物业员工行为准则.docx

物业员工行为准则

第一篇：物业员工行为准则物业员工行为准则一、工作期间，要精神饱满，举止大方自然，保持良好姿态，不得穿拖鞋、歪戴帽上岗。二、所有员工必须佩带工作牌上岗，男士不准蓄长发，女士不得化浓妆，不准穿过分暴露的服装。三、要讲卫生，不得乱吐、乱扔、乱拿、乱画，应保持工作场所的整洁有序。四、员工对业主或来访者（领导、客户）要礼貌相待，把握行为举止分寸，展示良好的精神风貌。五、工作时间，不得大声喧哗，不得谈论或办理与工作无关的事，更不能随意离岗、脱岗、替岗、窜岗，有事须事先请假。六、不准在岗位上进行打扑克、玩棋等娱乐活动，不准在工作场所躺卧、嬉笑、打闹，不准酒后上岗，严禁酗酒闹事。七、当突发事件发生时，员工必须积极冷静地按应急预案处置。有责任维护工作区域内的环境和各项设施始终处于良好状态。八、领导与被领导之间要有服从意识，要尊重各级领导，接受工作安排，完成工作要求。员工之间应加强团结协作，相互间不得在业主（住户）或客人面前争执，决不允许有损公司形象的行为发生。第二篇：员工行为准侧员工行为准则顾客至上，服务第一，每位员工须将服务意识、服务态度和服务技巧落实到言行中，营运部员工作为第一线和顾客直接接触的员工，工作时按基本礼仪要求服务顾客。第一节基本准则：1.遵守国家法律、法规及深圳市《市民道德规范》；2.遵守公司各项规章制度和劳动纪律，维护公司利益和荣誉，爱护公司的设备、设施；3.关系公司，热爱本职工作，不断更新观念，勇于创新，凡事力求最佳；4.秉公办事、公平待人、公私分明；5.认真贯彻公司“开源节流”的经营方针，在工作上力求节俭，不浪费公司资源；6.从全局出发，树立良好的合作意识，加强团结，精诚合作；7.切实服从领导的工作安排和调度，如有异议必须做到先服从后投诉。对公司的经营决策、现有制度、管理方式有不同见解应按正常渠道提出，不得影响正常工作；8.员工的意见和建议应遵循逐级向中上级反映的原则，当得不到答复时，员工方可越级反映或向公司有关领导部门放映；9.认真对待公司组织的各类培训考核，并通过各种渠道自觉专研业务知识，以提高自身业务素质；10.了解公司的运作流程，熟悉本岗位的相关业务知识，以高度的热情与责任感完成公司交给的任务。并及时向上级反馈完成的情况；11.工作注意计划性、合理性、办事条理清晰；12.经常开展自我检查及发现调整工作中的不足，吸收先进的工作经验，不断提高工作水平；13.对工作中出现的问题不推诿，勇于承担责任并从中吸取教训；14.持有公司通讯设备的人员，必须保持通讯设备随时处于开机状态，并及时回应；15.严谨盗窃，侵占公司财务，严禁挪用公司公款；16.发现盗窃或其他事故隐患应及时举报或采取有效措施防止公司受到损失；17.捡到他人遗失的财务应立刻上交服务台值班员或部门领导；18.对上级或同事违反制度的行为有权向人事部或办公室投诉；（接受投诉的部门必须为投诉人严格保密）19.非工作需要，上班时间不得购物；20.上班时间不得接待非工作关系的来访。第二节职业要求1.未经公司法定代表人授权或批准，员工不得以公司名义对外开展业务；2.未经公司书面批准，员工不得在外兼任获薪酬或间接性利益工作；3.公司对外的交际活动应本着礼貌大方、简朴的原则，严禁涉及不法行为；4.严禁以任何方式要求可利用供应商来获取个人利益；5.为树立良好的公司形象，全体员工不得在工作场所内抽烟，不得酒后上班；6.未经授权，文员、组长级以下员工上班时间不得佩戴手机或呼机，不得打私人电话；7.员工有保守公司秘密的义务；8.未经公司授权或批准不得自行复制涉密文件，不得带出办公区域，不准对外提供注有密件的公司文件以及其他未经公开的经营情况、业务、财务数据、电脑资料及其它物件。第三节礼仪仪表A.仪容仪表1.讲究个人卫生，注意住宿洁净；2.男员工不得留长发，以发脚不盖过耳背及衣领为适度，禁止剃光头，留胡须，不得佩戴首饰；员工非工作需要上班时间禁止戴帽子；3.女员工提倡上班淡妆，不得浓妆艳抹，不得梳奇异发型；4.上班前不吃葱、蒜等异味食物，保证口腔清洁；5.不得留长指甲，不得涂指甲油；6.穿着必须整齐、清洁、端庄、大方、不得有破洞或补丁。纽扣须全部扣好，不得敞开外衣、卷起裤脚、衣袖，不得穿着短裤、短裙（膝上100CM以上）露背、露肩、露胸装。禁止穿着拖鞋、雨鞋上班。7.上班必须穿着上衣，非因工作需要，不得在营业场所、办公场所以外穿着上衣；8.员工不得在工作时穿其它服装。9.上班时间必须穿戴工牌，工牌应端正左胸适当位置，并完全外露；10.员工进入工作岗位之前应注意检查及时整理个人仪表。B.表情1.微笑，是员工接人待物应有的表情。2.顾客、客户、同事走时必须微笑致辞，并主动打招呼，比如“您好”要留下良好的第一印象。3.接待顾客、客户、及其它业务关联单位应友好、真诚4.与顾客、