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班组安全培训心得体会

第一篇：班组安全培训心得体会.班组安全培训心得体会安全是企业长久的话题，安全生产的顺利开展必须要有一支高素质、懂规程的职工队伍。为更好地贯彻局相关要求，送电所各班组严格按照各项制度和办法，结合自身实际，有针对性地制定出全年培训计划。首先班组认真分析以往工作中班组人员存在的不足，由班组培训员加强在这些方面的培训。另外，由于工作重心的转移，检修工作较之往年相应减少，班员的杆上工作能力也随之降低，给安全工作埋下了隐患。班组及时发现这一苗头，不定期地组织班员进行业务技能比武，班员的业务技能水平不断得到夯实。第二，强化班组培训制度。个别班员在每月的班组培训中不认真对待，作业字迹潦草，班组培训员在要求其重做的同时，给班长提出考核意见。该项制度的落实，保证了班组培训工作开展的实效性。第三，在参加车间组织的竞赛中，对竞赛成绩不合格的，班组进行考核，对竞赛成绩优秀的，班组给予奖励，此举对培训工作有很大的推动作用。有了这些卓有成效的措施，班组的培训工作一直顺利开展，给安全生产也带来了很大的帮助，这其中最大的成绩是班组全年未发生一起人员事故。我们相信，只有不断强化班组培训，安全基础才能得以夯实，我们的安全生产才会提高到一个更高的层次。.第二篇：班组、安全员安全培训（定稿）车间主任、班组长、安全员安全知识培训教案授课人：时间：2014年5月我们组织本次培训，目的是为了提高我们公司车间主任、班组长、安全员队伍的安全素质，提高大家对安全生产重要性的认识，增强安全生产责任感，提高遵守规章制度和劳动纪律的自觉性，熟练掌握操作技术要求、和预防处理事故的能力，并能够将所掌握的知识运用至工作中，从而达到全员安全素质的综合提高。导语：近几年，大家可能都听过这样一个有关安全健康的比喻：即当把人的生命比作数字“1”时，生活就是“1”后面的“0”，“0”越多，说明事业越成功，家庭越幸福，各种人生的追求就越完美。倘若人的生命不存在了，后面的“0”再多，也毫无意义。下面，我们开始进行安全知识正式培训。今天的培训方式是以问答、讨论方式进行，希望大家踊跃回答，回答得快，我们的课就讲的就快，而受益也会更好。1、我国的安全生产方针和安全生产管理方针是什么？答：安全生产方针：安全第一，预防为主，综合治理。安全生产管理方针：安全第一，预防为主。2、我国的消防方针是什么？预防为主，防消结合。3、安全生产中的两种安全措施是什么？⑴人生安全；⑵设备设施安全。4、造成事故的直接原因有哪些？答：⑴物（设备、设施、材料、产品等）的不安全状态；⑵人的不安全行为。5、安全培训教育最终实现安全观念转变的过程是什么？答：要我安全——我要安全——我会安全。6、我们常听的三级安全教育指什么？答：厂级（公司）、车间（厂）、班组（车间）。7、安全生产中的四不伤害是什么？答：不伤害别人、不伤害自己、不被他人伤害、不让别人被伤害。8、安全生产中的三点控制是什么？答：危险点、危害点、事故多发点。9、“三违”指的是什么？答：违章指挥、违章作业、违反劳动纪律。10、安全事故“四不放过”是什么？答：⑴事故原因没有查清不放过；⑵事故责任者没有受到严肃处理不放过；⑶广大职工群众没有受到教育不放过；⑷预防事故（重复发生）的防范措施没有落实不放过。11、不安全行为生产的主要原因答：①不知道正确的操作方法；②为省时、省事而减少必要的步骤和程序；③习惯性违章操作。（我们应如何预防）12、安全预防设施的要求答：有轮必有罩；有轴必有套；有洞必有盖；有台必有栏。13、安全检查的“四查”内容是什么？答：①查现场、查隐患；②查思想；③查管理、查制度；④查事故处理。14、事故发生的基本规律（杜邦公司）具体内容？答：事故发生不是偶然，而是必然，一次重大事故发生，必然孕育着许多事故的苗子，只有消除事故苗子，才能较好避免事故发生。事故也是呈金字塔。1起重伤或死亡事故，必然有29起轻伤或微伤，同时无伤害事故或事故隐患有300起。15、事故预防工作的五阶段？答：①建立健全安全工作组织体系；②找出安全工作中存在的问题；③分析事故及不安全问题产生的原因；④针对分析得到的事故原因，选择恰当的改进措施；⑤实施改进措施。16、职工违反作业规程“六种心态”？答；①自我表现心里；②经验心里；③侥幸心理；④从众心里；⑤反常心理；⑥逆反心理。17、主管安全的重大责任？答：①经常检查生产设备的安全状况；②经常检查厂房、仓库有无火灾隐患；③进行日常生产操作的安全检查；④主持日常安全教育工作；⑤进行事故调查处理工作；⑥总结事故经验教训。18、工作中常见的违规行为有哪些？答：①不按规定正确穿戴和使用各类劳动保护用品；②工作不负责任，擅自离岗、串岗、饮酒、干私活及工作时间内从事与本职工作无关的活动。③发现设备或安全防护装置缺损，不向领导反映，继续操作，或自作主张，