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生产厂长安全生产责任制（模版）

第一篇：生产厂长安全生产责任制（模版）生产厂长安全生产责任制1、在总经理的领导下，生产厂长对各部门安全生产工作负全面督导责任。保证国家和企业有关安全生产法令、规定、指示和有关规章制度再全公司的贯彻执行。2、定期召开安全会议（每月最少一次），要把职业安全卫生工作列入议事议程，会议要有记录。3、组织制定并实施各项安全管理规定，安全操作规程和安全应急救援预案，并认真贯彻执行。4、认真组织好安全教育、安全培训和考核工作，抓好对新入厂人员的安全教育和职工换岗、复工教育工作。5、组织好各项安全活动，组织好各项安全知识竞赛活动，有权对安全生产有贡献或只顾责任者提出奖惩意见。6、7、坚持安全检查，要深入现场检查，返现隐患及时整改。负责审批动火安全措施，对危险较大的作业，必须紧邻现场检查安全措施的落实情况，确保动火安全。8、对事故进行调查分析，及时上报，并采取有力措施防止再次发生，同时组织事故有关人员进行现场安全教育，提高职工的安全防范能力。9、不违章指挥，制止他认违章指挥和作业。在紧急情况下对不听劝阻者，可停止其工作，并对其进行处罚。10、在进行新产品实际、技术改造或提出技术措施的同时，提出安全技术措施。第二篇：厂长安全生产责任制[定稿]厂长安全生产岗位责任制1、厂长是企业安全生产的第一责任人，对企业的安全生产工作全面负责，要牢固树立“安全第一”的思想，在计划、布置、检查、总结、评比中纳入安全工作。2、加强安全生产管理，负责建立并落实全员安全生产责任制。3、严格执行国家和上级有关安全生产的方针、政策、法律、法规、制度，加强对职工进行安全教育培训，参加上级和有关部门组织的安全培训考核。4、审定安全生产规划和计划，确定本单位安全生产目标。签发安全规章制度、安全技术规程，批准重大安全技术措施，切实保证对安全生产的资金投入，不断改善劳动条件。5、负责健全安全生产管理机构，充实专（兼）职安全生产管理人员，听取安全工作汇报，决定安全生产工作的重要奖惩。6、主持召开安委会会议，研究解决安全生产中的重大问题。对本单位无力解决的重大隐患，按规定权限向上级有关部门提出报告。7、组织对重大事故的调查处理，落实事故的“四不放过”原则，（对事故原因分析不清不放过；事故责任者没有受到查处不放过；群众没受到教育不放过；没有制定出事故防范措施不放过），发生重大事故做到及时、如实向上级主管部门和当地公安、安监部门报告。8、制定厂长安全工作规划，逐项落实工作安排，并向职工代表大会报告。9、有权拒绝和停止执行上级违反安全生产法规、政策的指令，并及时提出不能执行的理由和意见。10、抓好职工个人安全防护用品的使用和管理。安全副厂长安全生产岗位责任制1、协助厂长领导本单位的安全生产工作，对分管的安全工作负直接领导责任，具体领导和支持安技部门开展工作。2、组织职工学习安全生产法规、标准及有关文件，主持制定安全生产管理制度和安全技术操作规程，定期检查执行情况。3、协助厂长做好安全生产例会的准备工作，对例会决定的事项，负责组织贯彻落实。主持召开生产调度会，并同时部署安全生产的有关事项。4、主持编制、审查安全技术措施计划，并组织实施。5、组织车间和有关部门定期开展各种形式的安全检查。发现重大隐患，立即组织有关人员研究解决，或向厂长及上级有关部门提出报告。在上报的同时，组织制订可靠的临时安全措施。6、发生重伤及死亡事故，应迅速察看现场，及时准确地向上级报告。同时主持事故调查，确定事故责任，提出对事故责任者的处理意见。生产技术副厂长安全生产岗位责任制1、对工厂生产经营中的技术问题有决策权。2、受厂长委托，有权代表工厂签订技术经济合同。3、有权组织制定技术管理方面的规章制度和技术责任制的建立、修改。4、对产品开发、技术改造、生产技术准备综合计划、引进技术、技术措施和设备修理、更新计划有审定权。5、对不执行技术管理制度、违反技术规范的行为有权制止。6、对工程技术人员和高级技工的使用、调动、晋升、调资、奖励和专业技术职务的聘用，应事先征求技术副厂长的意见。7、对技术任务书、工艺平面布置和设计总图及技术标准有审批权。安全员安全生产岗位责任制1、安全员在生产厂长领导下，负责生产车间的安全技术工作，贯彻上级安全生产的指示和规定，并检查督促执行。在业务上接受上级安全监察部门的指导，有权直接向上级安全技术监察部门汇报工作，并对班组安全员进行业务指导。2、负责或参与制订、修订公司有关安全生产管理制度和安全技术操作规程，并检查执行情况。3、负责编制公司安全技术措施计划和隐患整改方案，及时上报公司和检查落实。4、协助车间领导做好职工的安全思想、安全技术教育与考核工作，负责新入厂人员的一级安全教育，督促检查车间、班组（岗位）的二、三级安全教育。5、负责安排并检查班组安全活动，经常组织反事