文比赛即将接近尾声，获奖作品已经评选完毕，现在要为获奖作品筹办一个展览，让更多人能够欣赏到这些优秀作品，增加该活动的知名度。活动目的：通过这个展览把“海浪杯”活动在新生群体中建立一个良好形象，为日后提高海浪传媒、海浪BBS在新生群体中的知名度作下一个基础，并在一定程度上增加海浪的文化气息与学术氛围。活动时间：2010年11月7日至2010年11月13日主办单位：广东海洋大学党委宣传部承办单位：广东海洋大学海浪传媒活动地点：图书馆一楼展览厅活动流程：2010年11月4日：新闻部申请并撰写广播稿，申请广播时间为11月5日——7日，对展览会进行宣传。撰写邀请函内容，邀请领导参与展览会欣赏优秀作品，对象为党委各个科长、校党委书记、校长等领导，将邀请函内容交给外联部。（中午12：00前做好）策划部撰写横幅和海报、动画广告内容，将横幅内容交给外联部，海报、动画广告内容交给美工部。（中午12：00之前要做好）与美工部共同合作商讨出展览会的场景布置。人事部收集近期海浪BBS上的精华帖，以及撰写收集海浪传媒的简介，将资料交给美工部进行美化加工。（中午12：00前要做好）2010年11月5日：外联部制作好邀请函、横幅，联系领导送出邀请函，并在一、三、四饭拉横幅。（下午7：30之前要做好）美工部设计好海报、动画广告，美化加工好精华帖、海浪传媒简介，将海报、精华帖、海浪传媒简介交给人事部打印，将动画广告放上海浪BBS首页。（中午12：00前要做好）人事部打印好海报、精华帖、海浪传媒简介，并在各个宿舍大院、一饭、二饭、三饭、四饭张贴海报。（下午7：30之前要做好）策划部撰写好宣传贴，并发表在海浪BBS上。（中午12：00前做好）2010年11月7日：策划部、美工部负责布置展览会场景，人事部负责调配其他部门人手帮忙，外联部负责在图书馆拉横幅。（中午12：00前做好）海浪TV把展览的资料用相机拍摄下来，将资料交给策划部，由策划部上交图书馆备案当作资料保存。（11月7日至11月13日期间完成）2010年11月13日：人事部调配各部门人手对会场进行收拾整理，清洁卫生。（下午7：30前做好）部门分工：人事部：海报张贴、物品准备、调配人手策划部：宣传贴、布置场景、上交资料给图书馆、横幅和海报内容外联部：拉横幅、联系领导送出邀请函美工部：海报与动画广告设计、布置场景、精华帖与海浪传媒简介美工优化新闻部：撰写广播稿、申请广播站广播、撰写邀请函海浪TV：拍摄下展览资料第四篇：2015幼儿园《海浪》教学设计2015幼儿园《海浪》教学设计教学目标：1、引导幼儿有感情地指字朗读并背诵儿歌。2、通过朗读儿歌，引导幼儿结合海浪的特征来感受海浪的多角色变化，并理解儿歌。3、引导幼儿用“„是„”来说一句完整的话。教学准备：大礼物、糖果、海浪图教学过程:一、课前调控1、2拍拍手，3、4点点头，5、6弯弯腰，7、8不说话，9、10不说话。二、情境导入1、师：在上课之前，老师想问