班长如何运用谈心方法做思想工作(教案.docx

班长如何运用谈心方法做思想工作(教案

第一篇：班长如何运用谈心方法做思想工作(教案批准人：2007年03月课目：班长如何运用谈心方法做思想工作编写人：授课提要部分课目：班长如何运用谈心方法做思想工作目的：通过学习，使班长了解谈心在我军思想政治工作中的地位和作用，掌握谈心工作的基本原则和方法，提高班长做思想工作的能力，为下一步能充分胜任本职工作打下良好基础。内容：一、谈心的概念及在思想工作中的地位。二、谈心工作在基层存在的主要问题三、如何运用谈心方法做思想工作重点(难点)：第三个内容方法：理论讲解、讨论答疑、案例解析、作业巩固。时间：30分钟地点：多媒体教室要求：认真听讲、踊跃发言、积极思考、遵守纪律。授课实施部分讲授准备1、讲授准备清点人数、自我介绍、准备教具。2、预习教材。讲授实施一、谈心概念及其在思想工作中的地位。首先，我们来明确一个概念：什么是谈心？(一)谈心的概念。谈心，是班长带兵的一项基本功，是为实现一定的目的而同战士之间以平等协商的态度进行的思想交流，寻求相互理解，化解矛盾，统一认识的一种思想工作方法。它区别于聊天的主要特点就是目的性明确、有程序、讲方法，看似随意，实则有章有序。概括说：就是以随意的方式，采取有针对的方法，解决实际的问题。(二)谈心在我军思想工作中的地位和作用。古往今来，人们在运用谈心做思想工作方面，积累了丰富的经验。早在2000多年前成书的《论语》，就是孔子与其弟子的谈话记录，可见谈心在那时就受到重视，而且谈得又精要又巧妙。我党我军从来就十分重视谈心法做思想工作，无论是在革命战争年代，还是在社会主义建设时期；无论是党和国家领导人，还是基层单位的普通干部；无论是在田间地头上，还是在高堂楼阁内都成功运用谈心方法解决了群众中存在的大量思想问题，摸索和积累了一些有益的经验。早在1929年12月，毛泽东在《古田会议决议》中，就把“个别谈话”规定为士兵政治训练的基本方法，并规定了具体的时机、要求等。从我军成长壮大的历史来看，“官兵常谈心，越谈越贴心”在谈心活动中已形成了广泛的共识。实践证明，谈心法是做思想政治工作的最有效方法之一。班长作为最基层的带兵人，不但要达到“三能”，“四会”也是必须具备基本素质。而班长对战士做思想工作最常用的、最直接、最有效的方法就是谈心。谈心既然如此重要，那么，现在基层展开的谈心状况又是怎样的呢？二、谈心工作在基层存在的主要问题。某团在组织政工集训的时候，几个指导员讲了他们连队班长带兵的两件事：一是有个班长，找战士谈心，拿个笔记本作记录，象查户口似的，战士根本就不配合，反过来，让战士一顿劝，结果这个班长一看说不过战士，失去了耐性，对战士一顿拳脚，受到了处理。还有一件事是有个战士因相处多年女友提出分手致使思想上有了负担，训练学习都受到了影响，班长了解到情况后找他谈心，但由于言语使用不当，严重伤了战士的自尊心。结果，第二天傍晚，有人发现这个战士在马厩正准备割腕自杀，幸亏发现及时，才避免了事故的发生。这两件事当时在全团引起反响很大，说明我们的班长在做思想工作能力及带兵方法方面还存在很大空缺。虽然这两个班长军事素质在全团都是一流的。为什么会出现这样的问题呢？通过多年带兵经验总结及以多次到连队调查，班长不能将谈心方法很好的运用到工作当中，致使思想工作不能有效的开展的根源是“三不谈”的思想在做怪。这里所说的“三不谈”即：即对思想工作存在着“不愿谈”、“不想谈”和“不会谈”。以上三点，“不会谈”是最关键性的问题。那么战士有了思想问题，不与战士谈心，工作就不做了吗？不是的，取而代之的是我们一些班长认为的“即省时，又不费力”的是粗暴简单的工作方法。在思想存有“骂两句、打两下”是解决问题最好方法的人不在少数。还有一些干脆放弃原则，进行感情投资。比如：战士会抽烟----就给弄两盒，或者是偶尔找那些思想有问题的同志喝点小酒，以哥们义气来联络感情。但这样解决问题的方法只能维持一时，是达不到长久的。所以说，在基层，由于认识上的偏差导致谈心这把开启战士心灵的“万能钥匙”失去了应有的作用。因此，班长如何能做好思想工作始终是困扰着各级带兵人的一个实际问题。那么，该怎样来解决这个问题呢？这就是我要讲的第三个内容：班长如何运用谈心方法做思想工作。三、如何运用谈心方法做好思想工作。“有意击发无意响”是轻武器射击中的一个要领，说的是在瞄准射击时，要按要领有意扣板机，而把枪打响是在无意识当中，这样才能提高命中概率。谈心作为经常性思想工作的手段和方法，我们在运用中也不妨借鉴“有意击发无意响”这一要领，来提高谈心的效果。那么怎样运用呢？主要做好以下三点，重点第三点：端正态度，达到效果上的“无意响”。（一）准备充分，重视谈心前的“有意击发”。古语讲：不打无准备之仗。做好谈心准备是做好谈心工作的基础，只有准备工作充分，才能做到谈心中