湖南大学工商管理学院教职工考勤制度.docx

湖南大学工商管理学院教职工考勤制度

第一篇：湖南大学工商管理学院教职工考勤制度湖南大学工商管理学院教职工考勤制度一、考勤对象和范围1、考勤对象：①行政人员的考勤：按照学校统一规定按时上下班，不得无故迟到、早退、旷工，正常上下班、学院大会执行指纹电子考勤制。学院集体活动、院行政人员工作会议采取现场签名制。②教学人员的考勤：课堂考勤以学校规定的上下课时间为准，以学院教务部门掌握的考勤数据和学校反馈的教学考勤信息为依据。学院大会采用指纹电子考勤，学院集体活动、各系集体活动采取现场签名制。2、考勤范围包括：正常上下班（正常上下课）时间、学院大会、学院集体活动、各系（部门）集体活动。二、有关规定1、每周星期二下午为全院教职工大会、政治学习、系部教研活动、党支部生活或工会活动时间，如有集体活动安排，全院教职工必须按时参加。因故不能参加需事先填单向院长、院党委书记或分管日常行政工作的院领导请假并交院办备查（学院网站和学院大厅信息发布栏为学院会议或活动发布的官方渠道、手机短信平台只做为信息发布的辅助措施）。2、教职工因事、因病不能坚持按时上课、上班和参加全院性集体活动的，必须事先向主管领导请假，没有履行请假程序的视为旷工。3、教职工病假一律凭医院病休证明，由本人或委托人到院办登记请假。4、学院各办公室行政人员要坚守工作岗位，不得无故擅离职守或轮流顶班；因公事离开需向负责人说明，并不得在外长时间逗留闲扯。5、教职工去外地参加学术性会议必须经主管院长、院长批准同意后方可办理停课手续。三、请假程序1、如需请假，必须先到学院网站下载请假条并填写相关内容。2、请假一天以内由所属部门（包括院办、学工办）负责人批准，并填写请假条交院办留存备查。3、请假二天以上（含二天）、一星期以内由院长或院党委书记批准，请假条留存院办备查。4、请假一周以上经院长、院党委书记同意后报学校领导批准。四、考勤类别认定1、病假的认定：只有在递交请假申请的同时附有正规医院证明，才能认定为病假。2、婚假、产假、丧假可根据当事人的请假申请及相关已成事实认定。3、旷工的认定：①行政工作人员上班无故迟到或早退4小时以内视为旷工0.5天，超过4小时视为旷工1天。②教学人员上下课、组织考试无故迟到或早退一次视为旷工0.5天，无故缺课（含组织考试）一次视为旷工1天。五、考勤处理办法1、按有关规定的婚假、产假、丧假，在正常休假时间内，按《湖南大学教职工劳动纪律管理办法》兑现相应的工资和津贴。探亲假一律与寒暑假重迭，不再另行批假。2、学院大会（包学院集体活动）无故迟到超过30分钟，扣发相当于1个标准课时的津贴，缺席一次扣发相当于2个标准课时的津贴。3、事假1天扣发50元，不足1天按1天计算；当月事假14天以上不足21天者，扣发当月应得工作津贴，只发600元/月的生活费；当月病假达到或超过21天者，只发当月国家工资部门，扣发当月所有工作津贴和生活费。4、当月累休病假14天以上不足21天者，扣发当月应得业绩津贴（病假少于14天不扣当事人工资和津贴）；当月病假达到或超过21天者，当月国家工资照发，扣发当月所有工作津贴，只发600元/月的生活费。5、旷工1天，扣200元，教职工连续旷工15日以上，停发当事人一切福利待遇（包括基本工资），并作为不在岗人员上报学校处理。6、各种考勤记录将作为年终考核的重要依据。一年共计旷工3天及以上，取消年终评优资格；旷工3-15天，年终考核的工作津贴在同等岗位级别中降低一档。五、附则1、考勤数据由学院指派专人管理和统计，考勤记录将作为个人年度考核、工作津贴、评优及劳务费发放的重要依据。2、本制度如与学校相关制度有冲突，则以学校的规定为准。本考勤制度从公布之日起执行。湖南大学工商管理学院二00一年五月九日第二篇：湖南大学工商管理学院综合测评细则湖南大学工商管理学院综合测评细则综合测评成绩＝智育成绩×0.7＋德育成绩×0.1＋综合能力×0.15＋体育×0.05一、德育成绩。基本分为70分，加减分为30分，两项得分之和不得超过100分，测评中同类项目同时加减分，只计高分，不重复加减。出现下列情况酌情减分1.凡违反四项基本原则，参加非法组织和非法游行、示威及张贴大字报，根据《湖南大学学生守则》取消该同学基本分；2.有偷盗行为者视情节轻重扣20-40分；3.故意损坏公物视情节扣5-10分；4.对违反校规校纪行为知情不报者或包庇他人者扣10分，打架斗殴者每次扣5分，寝室内严禁酗酒，一经发现扣5分；5.未经批准，不按时归寝者每次扣5分；6.上课或各种政治学习、集体活动无故缺席者每次扣5分，迟到、早退每次扣2分，每出现一门不及格科目扣20分；7.每学年参加各类学术讲座不得少于班级平均值（各年级根据实际情况确定），每少一次扣1分；8.最差寝室成员每人每次扣2分；9.违章使用大功率电器如电热毯