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班组制度

第一篇：班组制度输煤班组制度一、劳动纪律规定：1、班组人员一律不准迟到、早退，如迟到、早退考核20元/次。2、上班打盹、睡觉、脱岗、串岗考核20元/次。3、上班时间打牌、下棋、玩游戏等做与工作无关的事，考核20元/次。4、工作现场玩手机，抽烟者考核100元/次。5、不办理请假手续按旷工处理6、无正当理由连续请假超过30天，予以劝退。7、无故旷工1天，考核200元，无故旷工5天者劝退。8、各类工伤休假、治疗期间只给200元生活费。9、同事之间应礼貌待人，发生问题要正确解决、不得发生吵架骂人、更不得发生肢体冲突，否则视情况考核当事人500~1000元，情节严重交公安机关处理。10、每天必须开站班会，安排工作时班长必须指派负责人，并交代各个工作的技术要求、危险点及预防措施，并定工作时间，否则考核班长100元/次。11、负责人接到工作内容后带领工作人员进入现场后，强调危险点及预防措施，并监督人员违章情况、注意工作进度、工艺质量，工作期间发生问题及时与班长联系，工作结束后向班长汇报工作情况。否则考核负责人50元/次。（工作期间工作人员不听从负责人的正确指挥考核工作人员100元/次）。12、工器具人为损坏使用不当损坏、丢失加价赔偿，工器具损坏可以以旧换新。13、上班未打卡者有一次考核当日工资，加班打卡否则不记加班。特殊情况未打卡必须当天去财务说明。13、正常一天只允许有两人请假，第三人请假考核20元/天，第四人请假考核50元/天，以此类推。二、违章行为考核规定：1、进入现场正确佩戴安全帽，否则考核（不戴安全帽200元、不正确戴安全帽100元）。2、进入现场两人成行三人成列，否则考核20元。3、进入现场穿干净工作服，工作服必须系好，否则考核（工作服不干净20元、衣冠不整的50元）。4、摩托车严禁进入现场，发现一次考核200元。5、班组人员禁止座安全帽，发现一次考核50元。6、班组人员进入生产现场严禁吸烟，发现一次考核200元。7、高空作业必须正确系好安全带，并高挂低用，否则发现一次考核200元。8、使用磨光机、切割机时必须代护目眼镜，否则发现一次考核200元。9、在设备管道、栏杆、防护罩、或运行中的设上站立或坐立，考核个人50~100元。10、酒后上班或上班期间喝酒者，考核违章人员200元，并责令其离开岗位。11、高空作业不用工具袋传递物件，而用手抛物件传递，考核违章人员100元，造成后果自负。12、使用氧气、乙炔未垂直放置并固定，两瓶间距少于8米，乙炔瓶连接管上未装回火器，考核焊工100元。13、负责人违章指挥考核负责人200元。三、文明施工规定：1、检修垃圾未及时清理考核负责人50元/次。2、3、4、5、6、7、检修现场摆置凌乱考核负责人50元/次。大型检修工作未做数据记录考核负责人50元/次。检修工作结束设备未恢复本色考核负责人50元/次。检修工作结束施工垃圾未清理、地面卫生差考核工作人员各50元/次。在处理缺陷时造成设备损坏扩大考核负责人及工作成员50~200元/次。处理缺陷不彻底，造成重复性缺陷考核当时负责人及工作人员20~200元/次。并在不影响当日工作的前提下自行寻找时间处理该缺陷。8、动火作业前检查并清理周围易燃易爆物，动火时设专人监护，动火结束清理遗留火种。发生火灾考核工作成员200~1000元。9、超出安排的工期仍未完成该工作必须加班处理，并不记加班，如果工作未完成并不加班处理，考核工作人员200元。10、工作需加班处理时必须听从班长安排，不得推诿，否则考核当事人100元。四、特殊奖励:1、班组成员在工作结束后自己自动巡检并发现缺陷后及时联系班长，并完成消缺工作，根据缺陷类型奖励该员工20~100元/次。2、班组成员在消缺工作时提出合理、有效的建议时，视情况奖励该员工20~100元/次。3、每月选出一名获得班组人员好评的工作人员，奖励该工作人员100元，反之考核100元。4、每月组织人员检查设备卫生，并评选，获得好评的奖励该设备责任人100元，反之考核100元。5、受到公司外部人员表扬的当事人奖励200元，反之考核200元。第二篇：班组制度班前会，班后会制度一、当班全体成员要准时在车间参加班前会，按“宣誓会”程序进行。二、班前会由车间主任主持，本班次工人必须全部参加。三、主持人在班前会上传达上级的指示，布置本车间具体工作，对职工进行安全教育，强调各岗位、各工种的安全注意事项和安全措施。四、班组长要从安全检查角度对工人进行安全教育，要求不违章指挥，不违章作业，不违反劳动纪律。五、班组长要从技术管理角度，安排布置本班组技术要求，强调技术安全措施。六、对不参加班前会的人员，不准点名记工，不准上岗工作。七、主持人要认真准备班前会的会议内容，做好班前会记录。班组长随班工作制度1、班组长做到每天第一个上岗、最后一个下班。