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渠道组岗位职责

第一篇：渠道组岗位职责渠道组岗位职责一、部门助理（保证后勤事务有序，营造良好的部门文化）——专责1.固定资产管理2.物品管理（包括办公用品、礼品和招待用品的管理）3.宣传资料管理4.部门安全、质量体系管理5.部门员工福利发放6.公司、部门信息公布7.商务接待及会务安排8.部门信息更新（包括部门通讯、人事档案信息）9.部门资金管理10.配合参与公司活动二、费用及数据管理（确保数据完善、准确，统筹市场运营数据，便于分析）——专责11.费用报销12.费用分类统计13.甲方合同服务费、奖提办理（计算与支付？）14.中标服务费支付15.回款管理16.应收账款数据统计更新及跟踪管理17.开具发票18.ERP物料试图维护三、投标管理（控制投标文件质量，推进投标文件标准化）——专责19.投标文件制作、投标文件制作的总体进度安排、评审、审核及出版（投标文件审核流程表详见附件1）20.配合完成招投标网站注册、网站信息汇总及更新21.资格预审文件的编写22.商务报价、预算管理23.投标保证金的催收及统计24.投标数据统计分析25.投标文件模块化、标准化四、项目协调岗（保证文档流转通畅，把控项目执行风险）——专责26.工作委托签批流程27.合同评审、合同审批流程跟踪28.组织项目启动会29.参加公司组织的项目协调会议，作为技术、商务接口及公司、客户的接口，协调项目运行中存在的问题30.ERP客户申请、ERP销售订单创建五、市场部合同管理——渠道组组长负责31.市场部合同存档管理、合同数据统计、校对、分析。32.市场部回款管理、回款数据统计、校对、分析。33.项目信息管理六、其他——渠道组组长负责34.数据体系的功能完善35.配合部门经理完成部门的考核、管理36.部门之间项目层面的协调工作37.配合部门领导营造良好的部门文化38.销售热线管理及售后服务信息反馈39.收据管理40.月报、周报、资金计划41.合格供应商申办市场工作部2011年月日第二篇：渠道岗位职责岗位职责1、严格遵守公司的各项管理制度，认真履行工作职责，行使公司给予的管理权利。2、根据公司要求，在每个季度末、每个月度制定、工作计划及总结，并上交总经理审批。3、积极贯彻执行公司的各项规章制度，提高执行力度，完成上级交办的相关任务。4、定期进行客户分析并做好回访工作、处理客户反馈问题并总结经验、找出存在的问题，提出改进工作的意见和建议。5、每天坚持分享、总结、分析工作报告。6、权责分明——各渠道人员各司其职，各尽其能。7、奖罚分明、及时——(承诺的东西一定要及时兑现)。8、突发状况提前告知，杜绝“先斩后奏”。9、其他。第三篇：渠道负责人岗位职责渠道负责人岗位职责1、负责渠道体系的搭建、制度制定、对工作进行有效分工，明确各职位职责，优化团队组织架构和工作流程2、负责制定渠道团队的、季度及月计划，提出明确的工作目标，并督导员工有效执行，对团队资金经费使用情况进行统筹计划、监督管理3、负责进行团队人员培训工作，对团队及员工的工作业绩进行考核4、负责团队的日常考勤、人员招聘、工资及奖金的核算与发放5、负责渠道多种动作的开展，拓宽渠道途径，提升公司知名度，增加客户量，完成渠道业绩；6、与销售内场、策划配合，开展各类大小型活动，对公司营销活动进行宣传，并完成既定任务7、根据工作节点的变化，设计相关的团队工作形式、奖励措施，提升团队战斗力8、向上级反馈市场动态，协助上级完成市场相关调研及相关策略调整第四篇：渠道主管岗位职责范本渠道主管岗位职责范本1、据公司整体运营策略，提炼出适合区域市场的运作模式;2、根据市场发展制定销售目标，并监督执行;3、开发和维护品牌方和渠道方客户;4、根据分客户指标跟进业绩完成进度，品牌方销售策略的及市场促销策略的及时跟进和反馈;5、负责产品的区域拓展、客户发展、区域运营的策划制定及执行;6、与客户建立良好关系，及时反馈客户信息，满足客户需求，提高客户满意度;7、完成月度、季度和年底区域销售预测，定期汇报工作情况。渠道主管岗位职责范本21、负责公司与各类线上渠道的合作开发与日常维护;2、OTA产品策划、管理、上线运行，与各产品线进行沟通，促成销售指标的达成3、结合公司产品特色，制定相应的线上产品OTA营销活动计划;负责OTA产品的推广和包装，整合公司各方面的运营资源，达成推广目标;4、利用渠道资源，优化品牌在各渠道上的点评质量、搜索排名、负责用户的维护及意见收集，为产品优化搜集用户建议;不断探索或加深与渠道多元化合作规划及执行;5、了解竞品动态，不断规划公司与OTA、在线平台的业务流的梳理，建立标准，并不断优化改进;6、完成上级交办其他工作;渠道主管岗位职责范本31.负责产品渠道的开拓、维护、优化、更新、管理产品设计及产品流程及价格的推出及更新3,根据需求提供物