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电力安全生产奖惩规定(试行)（最终定稿）

第一篇：电力安全生产奖惩规定(试行)电力安全生产奖惩规定（试行）关于颁发《电力安全生产奖惩规定（试行）》的通知1997年5月24日国电办［1997］12号各电力集团公司，直属省（自治区、直辖市）电力公司，各水电工程局，华能集团，南方电联、华能国际，水电总公司，安能公司，葛洲坝集团：为落实各级安全生产责任制，在电力安全生产中做到奖罚为明，公司组织制订了《电力安全生产奖惩规定（试行）》，现颁发给你们，自颁发之日起试行。执行中的问题和意见请随时报国家电力公司。电力安全生产奖惩规定（试行）第一章总则第1条为认真贯彻“安全第一，预防为主”的方针，落实各级安全生产责任制，杜绝各种人身伤亡事故及造成重大损失和社会影响的事故发生，在电力安全生产中做到奖罚分明，依据国务院《企业职工奖惩条例》，特制定本规定。第2条安全生产奖惩贯彻“以责论处”的原则。对认真履行安全生产职责并在安全生产中取得成绩的企业、集体有关人员予以表彰和奖励，对发生事故的企业和有关责任人员给以批评和处罚，对失职、渎职或严重违反规程制度虽没造成严重后果的，也要给以批评和处罚。第3条安全生产实行严格的奖惩制度。对在安全生产中作出显著成绩和特殊贡献的集体和个人，应给予重奖；对在工作中因严重失职，违章指挥，违章作业，违反劳动纪律造成事故的，应给予重罚；情节严重触犯刑律的，由司法部门追究刑事责任。第4条实行奖惩制度，要把思想工作同行政、经济手段结合起来。在奖励上，要坚持精神鼓励与物质奖励相结合；在处罚上，要坚持以教育为主，惩教结合的原则。第5条本规定适用于国家电力公司从事电力设计、修造、基建、调试、发供电生产多种经营的各子公司、分公司。第二章奖励第6条省（治区、直辖市）电力公司、电力集团公司直属部门以及从事电力生产、建设的（省局级）公司（以下简称省公司），生产、基建全年无人身死亡事故，登中国电力报，表彰省公司和省公司安全生产第一责任及分管生产、基建的副总经理；奖励省公司在安全生产、安全施工和安全监督管理中作出突出贡献的领导、有关部门工作人员8－10名。省公司生产、基建全年无人身死亡事故，全年未发生重大设备事故、电网事故火灾事故，除登中国电力报表彰外，奖励的人数增至12－15名。第7条电力集团公司内半数以上省公司生产、基建全年无人身死亡事故，登中国电力报，表彰集团公司和集团公司安全第一责任人及分管副总经理；奖励集团公司在安全生产、安全施工和安全监督管理中作出贡献的领导、有关部门工作人员5名。电力集团公司内半数以上省公司生产、基建全年无人身死亡事故，全年未发生重大设备事故、电网事故和火灾事故，除登中国电力报表彰外，奖励人数增至１０名。第8条水电工程局全年（其中５０００人以下的工程局连续两年）施工无死亡事故，并且未发生其他重大事故，登中国电力报表彰工程局安全生产第一责任人及分管施工的副局长；奖励工程局在安全生产中作出突出贡献的领导、有关部门工作人员８—10名。大型水电工程项目施工全年无死亡事故，并且未发生其他重大事故，登中国电力报表彰建设各单位及奖励建设各单位（其中主要施工单位奖励人数占总奖励人数的７0-８0%）在安全文明施工中作出突出贡献的领导、有关部门工作人员１0-１２人．第9条国家电力公司所属发供电企业、调度单位安全生产成绩优异，无特大、重大事故和恶性误操作事故;无人身死亡和重伤事故；无重大火灾、交通事故；无对社会造成严重影响的事故，安全记录符合表一规定的，可获表彰和嘉奖．第10条电力建设工程（合火电、送变电）实现安全生产目标，无死亡、无重大施工机械等事故，安全生产、文明施工成绩优异，符合表二规定的，可获表彰和嘉奖。第三章处罚第11条发生特大事故或后果极为严重经国家电力公司认定的重大事故，根据事故调查组的调查报告结论，按事故责任划分，对有关责任人员做以下处罚：1、对主要责任者给予开除厂（局、公司）籍处分。2、对次要责任者给子开除厂（局、公司）籍处分；或开除厂籍，留用察看二年处分。3、对责任者所在车间级领导给予行政降级至开除留用察看一年处分。4、对事故责任单位厂（局、公司）行政正职、有关分管副职给予行政记大过至撤职处分。5、对事故责任单位上级（省公司一线，简称省公司），有关部门负责人给予行政警告至记大过处分。6、对省公司行政正职、有关分管副职给予行政警告至记大过处分。损失或影响重大的，分管副职应引咎辞职，行政正职应给予记大过及以上处分。7、集团公司内一年内有两个省公司发生特大事故，给予集团公司行政正职、有关分管副职和有关部门负责人５、６两款相同处分。8、对事故责任单位和其上级（省公司）的党委书记应商其上级党组织给予相应的处分。9、一年内，全公司发生四次以上将大事故，国家电力公司分管副职根据应负责任情况，从通报批评直至引咎辞职。第12条发生责任性重