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王家河街四就近工作总结

第一篇：王家河街四就近工作总结王家河街“四就近”服务工作总结王家河街道党工委在区委的正确领导和区委老干局的具体指导下，扎实推进老干部各项工作，特别是在离退休干部“四就近”服务工作开展以来，我们按照区委组织部《关于印发的通知》（陂组通[2013]15号）的要求，依托社区、整合资源、加强领导、深入调查，为“四就近”服务工作的开展做了大量工作，总结如下：一、强化领导，深入调查王家河街道下辖长堰和王河两个社区，从今年4月份开始，街道党工委按照区委老干局的相关通知要求，分别成立了街、社区两级离退休干部社区“四就近”服务工作领导协调小组，定期召开会议研究部署该项工作，认真组织社区专干通过入户走访、电话询问等方式，对街道辖区内的离退休干部进行了周密细致的调查摸底。目前，街道辖区内共计离退休干部35人，平均年龄已达72.1岁，年龄最小的56岁，最大的86岁，大部分离退休干部的生活能够自理，且自身在政治、思想、文化方面有较高的综合素质。二、整合资源，就近服务街道在两个社区分别修建了党员群众服务中心、老年大学和文体活动中心，为辖区党员群众提供便利的同时，也最大限度地满足老干部的精神文化需求，使辖区老干部思想教育有阵地、文体活动有场所。目前，老年大学和文体中心的舞蹈室、棋牌室、健身中心、图书室等都得到了充分的利用，老干部的各类活动开展的有声有色，实现了离退休干部的“就近活动”；两个社区也积极依托党员群众服务中心的会议、文体、学习场所，结合日常工作中的“三会一课”制度，邀请和组织离退休干部参加社区课堂学习，跟老干部及时沟通交流党和政府的大政方针，实现了离退休干部的“就近学习”;街道整合辖区内社会工作服务站资源，委派社工和志愿者采取走访入户、电话回访等方式定期与辖区离退干部沟通和联系，随时了解老干部的思想动态、生活状况，并及时为“空巢”老干部、生活自理有困难的老干部提供家政服务、生活照料、精神慰藉等力所能及的帮助，此外，街道班子领导在庆祝建党92周年之际，走访慰问了胡克志、熊道发等离退休干部，对困难老干部及时送去了慰问金和生活用品，实现了对离退休老干部的“就近服务”。三、依托社区，搭建平台离退休干部作为各条战线上的优秀群体，具有政治觉悟高、综合素质高、群众威信高等特点，是党和国家的宝贵财富，也是街道社区的宝贵资源。为了充分发挥他们在基层党建、文明社区创建、青少年教育等方面的优势和特长，街道党工委依托社区、搭建平台，为离退休干部发挥作用创造条件，邀请了胡克明、刘昌栋等老干部担任发展顾问，向辖区的党员干部、社区工作者、居民群众宣讲红色故事、推荐红色书籍、点评红色电影、教唱红色歌曲、解读红色榜样，实现了离退休干部“就近发挥作用”。近半年以来，我街道的“四就近”服务工作整体开展是比较好的，但是也存在一些问题。一是少数社区存在模糊认识，认为离休老干部待遇高，无需社区提供服务；二是部分离休干部子女出于安全考虑，不愿意老干部参加活动；三是有的社区办公条件简陋，社区工作者也身兼数职，工作量大，客观上限制了“四就近”服务工作的开展。离退休干部是中国革命和建设事业的先行者，也是全面建设小康社会、构建和谐社会的重要力量。我们街道和社区作为“四就近”服务的主要力量，会继续加大探索和实践力度，深怀感情，克服困难，主动服务，为离退休干部做好事、办实事、解难事，在现有基础上进一步提高离退休干部“四就近”服务工作水平，为老干部老有所养、老有所学、老有所乐、老有所为创造更好的条件。第二篇：王家河街王家河小学消防安全整治方案王家河小学消防安全专项整治方案我校根据区教育局关于学校消防安全专项整治的文件精神，认真学习，高度重视，对我校寄宿楼的消防安全进行了全面的排查。安全工作领导小组对全校消防安全工作在软件和硬件建设上进行了全面的检查、自查。一、组织建设方面首先，学校领导重视，做到制度健全，机构严密。成立专项整治工作小组，学校校长江望生同志任我校消防专项整治工作小组第一责任人，分管校长王燕芬，政教主任张永亮、后勤主任杜慧苏为成员，高度重视消防安全工作，在经济十分紧张的情况下，一切给消防工作让路，在消防工作上投资毫不吝啬。其次，建立了由法人代表负责的逐级防火责任网络，签订了消防责任状，并层层落实，明确工作任务，管理人及各科室，各重点部位特殊工种和保卫系统，分别制定相应的消防安全职责，细责，制定了全校师生必须共同遵守的《王家河街王家河小学消防安全责任制》以此使我校的每个人在安全防火工作方面均能明确职责，有章可循，有法可依。第三，有着完善的安全防火组织机构。消防安全责任人担任防火委员会主任，成员由各班级、班主任担任。二、防火设施建设我校对硬件建设高度重视，虽然资金短缺，但是对消防方面的投入还是很大的。我校在开校后就开打水井两眼铺设管道遍布学校各个角落，基本满足消防用水之需