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现代企业改如何推动企业文化建设的开展

第一篇：现代企业改如何推动企业文化建设的开展现代企业改如何推动企业文化建设的开展摘要：当今社会，随着社会经济的不断发展和人民生活水平的不断提高，使得很多现代企业在新的发展趋势下将现代企业向企业文化建设方向推进，在企业管理中采用企业文化建设与思想政治工作相结合，并以企业的文明建设和经济发展为目的，甚至是作为工作重心。因此，在此基础上我们必须正确的把握好现代企业文化建设中的经营方式，从而为改进和强化企业的思想政治工作而努力，进而推进现代企业在企业文化建设中的发展及将思想政治工作合理有效的结合起来，相互促进、相互推动，把我国建设成为一个民主、富强、文明的新型现代化企业。本篇文章围绕“现代企业如何推动企业文化建设的开展”进行阐述。关键字：现代企业；文化建设；思想政治；经济发展前言：近年来，由于城市化进程的加快，社会建设和经济建设都得到了全面的可持续化发展，因而也大大的推动了现代企业在企业文化中的建设和思想政治方面的建设。由于企业文化是一个企业长期经营管理的主导者更是一个倡导者，它的主要任务是将企业的丰富经验和发展历程进一步传承和升华，进而有效的提高企业文化建设。其中，他还帮助现代企业积累和提炼特殊的组织管理文化，将人本管理文化和企业价值取向作为核心，以企业的最高目标、行为规范、优良作风及企业精神为主要内容，进而激发和凝聚企业员工的积极性和创造力，让他们在党和国家的优良传统和思想政治中为人民服务、为社会服务、为企业服务，提高他们对企业文化建设和思想政治工作的认识和了解，进而为推动企业文化建设的发展和实现企业经济效益及社会效益而努力一、充分发挥思想政治工作的优势，进一步推动企业文化建设的发展企业文化建设的发展离不开现代企业的推动，然而企业文化建设的健康发展需思想政治工作的深入。因为员工对企业文化建设的认识需要借助思想政治工作的引导和培养，让他们在创建优良的传统文化中提高对思想政治文化的认知，进一步为实现社会价值、企业价值、个人价值而不断提升自我价值。因此，我们可知，如若没有思想政治工作的教育和指引，企业文化建设会在一定程度上对现代企业产生难以避免的负面影响。所以，我们必须坚持不懈的对员工进行马克思列宁主义、毛泽东思想和邓小平理论的教育，利用科学伦理的武装力量将员工的腐败、庸俗思想摒弃掉，进而提高他们的思想文化素质和企业精神文化。（一）建立规章制度，采取科学的管理方法，促进企业文化的建设企业的经营管理阶层需对各阶层在未来的发展方向和战略目标制定相应的计划、方针、措施，并结合企业自身的管理方式，推动企业文化建设制度的不断完善和改进，形成有规范、有制度的科学化建设管理章程，为建设较稳定的企业文化而努力，最终将企业文化建设融入到现代企业中。因此，为了适应现代化的企业文化建设方针我们必须提高企业的组织结构和管理章程，进而将企业文化建设成更具有创新文化和制度文化的现代企业，通过制度管理提高员工的行为素质和文化修养，使其与企业文化建设相配合。（二）深化工作方式，提高创新思维，促进企业文化建设的多样性现当代，各行各业为了提升企业文化建设在现代化企业中的发展，在文化建设中的各种表现形式也是层出不穷，在工作方式和创新思维上都采用各种形式多样的体裁来作为依托，进而转变企业文化建设思路，同时又进一步加快工作方式的改进和深化，不断的引进新元素和新材料，从而突出企业文化的创新思维能力和思想政治工作。就传统意义方面来说，企业文化建设可以作为一次演讲、比赛甚至是重大会议，因为企业文化是在丰富的文化内涵和多元化的经济发展中出现的，以社会、政治、经济、文化、信息等作为传播者和传承者的重要内容，即以吸收社会闲散资金、深化工作方式和提高创新思维为主要载体的企业文化，并结合员工的综合素质及企业的发展趋势创造出具有丰富内容、形式独特和自身优势的企业文化。当然，提高企业管理人员对思想政治的认识是深化工作方式和提高新思维的关键也是重点。（三）加大投入，转变观念，进一步促进企业文化建设的持续化发展近年来，随着科学技术的不断进步和发展，我国的社会主义市场经济体制也逐步得到了改善和向一体化推进，使得很多企业与企业之间都逐步将眼光从产品竞争移向企业文化竞争方向。由于，先进的现代企业是企业文化建设可持续化发展的力量源泉和精神支柱，更是一个企业发展趋势的核心竞争力。因此，我们必须合理的优化配置，积极贯彻和落实”三大代表“的方针政策，并以科学为发展观，以构建和谐社会我为政治要求，以企业的综合竞争力量为客观需求，以建设企业文化为主要内容，以理论探讨为企业发展思路，进一步加强企业的文化建设方针，为我国企业文化建设发展奠定坚实的基础和积累丰富的经验。因此，我们必须转变思想，加大投入，为促进企业文化建设的可持续化发展而努力。再者，在允许的情况下加大对企业文化建设中的软