滨州市药品检验所职业道德教育活动（共五则）.docx

滨州市药品检验所职业道德教育活动（共五则）

第一篇：滨州市药品检验所职业道德教育活动滨州市药品检验所职业道德教育活动记录总结（2011年度）根据滨州市药品监督管理局《关于开展“四德工程”主题教育的实施方案的通知》，我所积极行动，以“三个代表”重要思想为指导，结合我所创建文明单位以及质量体系管理体系建设工作，在全体职工中开展了以“三观”、“双学”、“四德”教育为核心的一系列职业道德教育活动，进一步完善了队伍规范化管理制度，提高了执法人员的依法行政水平和执法能力，推进了两个文明建设。现将开展此项活动的基本情况，存在的问题和整改措施呈报如下：一、宣传发动和集中教育的基本情况1．宣传发动根据滨州市药品监督管理局《关于开展“四德工程”主题教育的实施方案的通知》及其他相关要求，我所于2011年10月初，制定了详尽的实施计划，并于10月中旬分别下发至各科室。在具体的实施计划中，对学习《开展“四德工程”主题教育的实施方案》的手段、途径，以及各项工作的时间节点均做出了明确的布置和要求。我所在制定《开展“四德工程”主题教育的实施方案》实施计划同时，随即开始收集整理相关学习资料，并于10月底以前，将《公务员职业道德学习读本》作为职业道德教育的学习材料，下发到各科室。各科室在接到实施计划后，立刻组织本科室全体人员进行了职业道德教育的学习动员，还结合自身实际情况，对制定的实施计划进行了进一步的细化。从下发实施计划到10月底，是职业道德教育的宣传发动阶段。在此期间，在召开专门会议宣传发动职业道德教育活动的基础上，均强化了“政务公开”工作的广度和深度。在开展业务工作时，主动邀请企事业、客户对我们的检验工作进行监督，提出意见和建议。2．集中教育按照计划，从11月份开始，本所的职业道德教育活动进入了集中教育阶段。集中教育阶段主要包括三个方面的教育内容。一是思想政治教育，其具体内容包括，“三个代表”重要思想、党风廉正建设的有关规定、职业道德等；二是“以案说法”专题教育；三是“三观”、“双学”、“四德”活动。根据自身业务工作的安排，进行了形式多样、效果显著的集中教育活动。首先，各科室严格保证了每周半天时间的集中学习，认真完成实施计划中的学习内容。但实际的学习内容并没有仅仅局限于“实施计划”，还组织本单位员工开展了职业道德的专题座谈。在“三观”、“双学”、“四德”活动中，严格按照局的要求，开展“三观”、“双学”、“四德”。都按照“方案”的具体要求，以科室为单位开展讨论，进行全体交流，自纠与互纠相互结合，认真开展“三观”、“双学”、“四德”活动。“三观”、“双学”、“四德”活动中都没有出现执法人员违法乱纪的行为。二、职业道德教育中出现的问题与分析11月中旬，按照计划，我们进入了职业道德教育的整改完善阶段，实质上也进入了活动的总结分析阶段。在活动中，全体人员都敢于解剖自己的思想、敢于面对问题，而不是满足已有的成绩，满足于现状。通过对前一阶段集中教育活动的总结和分析，我们发现问题主要集中体现在两个方面：一方面是工作效率有待进一步提高；另一方面是业务中开拓创新、争创一流的意识还需要进一步强化。1．工作效率有待进一步提高工作效率不够高是此次活动中反映比较普遍的一个问题，较为突出的表现是，有些人员检验工作周期过长，工作积极性比较低。从客观条件上看，这是由于我们检验能力比较薄弱，很难仅仅依靠现有的装备和人员，高效的完成所有的工作任务。但是从我们自身素质分析，还存在部分人员的工作责任心不强和自身的业务水平较低的原因。这些都阻碍了工作效率的提高。在我们的队伍中，有个别同志业务能力不强，同时又缺乏钻研业务的精神，工作水平都停留在较低的层次，自然也就难以高质量、高效率的完成业务工作。此外，工作效率不够高与我们目前的管理制度和奖励制度的缺失也有一定的关系。考核制度、奖励制度、管理制度的不健全成为工作效率提升的一大桎梏。2．缺乏开拓创新、争创一流的意识缺乏开拓创新、争创一流的意识也是中反映出的，具有代表性的问题。很多同志在工作中求稳怕乱，只求完成日常工作，不要出乱子的思想比较明显，认为工作做得出色和平平淡淡是一个样的。这些想法和做法在具体的工作中表现为：有些同志的服务意识不够强，仅仅满足于完成检验任务，不能举一反三，不能发现标准中的实质，不能为标准的提高献计献策。三、整改措施1．进一步抓好政治理论教育和学习无论是要提高工作效率，还是要强化开拓创新、争创一流的意识，我们将首先从思想建设上狠下功夫。在接下来的工作中，我们将进一步抓好政治理论和职业道德教育。通过学习“三个代表”重要思想，树立正确的权力观、地位观和利益观，真正站在正确的立场上看问题、做事情，做到权为民所用、情为民所系、利为民所谋。我们将积极开展职业道德教育，增强全体人员的使命感、责任感。我们还要进一步加强职业道德教育，使所有的工作