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猪场饲养员的承包责任制

第一篇：猪场饲养员的承包责任制猪场饲养员的承包责任制2005-4-21我国的养猪模式正在从以千家万户为主向着规模化养猪为主转移，如何调动饲养员的积极性，是提高猪场饲养管理水平，落实各项技术措施的基础。调动饲养员积极性的有效方法是指定承包责任制，以记件制的形式给饲养员发放工资，使饲养员的经济收入在完成和超额完成承包指标的前提下有所增长。经调查凡实行承包责任制的猪场生产水平，经济效益普遍好于没有实行承包责任制的猪场。我国的地域很广，各地的气候相差很大，各个场的硬件实施，管理水平，生产规模，猪的品种也不同，所以各个场的生产水平也不同，要根据各个场的生产状况制订承包责任制，各项承包指标要留有余地，要使80%以上的饲养员经努力能完成和超额完成承包指标。承包责任制一经公布要坚决执行。现将一个母猪饲养量550～600头，年出栏商品猪10000头的猪场饲养员承包责任制刊登出来，供同行们参考。饲养员承包责任制（工资计算方案）1、产房（1）按出栏仔猪的重量计算工资，要求21天断奶体重达6公斤以上每公斤发工资0.35元，体重6公斤以下每公斤发工资0.30元，断奶日龄每增加一天标准体重增加250克。（2）仔猪死亡率2%，残次率2%。超过或不足死亡按每头10元奖赔，残次按每头5元奖赔。（3）初生重不足0.8公斤的仔猪淘汰不养，0.8～1公斤的仔猪算残次，发生死亡不计奖赔，断奶过秤时不足4.5公斤及有病的猪算残次。2、保育栏（1）按仔猪增重计算工资，每公斤增重发工资0.08元。（2）仔猪死亡率2%，残次率2%，超过或不足死亡按每头20元奖赔，残次按每头10元奖赔。（3）每头仔猪供810教槽料4公斤，311S仔猪料7公斤其余为自配的仔猪料，810，311S超出规定的用量要赔差价。（4）增重的料肉比要控制在1.5:1至1.7:1之间，低于1.5:1和高于1.7:1的部分饲料按10%奖赔。3、肥猪栏（1）按猪增重计算工资，每公斤增重发工资0.08元。（2）猪死亡率1%、残次率1%、超过或不足死亡按每头30元奖赔，残次按每头15元奖赔。（3）增重的料肉比要控制在2.6～2.8:1之间，低于2.6:1和高于2.8:1的部分饲料按10%奖赔。（4）每头猪供小猪料100公斤，其余为中猪料，猪80公斤以后喂大猪料。小猪料超出规定的用量要赔差价。4、配种员、保胎栏饲养员（1）配种员按出生健康活仔猪的头数计工资，每出生一头健康正常仔猪发工资1元。（2）每窝的平均产仔数要求达10头，每增减1头按0.5元奖赔。（3）每月产仔窝数不得少于90窝，每少1窝扣配种员工资5元。（4）保胎栏饲养员每出生一头健康正常小猪发工资0.9元，当月产仔窝重要求达14～15公斤，平均窝重低于14公斤，当月赔100元，平均窝重高于15公斤，当月奖100元。第二篇：猪场饲养员手册饲养员小知识手册猪场职工一直工作在生产第一线，工作中有许多事情需要当即处理，如果按程序汇报往往误事，所以对职工进行技能培训十分必要，为此我们根据职工的工作性质及理解能力，整理了这本小册子，供各猪场职工阅读。一、基础知识1、体温、呼吸及心率正常范围（生理指标）猪患急性热性传染病时，大多表现体温升高，所以检温是大群猪临床诊断的必要步骤，通常指的体温是指猪直肠内温度，呼吸频率是检查猪呼吸道疾病的有效手段，下表介绍了不则同年龄猪的体温、呼吸及心率。猪的年龄新生猪生后1小时生后12小时生后24小时未断奶仔猪断奶仔猪(9-18公斤)架子猪(27-45公斤)肥育猪(45-90公斤)妊娠母猪母猪产前24小时产前12小时产前6小时第一头仔猪出生产后12小时产后24小时产后1周至断奶断奶后1天公猪不同年龄猪的体温、呼吸、心率正常范围直肠温度℃呼吸率（次/分）心率（次/分）3950-6036.83838.639.239.325-4090-1003930-4080-9038.825-3575-8538.713-1870-8038.738.93939.439.74039.338.638.435-4575-8595-10535-4520-3015-2213-1870-802、常用单位及换算1）、重量单位1吨（T）=1000公斤（kg）或千克水体积和重量换算1m3=1吨1升=1kg1ml=1g低浓度溶液可参照水，其它液体则不然。1千克（kg）=1000克（g）1千克=2市斤1克（g）=1000毫克（mg）1毫克（mg）=1000微克（μg）2）、体积单位1方（立方米或m3）=1000升（L或dm3）1升（L）=1000毫升（ml）3）、浓度单位百分比浓度用%表示，ppm为百万分比浓度1%=1/1001ppm=1/10000001‟=1/10001%=10000ppm如果料中加药1%，就是在100斤料中加1斤药，500ppm则是在1百