班组、员工安全生产管理目标责任书13-15年.docx

班组、员工安全生产管理目标责任书13-15年

第一篇：班组、员工安全生产管理目标责任书13-15年班组、员工安全生产管理目标责任书考核责任年：2013年一、责任指标1、因工死亡事故为0人次/年；2、因工重伤事故为3‰；3、因工轻伤事故为6‰；4、火灾事故、交通事故、重大设备事故为0人次/年；5、2000元及以上损失性安全事故为0人次/年；6、特种作业人员持证上岗100%；7、新进厂人员“三级安全教育”100%；8、复、换工安全教育上岗合格率100%；9、职业病发生率为0；10、不安全隐患整改率不低于95%二、工作目标、遵章守纪，服从管理，认真执行安全生产“五同时”；、严格执行安全生产操作规程，不违章指挥、不违章作业、不违反劳动纪律；3、积极参加各种安全生产活动和培训，不断提高安全生产意识和自我保护能力，做到不伤害自己、不伤害别人，不被别人所伤害。、执行规范管理、定置管理，积极开展“6S”管理,查改不安全隐患，发现重大隐患应及时报告有关领导或职能部门，以便及时消除风险，确保生产工作场所，整齐、规范、卫生、畅通、明亮、安全、文明；、遵守《安全文明生产行为规范准则》，自觉预防和控制各类事故的发生；6、支持对事故的“四不放过”原则，发生事故及时报告，做到不隐瞒、不谎报、不漏报。三、签字基层部门：基层部门：负责人：责任人：年月日年月日班组、员工安全生产管理目标责任书考核责任年：2014年一、责任指标1、因工死亡事故为0人次/年；2、因工重伤事故为3‰；3、因工轻伤事故为6‰；4、火灾事故、交通事故、重大设备事故为0人次/年；5、2000元及以上损失性安全事故为0人次/年；6、特种作业人员持证上岗100%；7、新进厂人员“三级安全教育”100%；8、复、换工安全教育上岗合格率100%；9、职业病发生率为0；10、不安全隐患整改率不低于95%二、工作目标、遵章守纪，服从管理，认真执行安全生产“五同时”；、严格执行安全生产操作规程，不违章指挥、不违章作业、不违反劳动纪律；3、积极参加各种安全生产活动和培训，不断提高安全生产意识和自我保护能力，做到不伤害自己、不伤害别人，不被别人所伤害。、执行规范管理、定置管理，积极开展“6S”管理,查改不安全隐患，发现重大隐患应及时报告有关领导或职能部门，以便及时消除风险，确保生产工作场所，整齐、规范、卫生、畅通、明亮、安全、文明；、遵守《安全文明生产行为规范准则》，自觉预防和控制各类事故的发生；6、支持对事故的“四不放过”原则，发生事故及时报告，做到不隐瞒、不谎报、不漏报。三、签字基层部门：基层部门：负责人：责任人：年月日年月日班组、员工安全生产管理目标责任书考核责任年：2015年一、责任指标1、因工死亡事故为0人次/年；2、因工重伤事故为3‰；3、因工轻伤事故为6‰；4、火灾事故、交通事故、重大设备事故为0人次/年；5、2000元及以上损失性安全事故为0人次/年；6、特种作业人员持证上岗100%；7、新进厂人员“三级安全教育”100%；8、复、换工安全教育上岗合格率100%；9、职业病发生率为0；10、不安全隐患整改率不低于95%二、工作目标、遵章守纪，服从管理，认真执行安全生产“五同时”；、严格执行安全生产操作规程，不违章指挥、不违章作业、不违反劳动纪律；3、积极参加各种安全生产活动和培训，不断提高安全生产意识和自我保护能力，做到不伤害自己、不伤害别人，不被别人所伤害。、执行规范管理、定置管理，积极开展“6S”管理,查改不安全隐患，发现重大隐患应及时报告有关领导或职能部门，以便及时消除风险，确保生产工作场所，整齐、规范、卫生、畅通、明亮、安全、文明；、遵守《安全文明生产行为规范准则》，自觉预防和控制各类事故的发生；6、支持对事故的“四不放过”原则，发生事故及时报告，做到不隐瞒、不谎报、不漏报。三、签字基层部门：基层部门：负责人：责任人：年月日年月日第二篇：班组、员工安全生产管理目标责任书（范文模版）班组、员工安全生产管理目标责任书考核责任年：年一、责任指标1、因工死亡事故为0人次/年；2、因工重伤事故为3‰；3、因工轻伤事故为6‰；4、火灾事故、交通事故、重大设备事故为0人次/年；5、2000元及以上损失性安全事故为0人次/年；、特种作业人员持证上岗100%；、新进公司人员“三级安全教育”100%；、复、换工安全教育上岗合格率100%；、职业病发生率为0；10、不安全隐患整改率不低于95%二、工作目标、遵章守纪，服从管理，认真执行安全生产“五同时”；、严格执行安全生产操作规程，不违章指挥、不违章作业、不违反劳动纪律；3、积极参加各种安全生产活动和培训，不断提高安全生产意识和自我保护能力，做到不伤害自己、不伤害别人，不被别人所伤害。、执行规范管理、定置管理，积极开展“6S”管理,查改不安全隐患，发现重大