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浙江大学博士研究生中期考核实施办法

第一篇：浙江大学博士研究生中期考核实施办法浙江大学博士研究生中期考核实施办法（试行）浙大研院2012（22）号第一条为深入推进博士研究生（以下简称“博士生”）培养机制改革，完善博士生考核机制，加强博士生培养过程管理，推广五个试点院系“引领计划”实施后的成效，全面提高博士生培养质量，特制订本实施办法。第二条学校建立博士生中期考核制度，对全日制学术学位和专业学位博士生（含定向委托培养博士生）进行中期考核。其中，普通博士生在第一学年结束时完成中期考核，直接攻博研究生在第二学年结束时完成中期考核，硕博连读研究生根据入学时间的不同，在进入博士阶段后一年或一年半时（春季入学的硕博连读研究生）完成中期考核。第三条博士生中期考核由各学院（系）组织实施，各学院（系）应制定中期考核实施方案，提前向广大博士生公布，保证考核工作的公开、公平、公正。各学院（系）应成立博士生中期考核领导小组，至少有5位具有博士生招生资格的导师组成，全面负责学院（系）的博士生中期考核工作，负责制定学院（系）中期考核实施方案、接受博士生的申诉等。各学院（系）可按一级学科或二级学科组织3人（具有博士生招生资格的导师）以上的考核小组，具体负责该学科有关考核工作。第四条博士生中期考核由课程考试成绩和研究能力评估两部分组成。课程考试成绩和研究能力评估两者所占权重由各学院（系）自行确定。课程考试成绩以核心课程考试（2门）为主；研究能力评估由各学院（系）根据学科特点，鼓励结合研究综述报告、学位论文开题答辩、综合面试等多种办法，提出评估方案。各学院（系）中期考核实施方案经所在学院（系）博士生中期考核领导小组或学位分委员会审定后报研究生培养处备案。第五条博士生中期考核结果分为优秀、良好、合格、不合格四级，各等级所占比例由学院（系）确定。考核合格等级以上的博士生，其课程考试与研究能力评估成绩均须达到合格标准。学院（系）应于考核当年9月将考核名单报研究生培养处备案，考核结果存入博士生学业档案。第六条第一次考核不合格的博士生，半年后至学制内，可申请一次重新考核。经重新考核仍不合格的博士生，应予分流，即淘汰或转为硕士生（其中直接攻博研究生转硕士生按学校相关规定执行）。博士生因出国、休学等原因无法如期参加当年考核的，由博士生本人提出申请，经学院（系）博士生中期考核领导小组审核同意，可延期考核。第七条中期考核后的博士生（学制内非在职），其享受岗位助学金的等级，根据学校博士生岗位助学金文件执行。第八条博士生对考核结果有异议，可向学院（系）考核领导小组提出申诉。考核领导小组对博士生的申诉，进行情况核实、复查整个考核过程、并给予答复。博士生对复议决定有异议的，可以向研究生院提出书面申诉。第九条本办法自2012年9月1日起实施，由研究生院负责解释。研究生院二0一二年九月十七日第二篇：研究生中期考核实施办法中国科学院过程工程研究所研究生中期考核实施办法实行研究生学位论文工作中期考核是提高研究生培养质量、树立良好学风、促进研究生德智体全面发展的保证，是加强研究生培养过程的重要环节。结合我所研究生培养实际，特修订研究生中期考核实施办法如下：一、中期考核的基本原则：1.按照研究生培养方案，坚持标准，严格要求，保证质量，实行末位淘汰制。2.有利于激励研究生的紧迫感和创新意识，有利于保证高质量学位论文的完成。二、中期考核时间：博士、硕士研究生中期考核均在第二学年第四学期的6月30日前进行。三、中期考核内容：中期考核包括德智体三方面，重点在科研能力的考核。1.德育考核：根据研究生进所两年的思想品德、科研道德、学风、团队精神、身心健康等综合素质进行考核评定。2.学位课程考核:●硕士研究生必须通过研究生院的学位课程考核，总学分不得低于35学分，未通过者需及时补考，若补考不及格，应予退学。●博士研究生必须在中期考核前通过博士英语和政治理论课考核，并完成两门学位课程的读书报告。●研究生还需完成开题报告、参加学术活动等必修环节。博士研究生每学年至少参加8次学术活动（其中自己作学术报告2次），硕士研究生每学年至少参加6次学术活动（自己作学术报告1次）。3.论文工作考核：●是否已进入实质性论文工作阶段，作了哪些工作，进展如何。●取得了哪些阶段性成果（发表文章数、是否被SCI或EI收录、影响因子、获奖情况）或结果（新发现、新工艺、创新性的工作等）。●论文工作存在的主要问题，拟解决途径及预计论文完成时间。考核分优秀、良好、及格、不及格四个等级。●优秀：论文工作积极主动，勤奋学习，勇于探索钻研，敢于创新，论文进度快，成绩明显，具有较好的获取信息的能力和较强的独立进行科研工作的能力。●良好：工作努力，论文工作抓得较紧，进度较快，在导师指导下能较好地进行科研工作。●及格：工作比较努力，能完成导师交给的任务，论