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物流工作描述怎么写？

第一篇：物流工作描述怎么写？物流工作描述-物流工作描述怎么写？收货岗位职责与绩效考核1：监督，记录工厂到货记录。先收取在规定时间到达的厂家货品，对于延迟到达的厂家只有在收取完其他厂家货品后再入库。工厂在到货时间表上签字确认，收货员负责监督。工厂到货时间表工厂签字必须清晰、完整，无遗漏。保证每一次到货都有工厂的确认，时间准确。如有漏签，时间不符等情况，每次扣除收货员5分绩效。2：核对供货单信息，要有完整的相关单据，如品检单等。相关人员签字清晰（跟单员，qc员的签字）。对于单据不完整，签字无法辨认的情况，收货员有权拒收。并及时与相关部门沟通，等待处理意见。如果出现不符合收货标准而收货的情况，收货员扣除绩效20分，并予以部门通告。3：收货清点时必须认真仔细，保证实物与单据一致。对于有配件的货品必须抽查或全查货品，如果查验结果超出公司所容许的范围，收货员有权拒收。并通知直接领导或相关部门，记录问题货品信息。开具收货单时必须填写完整与实物数量一致，工厂签字确认（一式三联）。如果货品入库后，在分货环节之前，实物与单据不符，由收货人员发现并及时处理，扣除绩效5分，如由下一个环节发现，扣除绩效10分。收货人员负责跟进处理。如果记录不完整，扣除收货员绩效5分。4：每天要及时地将收货单核对后，交接给数据员录入，要保证单据的齐全和完整。核对到货时间表和货品问题记录，每月月底将相关信息汇总到供应商考核指标里，递交给上级领导。5：严格按照收货作业流程，控制好收货现场的次序，收获区域不容许其它与仓库无关人员出入，货品摆放要整齐。如果发现没有按照作业流程作业，收货员扣绩效10分，收获区域货品混乱，有其它无关人员等情况，扣除收货员绩效5分。6：收货员要认真执行5s制度，保证收货区域符合公司的管理制度。每天离开前，要对门窗，货架，通道进行安全检查，摆放好作业设备。要及时发现收货区域的安全隐患和问题，及时反馈给相关人员，负责跟进问题。如果收货区域不符合5s标准，扣除收货员绩效10分并立即改正，收货人员忘记下班检查，扣除收货员绩效5分，如造成经济损失，由收货人员负责赔偿，损失金额大的，由公司相关领导协商处理。第二篇：物流工作物流管理专业所从事的工作类型和招聘条件一、工作类型1、物流经理/主管2、物流总监3、物流专员/助理4、仓库经理/主管5、仓库管理员6、单证员7、调度员8、快递员9、装卸/搬运工二、招聘条件1、物流经理/主管招聘条件①、大专及以上学历，管理类、物流类相关专业；②、3年以上物流相关领域管理工作经验，有外资企业物流管理工作经历者优先；③、熟悉物流管理业务流程，有丰富的流程管理操作技能；④、熟悉ERP及物流信息管理系统并有实施经验；⑤、良好的沟通及谈判能力，团队管理能力，独立工作能力强，能承受较大工作压力。2、物流总监招聘条件①、本科及以上学历②、38岁以上，英语流利，有丰富的生产制造企业船运物流管理经验。（年薪50-100万）3、物流专员/助理招聘条件①、中专及以上学历，物流类相关专业；②、1年以上物流相关领域工作经验，有外资企业物流工作经历者优先；③、熟悉物流管理、供应链管理的相关流程及知识，熟悉公司业务知识和财务基础知识；④、具备良好的计划、管理、沟通和协调能力；⑤、责任心强，诚信、细致，有较强的团队合作意识（1000-20000、30000）或18-45岁之间、男性、身体健康、肯吃苦耐劳、有责任心、无大面积纹身。无不良嗜好和犯罪前科即可。外地农村户口或退伍军人优先。薪资待遇：长途基本工资（四千八到五千八）+电话补助300元+长途出车补助每天100-150+奖金市内基本工资（三千八到四千八）+电话补助200元+奖金另聘特种车跟单员待遇从优不收取任何费用符合条件面试后当天上岗公司包食宿，上三险4、仓库经理/主管招聘条件①、专科及以上学历，物流、供应链类相关专业；②、2年以上物流仓储相关领域工作经验，有外企相关领域工作经验者优先考虑；③、熟悉物流仓储作业流程，熟悉相关物流设备的使用和维护规范，有ERP系统操作经验者优先考虑；④、较强的解决问题和沟通的能力，熟练使用基本的办公管理软件；⑤、具备较强的责任心和团队精神，能吃苦耐劳，能承受一定工作压力。5、仓库管理员招聘条件①、中专及以上学历，物流类相关专业；②、1年以上相关工作经优先考虑；③、熟悉仓库进出货操作流程，具备物资保管专业知识和技能；④、熟悉电脑办公软件操作；⑤、积极耐劳、责任心强、具有合作和创新精神。6、单证员招聘条件①、大专以上学历，专业不限；②、熟悉当地地形，了解所在区域的客户群体；③、有独立洽谈业务、团队意识强。7、调度员招聘条件①、高中以上学历；②、两年以上相关岗位工作经验；③、对人员、车辆的管理具有丰富的经验，熟悉车辆证照的办理流程，熟悉交通法律、法规；④、有