物业公司关于加强劳动纪律的通知.docx

物业公司关于加强劳动纪律的通知

第一篇：物业公司关于加强劳动纪律的通知关于加强劳动纪律的通知公司各部室：十.一大假即将来临，根据乌鲁木齐市商行总部关于加强劳动纪律通知的有关精神，结合我公司的实际情况，现要求公司全体员工要振奋精神，履行职责，以高度的主人翁责任感和良好的精神风貌，做好各项工作，严禁脱岗，工作懈怠、纪律松懈等现象，以确保各经营机构能够顺利完成总部下达的各项工作计划。为此，公司各部室负责人必须以身作则，加强所在部室的人员劳动纪律管理，杜绝迟到、早退、工作不在状态等现象。各负责人要带头严格执行考勤制度。同时，公司领导将进行劳动纪律检查、抽查工作，对违反我公司劳动纪律的人员和现象，一经发现将按照相关规定进行严肃处罚。二○一○年九月二十六日第二篇：关于加强劳动纪律的通知行政人事管理关于加强劳动纪律的通知最近发现公司内部个别部门、个别员工在劳动纪律及日常考勤等方面有所松懈，存在迟到、早退，外出不请示、无登记，工作时间睡觉，办公室区吸烟，上班时间玩电游等违反工作纪律的现象。为营造积极向上、健康奋进的组织氛围，保持整洁的办公环境，严肃劳动纪律，严格考勤制度，现对公司劳动纪律、考勤制度重申如下：一、员工应按公司要求着装和佩戴工卡。二、公司员工和部门必须严格遵守公司规定的工作时间，即工作时间为：上午9:00-12:00，下午13:30-18：00。严禁9：00钟以后就早餐，下午上班时间已到仍睡觉的现象。三、各部门严格考勤制度，如实反映部门员工出勤、外出、请假、休假、迟到、早退、旷工等各类情况。员工休假需走电子公文审批，杜绝无请假或请假未获批而自行休假的现象；员工外出应在《员工外出登记表》上登记，无登记视为擅自离岗；加班应先走电子公文申请加班并以实际考勤为依据，无申请或与考勤不一致，不视为加班。四、严禁办公区内吸烟。任何员工都应自觉维护办公环境，尊重他人、讲究公共卫生，杜绝办公区等公共场所吸烟。行政人事管理五、严禁工作时间打游戏、听音乐、接待私人客人、聊天、吃东西等现象。六、对于违反上述劳动纪律的现象和个人，首次违反给予“口头警告”，二次重犯可记“小过”一次或发出警告通知；重要犯“小过”或警告2次属记大过或严重警告1次。七、集团办公室负责组织有关人员每月对各部门进行定期或不定期的劳动纪律和考勤抽查，并及时公布抽查情况。集团办公室二〇一二年五月二十一日第三篇：加强劳动纪律的通知关于加强劳动纪律的通知矿属各单位：根据鹤煤公司统一安排，切实加强劳动纪律管理工作，结合我矿实际，就加强劳动纪律管理工作做如下通知：一、岗位劳动纪律（一）严格遵守作息时间及交接班制。各岗位当班工作人员按矿规定时间上下班，坚守工作岗位，不得迟到、早退，非当班工作人员不得在工作区域逗留，避免影响他人工作。井下及地面岗位要害工种必须执行现场交接班制度，工作时间内，严禁空岗、睡岗、脱岗、窜岗。科室一般管理人员因公外出必须由单位负责人批准。（二）井下区队班前会：每班前一小时召开，安全学习时班前2小时召开，点名迟到者予以罚款50元。（三）凡下井人员必须在早班8:30，中班16:00，夜班0:00前下井，特殊情况有晚下井人员单位矿调度室汇报，否则不得下井。（四）采掘、井下辅助岗位及要害工种人员必须完成本班任务方可上井，安检员、跟班区队长必须与工人同上同下，安全生产管理干部或科室管理人员除跟班外，下井时间不得少于4小时。（五）严格保证工作质量，不得消极怠工，严禁班中干私活，说闲话，做与工作无关的其他活动，工作场所不得戏耍打闹。（六）严禁班中喝酒或酒后下井，否则按严重“三违”处理，并一律停班检查。（七）各工作岗位班中严禁找人顶替代岗，严禁他人进岗协助作业，否则出现后果承担责任，并对当事人及单位负责人予以严肃处理。二、考勤和请、销假制度（一）严格执行考勤制度，各单位必须建立考勤台账，如实填报职工的出缺勤、休班情况。（二）严格执行请、销假制度，做到先请假、后销假。（三）各单位应建立请、销假记录，办理请假手续需经单位负责人批准后方可执行。（四）一般职工请假，3天以内的由所在生产区队负责人批准，超过3天的到矿劳资科办理请假手续。三、加强区队工资透明化（一）每月月底将本单位工资进行公示、张贴。（二）严格执行工资管理办法，严禁不上班人员划工、开资，一经查出，除扣除当月工资外，还要对单位负责人、办事员进行严肃处理。（三）严格执行内部市场化“以量计分，以分计资”，严禁虚报、冒领、截留、克扣员工工资。四、员工违纪情形及处理办法（一）不服从工作安排不能按时完成工作任务的，视情节轻重处以500元以内罚款；（二）上班迟到、早退者，发现一次，罚款50元，并对单位正职罚款50元；（三）衣冠不整、仪表不雅、不讲礼貌、语言粗俗及其他影响企业形象者，发现一次，罚款50元；（四）故意损坏公共设施或公物价值在500元以