班级管理心得【精编】.docx

班级管理心得

第一篇：班级管理心得班主任工作经验交流-------班级管理心得大家好！今天在此发言，我感到有点诚惶诚恐，因为在座的有比我工作经验丰富的老教师、老班主任。我的发言谈不上什么经验介绍，更多的是粗浅地谈一谈班主任工作中的点滴做法，不当之处敬请大家批评指正。班级管理方面：有一位班主任曾说过这样一段话“有班主任在，学生能做好，这个班主任基本合格；班主任不在，学生能做好，这个班主任很优秀；可是，如果班主任在，学生仍不能做好，那么这个班主任无疑是失败的。我们作为与学生距离最近、接触最多的教育者，我们不能失败。如果我们不幸失败了，那么陪葬我们的，可能是几十个、甚至是几百个乃至上千个孩子一生的幸福哇！一、要言传身教，以诚取信。孔子说过“其身正，不令而行；其身不正，虽令不从。”言传是身教的基本方式，身教是言传的有效手段。我们常常听到这样的话语“老师自己都做不到，还要求我做！”可见，教师的言行对学生的影响有多么大。班主任一定要言而有信，言而有度。言必行，行必果。只有这样才能在学生心中树立良好的形象，建立起崇高的威信。所以，当我要求学生做到时，我总是要求自己首先做到。如我要求学生不迟到，我就会在学生到校之前到；比如，要求学生每天早晨7点半到校，自己就得每天提早到教室；我要求学生按时交作业，我就一定会按时批改完作业。做不到的事就不说，说到就一定要做到。老师的这种示范表率作用在学生的身上会转化为一种巨大的教育动力，这样班主任就能在他的学生中享有崇高的威信。二，制定班级口号，狠抓班风建设。我班的班风口号是：“09,09永创一流。非比寻常，九班最强”。我班的班风主题是：“严谨朴实、奋发向上”。围绕这个主题，结合学校常规考核，特制定班级常规考核制度。划定小组长对学生的生活和学习情况进行扣分和加分。每天我即时查看考核表，了解班级各学生情况，一有特殊情况就立即进行相应的处理以及找相关的学生进行谈话。所以有了考核表后，我能准时洞察班级情况，遇事随时处理。另外在班级中随机安排眼线与我联系，实行相互监督的灵活的管理制度。三要尊重学生，关爱学生。人格尊严是平等的。作为班主任，我努力做到能像一个真正的朋友一样，欣赏学生，学会倾听学生意见，接纳他们的感受，包容他们的缺点，分享他们的喜悦。被尊重是学生内心的需要，是学生进步的内在动力。所以，我绝不在全班同学面前点名批评某一同学。争取在全班同学面前多表扬，少批评。班主任要想很好的开展工作，首先要深入了解学生心里想什么，嘴里想说什么，生活学习有什么困难等等情况。“攻城为下，攻心为上”的战争策略，也适用于班级管理，我们惟有让学生心服口服，才能让他们充分挖掘出自己的潜力，充分发挥自己的才能。班主任要做好学生的思想工作，就得放下“师道尊严”的架子，贴近学生，与学生打成一片，与他们促膝谈心，成为他们的知心朋友。让他们感到班主任也是他们中的一员，从而消除他们对你的戒备心理，解除心理上的隔阂。这样，他们才会向你讲真话、诉衷情。遇到问题时才会及时的向你汇报。我班有一名女同学，在手上刻上字，而且，还在家中吸烟。了解到这一情况后，我觉得有必要了解后面的真正原因。而不是简单的批评。所以，我利用第四节课的时间和她长时间的谈心，了解到她是随母亲从外地来到这的，一直叫继父为叔叔，她说：“她觉得很苦恼，很郁闷，老是害怕不知道什么时候，就又会离开这里。羡慕别人的幸福家庭。所以性格比较像男孩子，爱和男孩子称兄道弟”。实际上，这是孩子缺少安全感的表现。针对这一情况我决定给她充分的关爱。和她做朋友。让他有安全感。从生活上关心她，有些话不好意思说，就采用写信的方式来沟通。及时给她以正确的指导。四、要因材施教,让学生个个成才“人上一百,种种色色”,一个班集体不可能全部是好生,也不可能全部是差生,它必有好般差之分.这就要求我们不能红黑胡子一把抓.我的做法是:1、“宽爱”后进生每位后进生都有很多可爱的长处。他们每天上学，即使什么都听不懂，却还能坚持在椅子上一天天的坐着，这是何等的毅力？他们参加考试屡考屡败，这是何等顽强的抗挫折能力？他们如此劳累、如此艰难，却很少有人同情、理解，还常常受到批评指责。即使这样，学生们吃过饭，还能一步步的朝着这个自己从来没有成功、还不断有人讽刺挖苦自己的学校走来。所以，在一开学的时候我就和同学们说在老师的眼中没有好学生，差学生之分。我班学生宋会洋在我们班一开始，自由散漫，说话没有礼貌，上课说话捣乱，经常不遵守纪律，有一天，我发现他有没有穿校服，我利用领他到他家去穿校服这个机会进行了家访。和他的家长进行了沟通。发现他还是愿意上进的。我就经常和他谈心，了解他的思想动向，对于他的一点进步在班级中大力表扬。肯定，这样他现在已经能遵守纪律。有了很大的进步。我班的刘航同学也是一个不遵守纪律的同学，在开学时间不久就因为违纪而受记过处分，我在对他