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瑞祥小学校务监督委员会工作总结（大全）

第一篇：瑞祥小学校务监督委员会工作总结（大全）瑞祥小学校务监督委员会工作总结2018年上半年，瑞祥小学校务监督委员会认真按照上级有关要求，扎实开展校务监督工作，现总结如下：一、更新组织机构，完善监督流程。年初，学校按照市局文件精神，及时更新了校务监督委员会组织机构，增加了教职工监督比例，充实了监督队伍。同时，完善了“瑞祥小学校监委廉政建设责任清单“及监督流程，使校务监督工作条理清晰，责任明确。二、履行监督责任，确保校务公开。本年度，校务监督委员会重点履行了如下监督义务：1.重要物品的采购如文印室耗材等无需政府招投标的办公用品采购都由校务监督委员会成员全程监督。2.在招生、分班过程中，确保阳光分班操作的顺利进行，维护了学生公平受教育的权利，为义务教育学校均衡发展提供监督作用。3.在2018年教师职称评定、岗位竞聘晋升过程中，监督责任部门做好申报材料的审核、量化评分统计过程及结果公示的监督，使参与职称评定、竞岗晋升的同志面对阳光操作的结果心服口服，也极大地提升了学校行政的公信力。4.监督爱心助学金发放对象的确定与公示。5.监督三好学生、文明生的评定与公示。6.监督校内绩效工资考核过程与结果公开。7.监督提拔干部、考察干部的过程与结果。三、协助廉政建设，优化校风党风1.学期结束前对教师的师德师风情况进行评议，评议结果供学校与教师的评优、评先和职称职务晋升挂钩。2.元旦、春节、五一节期间，协同党政与教师签订“拒收学生及家长礼品礼金承诺书。3.平时协同党政做好教师违规家教巡查工作。4.在如何杜绝教师违规为学生购买教辅用书等方面献计献策。5.协助做好开展国际反腐等宣传工作。6.加强党风廉政宣传教育，组织教职工观看警示片，参加《条例》《准则》的网上测试，营造廉洁自律的校园氛围。四、努力方向今后将努力探索校务监督的新形式，进一步提高校务监督的质量。2018年6月29日第二篇：瑞祥小学校务监督计划(2018)2018下半年瑞祥小学监督计划为进一步贯彻落实上级关于学校校务公开的有关规定。进一步推进学校民主建设，增加学校校务公开的透明度。加强学校内部管理民主化、科学化、制度化建设，提高学校民主管理、民主监督水平，增强广大教职工的主人翁意识，激发广大教职工的智慧和创造力，从而推动学校的改革和发展。进一步深化学校党风廉政建设，特制定我校校务公开实施方案。一、指导思想以邓小平理论、“三个代表”重要思想、十九大会议精神为指导，以加强党风廉政建设、调动全校教职工当家作主的积极性和创造性为目标，以促进我校教育的改革稳定发展、努力提高学校管理水平和办学质量为目的，在认真贯彻执行上级有关精神的前提下，把我校校务公开监督工作引向深入。二、工作目标继续以依法公开、真实公开、注重实效、有利监督为基本原则，进一步贯彻落实党的全心全意依靠广大教职工办学的根本指导方针，坚持和完善民主管理、民主监督的学校管理形式，积极推行校务公开制度。保护教职工参与学校管理的主人翁积极性;团结全体教职工，同心同德，努力奋斗;促进学校党风廉政建设，进一步密切学校党群关系、干群关系，使学校在平稳过渡中得以提高和发展。三、监督公开内容(一)向社会公开的内容1、各类向学生收费的项目，包括收费标准，收费范围，批准收费的部门及监督电话，学生书杂费的减免条件和减免结果等。2、各类招生计划、招生人数及招生录取程序方法等。3、三好学生评选，优秀学生干部评选，直升考优秀生推荐等评优、推优事项。(二)向教职工公开的事项.1、学校发展规划、学校工作计划、学校工作总结、工会换届选举事宜、重大改革方案等。2、各级各类教职工评优考核的对象、条件、名额、结果等;对违法违纪教职工处理意见结果等。3、学校行政干部的选拔、任用，教职工提薪、聘任、晋升的条件、程序和结果等。4、教职工工资调整，奖金福利分配方案，医保及其他社会保障基金缴纳情况等。5、按上级有关规定应当公开或上级教育行政部门要公开的其他内容。学校应该全面公开这些内容，接受民主监督，并听取教职工、学生及家长的意见。对规定以外的内容，在工作中根据需要可由学校党政决定及时公开。有些具有一定保密性的校务，在校办公会议或校党总支会议上公开。6、分房、评优评先、职评、评骨干教师等涉及教职工的切身利益的有关政策、指标、分配办法及结果.7、涉及学生切身利益的有关政策、指标、具体名单等。8、基建工作预决算、招投标情况。9、学校当前状况及未来发展目10、学校食堂经费的收支，每月要监督公开。四、公开形式1、教职工代表大会或教工大会。学校教育教学改革与发展的方针政策、重大改革方案、涉及教职工利益的重要规章制度和奖惩方法、教职工福利分配方案、干部评议情况等必须提交教代会讨论、审议和通过。2、行政办公会议及党总支会议。有一定保密性的校务在办公会议或总支会议