瑜伽馆员工考核奖惩制度.docx

瑜伽馆员工考核奖惩制度

第一篇：瑜伽馆员工考核奖惩制度XX瑜伽馆员工考核奖惩制度为更好地贯彻公司的规章制度，履行各自的岗位职责，根据目前的发展状况，制定考核奖惩制度，全体员工共同执行。一．奖励制度：1．各位员工必须明确自己的职责，尽心尽力完成本职工作。员工有下列事迹之一者，设定为三等奖，奖励现金一百元，并由总经理书面通报表扬。A．兢业勤恳，工作积极主动，连续三个月完成销售任务。B．热心奉献公司，在个人业绩和顾客服务方面有具体事例者。C．严守本公司规章制度，敢于阻止揭发违纪员工的行为者。2．员工有下列事迹之一者，设定为二等奖，奖励两百元，并由总经理书面通报表扬。A．改进公司经营管理，提高经济效益方面做出显著成绩或提出合理建议，公司采纳后有成绩者。B．连续三个月双倍完成销售任务，并协助同事提高销售业绩者。C．业绩、销售策略及开发项目方面均有突出表现者。3．员工有下列事迹之一者，设定为三等奖，奖励三百元，并由总经理书面通报表扬。A．在保护公司财产方面做出贡献，使其免受重大损失者。B．防止或挽救事故有功，保护会员员工生命安全者。C．有其他重大功绩者。二．考核制度：1．前台上班时间为：，上两天休息一天。教练上班时间为：，上午有课时晚上早下班或下午适当休息；保洁员上班时间为：。2．上班不得迟到早退，违者：10分钟内扣10元，20分钟内扣20元，30分钟内扣30元，超出30分钟扣50元。不请假无故不上班按矿工处理扣100元。上下班如实签到，有代签或作假者本人扣10元，代签到者扣30元。外出写清外出时间和理由，请经理签字，违者扣10元。每月可有？小时累计请假外出时间，超出？小时按一天事假扣。以次类推。3．严格执行公司规章制度，违反任一条，扣10元，情节严重者加倍扣。4．自觉履行岗位职责，做不到或违反任一条扣10元，造成损失或不良影响者，视情节轻重扣50-100元。无锡XX瑜伽健身养生有限公司2011年3月3日第二篇：瑜伽馆员工考勤制度瑜伽馆员工考勤制度为进一步规范管理，维持正常的上班秩序，提高会馆的销售业绩，特拟定本制度。1、上班必须签到，漏签按5元/次扣罚。2、员工上班由本人亲自签到，代人签到或委托他人签到者一律按照20元/次进行扣罚，两次以上者予以除名。3、员工上班应提前5分钟签到，迟到10分钟内扣罚2元，迟到10分钟以上（含）扣罚10元，迟到30分钟以上（含）扣罚20元。4、早退10分钟内扣罚5元，早退10分钟以上（含）扣罚10元，早退30分钟以上则扣罚当天基本工资。5、签到本应保持整洁，放置整齐，严禁涂改或故意脏污。6、员工上班时间因事外出，必须征求主管同意并登记清楚后方可离开，因私外出则应办理请假手续。员工因事、因病请假应填写《请假条》，经批准后方可离开，否则视同旷工。7、旷工扣罚标准：底薪÷当月天数×1.5×旷工天数。事假、病假扣薪标准：底薪÷当月天数×请假天数。8、前台的上班时间为早上9：00，下班时间以当天最后一节课下课会员走完为标准。9、会籍顾问实行早、班制，早班上班时间段为9：00—16：00，晚班上班时间段为15：00—21：00。10、如遇特殊情况以馆长通知为准。第三篇：瑜伽馆规章制度篇一：瑜伽馆卫生管理制度xx瑜伽卫生制度一每日班前卫生大清洁（1）清理瑜伽垫、毛毯、沙发等软家具的灰尘。（2）地面的打扫和湿拖。（3）清理茶几、收银台、咨询台、所有镜子、音响、毛巾、饮水机等营业场所的所有设施的灰尘。（4）对各类毛巾、拖鞋、瑜伽垫要进行每日清理（特别是高温课后用过的垫子要消毒清理）。（5）更换垃圾袋，清理完毕后，带走每天的卫生垃圾。二每日班中卫生小清洁（1）会员离开后及时收放会员使用后的瑜伽垫、毛毯和拖鞋。（2）摆放新的拖鞋、瑜伽垫和毛毯。（3）查看室内卫生，有无异味等做到通风透气，保持空气清新。三每日班后卫生的清洁（1）收放瑜伽垫、毛毯和拖鞋（2）整理浴室、更衣室和卫生间。四卫生大扫除的安排(1)每星期一次的大扫除包括：玻璃房、玻璃窗、墙面、空调风扇页、沙发底下、教练办公室、更衣柜（含柜顶上），最重要的是把所有的拖鞋消毒一次（夏天应该每天消毒）。（一般安排在每周的周六）(2)每月一次楼外清理包括：门窗外面、走廊、不锈钢扶手、电线管、水管等。（月底人员全勤的那一天）xx瑜伽健身养生会所2011-3-2篇二：瑜伽室管理制度瑜伽室管理制度为了保持一个良好的活动氛围和环境，特制定本制度，请瑜伽小组成员服从管理并自觉遵守：1、在瑜伽室内请保持安静，请不要在室内大声喧哗、追逐打闹；2、保持室内卫生，请勿随地吐痰、乱扔纸屑等杂物，禁止在室内进食、吃零食；3、请注意保护瑜伽室的公共财产，严禁将瑜伽室的物品带出，如有损坏加倍赔偿；4、使用过后请将物品按原样摆放，以便下次取用，瑜伽垫、投影仪等使用完毕后统一摆放到休息室；5、工作时间不得进