甘肃联合大学青年志愿者协会分会考核制度.docx

甘肃联合大学青年志愿者协会分会考核制度

第一篇：甘肃联合大学青年志愿者协会分会考核制度甘肃联合大学青年志愿者协会干部考核制度第一章总纲第一条：凡甘肃联合大学青年志愿者协会总会干部来进行工作，本会所有干部均必须按照本管理制度所规定的程序进行并且进行考核，基础分60分。第二条：每学期一次活动未搞，一个月未开例会者，总会将对该分会进行通报批评，若以上情况第二次重反，停止一切活动进行重新换届，第三次总会将注销该分会。第三条：活动前期：（一）策划书、保证书、申请书提前四天交总会审阅，经总会批准后，方可开展。若各分会在总会不知的情况下开展活动，一个活动扣除10分。（二）活动开展前，认真筹备积极组织并对活动主题、意义进行过大力宣传者加3分。第四条：活动中期（一）活动准时开始加5分。（二）活动效果、质量都比较好并且成功结束，加3分。（三）参加人数达到活动所需人数加3分。（四）若开展的活动具有创新思维加5分。（五）若各分会在活动中积极表现并且工作效率高加5分。第五条：活动后期（一）活动结束后能在二十四小时内向总会交活动总结、照片、报道的分会加10分。（二）若各分会能够圆满完成总会下达任务，根据具体情况（活动大小、重要性）加5-10分，反之，扣除10分。总会下达任务一次为完成者，内部通报批评一次，两次以上者，总会下令让其换届。（三）各分会自行举行活动，每个活动加5分。第六条：考勤（一）总会各负责人请假扣除该分会1分，旷会扣除3分。各分会会长、书记旷会扣除该分会5分。（公假不扣分）（二）总会各分会负责人请假、早退、开会时接电话扣除该分会1分。（三）若总会负责人被总会开除扣除该分会3分。（四）总会各负责人中有全勤者给该分会加3分。第七条：自身建设（一）各分会领导班子健全，各部门分工明确，职能完善，团队具有一定的规模，每年民主推优换届加3分。（二）各分会每周按时召开例会一次。若不照常召开例会扣除5分。（三）各分会应设会计出纳各一名，分管财务和发票。购买物品的发票必须会长、书记、出纳共同签字方可认同。（每张发票上至少有三人签字）第八条：日常事务（一）总会各分会负责人办公室值班全勤者给该分会加5分。（二）各分会按时更换黑板报、及时在3#号楼值班给该分会加5分。（三）国家证的颁发必须有宣誓仪式，否则将不予颁发。（四）学期末各分会向总会上交大事记、活动报告、工作总结、会议记录、负责人通讯录、签到表、策划书、申请书齐全的分会加10分。（五）若纳新率在50%以上者加15分，40%以上加10分，30%以上加5分。（纳新率=会员数∕学员人数）（六）各分会每学期参加活动及举办活动次数不得少于20次，负责将扣除5分。第九条：大事记评定（一）各分会大事记将所有举办的活动都列入的者加5分。（二）大事记中若有N各活动应给该分会加N分。（三）各分会大事记互相传阅，相互盗窃活动者，每个活动扣除10分。（四）最终评定做到公平、公正、公开。（五）所有成员均有监督权。第二章会议制度第一条：常规会议分为甘肃联合大学青年志愿者协会会员代表大会、各分会会议、常务会议、理事会、各部门会议。第二条：会议纪律（一）与会者不得无故旷会、迟到、早退。确有事应提前向上级请假，常务会议各分会会长书记不许代为请假。（二）召开会议时，与会者应提前十分钟到会。（三）与会者不得在会场喧哗、交头接耳或做其他于会议无关的事。（四）凡无故迟到早退累计两次者会内通报批评，每学期连续五次无故旷会者视为自动退会，将给予开除。第三条：例会每周召开一次，时间和地点自行安排。理事会由总会召集，不定期召开，时间地点自行安排。第三章档案制度为了会员的工作表现有一个客观合理的评价标准，做到有章可循，奖罚分明，特制定如下档案制度。（一）档案统一由秘书处负责管理，并对协会的所有文件进行分类、整理、归档。（二）协会档案分为：各类文件、会议记录、各部门及成员档案类、工作总结类和奖罚记录类。（三）档案内容至少包括姓名、专业班级、年龄、身份证号、家庭住址、所在部门、担任职务、入会时间。（四）各类档案是总会对各部门工作表现做综合评价的重要依据。（五）以上所述档案及各分会会员档案除纸质档案外，还必须要有电子档案，使档案管理逐步迈向电子化、正规化第四章奖惩第一条：年度最终评定关系到各分会的国家证、光荣证、优秀者愿者证书的名额。第二条：奖励包括：内部通报表扬、校团委表彰。第三条：处罚包括：内部通报批评、降职、革职、开除会籍留会查看、开除会籍。第四条：对协会的壮大、发展提出合理化建议并被采纳，应给予相应的表彰奖励。第五章附则第一条：本制度最终解释权归秘书处。第二条：本制度自公布之日起试行。甘肃联合大学青年志愿者协会二零一零年六月十号第二篇：青年志愿者协会公卫分会骨干考核制度青年志愿者协会公卫分会骨干考核制度一、分会性质分会是做好会内学生工作的一支中坚力量。充