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激发民兵思想政治工作新活力（5篇）

第一篇：激发民兵思想政治工作新活力激发民兵思想政治工作新活力思想政治工作是民兵工作的生命线，是统一思想、凝聚人心、促进生产力、提高战斗力的重要途径。松滋市人武部针对当前企业改革发展稳定面临的大量新情况、新问题，结合今年开展的企业系统国防教育月活动，多措并举，进一步加强和改革企业民兵思想政治工作，努力激发民兵思想政治工作新活力。一是澄清民兵思想上的“困惑点”。解疑释惑、正本清源是思想政治工作的重要任务。随着改革的不断深化和社会的深刻变革，民兵的思想日趋活跃和复杂。这种情况下，必须及时跟上做好思想政治工作，及时解决好企业民兵思想上的“困惑点”。重点是抓好科学发展观的教育，抓好科学理论武装，用大道理去引导小道理。充分考虑不同个体的性格、经历、知识结构等特点，把大道理讲透，把硬道理讲实，把老道理讲新，把新道理讲活，提高民兵明辨是非的能力，牢固树立正确的世界观、人生观和价值观。二是培育民兵成长的“兴奋点”。成长进步是每个民兵的共同追求。要充分尊重和理解民兵追求进步、积极向上的愿望，教育引导民兵把向上的愿望转化为做好本职工作的实际行动。要千方百计地为民兵发展开辟空间、搭建舞台，注意从导向上、制度上完善工作措施，使每个民兵都能够做到人尽其才、才尽其用。要尊重人才、鼓励创新、宽容失败，1积极鼓励民兵立足岗位、大胆实践、敢于变革、勇于创新，不断提高企业的核心竞争力和可持续发展能力。三是把握民兵维权的“切入点”。企业民兵既是党的群众武装组织的一分子，也是企业大家庭的一员。充分发挥民兵的主人翁作用，维护好民兵的合法权益，是贯彻落实党的全心全意依靠工人阶级根本方针的具体体现，是做好民兵思想政治工作的应有之义，也是促进企业和谐发展的必然要求。因此，要认真贯彻落实党的十八大精神，围绕落实民兵的知情权、参与权、监督权，切实做好维护民兵合法权益的工作，重大问题让民兵知道，重大决策听取民兵意见，重要工作让民兵参与。四是解决民兵生活上的“困难点”。思想政治工作不是空洞的说教，为企业民兵办好事、办实事、解难事是最直接、最生动、最有说服力的思想政治工作。要坚持虚功实做，把解决民兵思想问题与解决实际问题结合起来，从民兵的实际需求出发，急民兵之所急，想民兵之所想，从细微之处下手，从一点一滴做起，时刻把民兵的安危冷暖挂在心上，真心实意帮助他们办实事、解难题。特别是对家庭困难的企业民兵更要力所能及地搞好帮扶，使他们切实感受到民兵队伍大家庭的温暖。第二篇：创新激发新活力组织创新激发基层新活力共青团武穴市委按团中央统一部署要求，为进一步创新团组织设置模式，拓宽团干部配备方式，激发基层团组织活力，推进团的基层组织建设，武穴市始终坚持党建带团建,以市镇两级团委换届为契机，在12个乡镇（街道）全面开展了基层团组织格局创新工作。一是班子建设坚持两个结合。按照团中央统一部署，武穴市作为第一轮试点地区，从2009年下半年开始，初步建立了“专兼职相结合”、“体制内外相结合”’的乡镇团的委员会。全市所有乡镇（街道）按“1+1+X”模式（即1名乡镇党政班子成员兼任团委书记、1名专职副书记、若干兼职副书记和乡镇团委委员）全部配备到位。在选配过程中，各地始终坚持党委领导、严格选配标准、把握数量结构，并结合工作实际，按11－21的职数要求配备团的委员会，做到不缩减，不突破。乡镇（街道）团委班子选配后，乡镇团委的干部人数显著增多，团干部队伍结构得到优化，乡镇团委的工作力量和整体战斗力明显增强。二是作用发挥突出三个优势：各地在乡镇（街道）团的委员会的选配阶段，就着眼于整合工作资源，注重委员作用发挥，重点从能代表青年群体、拥有自身优势、符合选配条件的农信社信贷员、农村专业技术人员、农村青年致富带头人、农村专业合作社领办人、文艺工作者、干警、律师、医生、教师及大学生村官中选拔兼职团干部，充分发挥他们的工作优势、技术优势和资源优势。各地通过发挥班子成员优势特长，乡镇团委正在改变以往资源、资金短缺的状况，逐步为团组织的工作活跃提供了基本保障。三是工作设计强调四个关系：一是处理好普遍性和差异化的关系，在保证全市重点工作任务完成的同时，鼓励各地根据地域特点，选准各自工作重点和特色工作。二是处理好工作内容与工作过程的关系，既强调工作内容的时代性，又要注重在工作过程中团干争取领导、资源整合、关系协调方面能力的培养。三是处理好围绕中心和服务青年的关系，既要求围绕中心、服务大局，避免工作边缘化，又要通过有效的活动载体服务好青年。四是处理好实效性和基础性的关系。既要会做有影响、有声势的活动，更要注重团的打基础、管长远的工作。四是机制建设着力五个完善：全市12乡镇（街道）团的委员会配齐后，他们各自在机制建设方面也作了积极探索，概括起来主要是建立和完善了五项机制：一是完善了干部选配机制，确保团