电力行业《感恩工作、快乐生活》.docx

电力行业《感恩工作、快乐生活》

第一篇：电力行业《感恩工作、快乐生活》电力行业《感恩工作、快乐生活》主讲：钟明辉课程背景：“没有什么是天经地义的！”所以要感恩“天、地、君、亲、师（企业）”这是帮助员工重新审视自己，挖掘其痛苦，进而使其明白：“没有什么是天经地义的！，诶有什么是理所当然”所以面对感恩我们说行动课程目的增强员工的职业自豪感；同时明确自己这份工作的来之不易以及这份工作对行业地区社会国家的重要性，最终达成在今后工作中能“精业、敬业、乐业”的目标，行为模式，同时也能转变为：积极主动、认真负责、不抱怨，最后还要能影响周围的亲友一起感恩，一起乐在工作。课程时间：1天课程对象：企业中高层，企业全员课程大纲：第一讲：直击现实，修炼人生一、自我认知1、职场心态现状，忙——盲——茫2.人生中非常重要的三个“十年”3、如何“三十而立、四十不惑、五十知天命”4、正确认识命运“天命——宿命——阴命”关于心态的三种体验不同的人，对待同一个事物会有不同的心态不同的人：同样的遭遇+不同的态度=不同的人生案例：1、李云龙的结局，2、最后的一栋建筑是给自己的第二讲：停止抱怨、学会感恩一．无处不在的抱怨1.抱怨企业：到了Google你就能干好？2.抱怨工资：你是千里马吗？3.抱怨同事：为什么不将心比心？4.抱怨老板：老板是人人都痛恨的“怪物”吗？5.抱怨加班：永远没有分外的工作6.成功者永不抱怨，抱怨者永不成功二、抱怨不如改变1.与其抱怨别人，不如改变自己2.企业需要什么样的员工？3.能力有提升，薪水才上涨4.不要抱怨不公平，是你还不够努力5.不要抱怨怀才不遇，只要是金子终会发光三、少抱怨企业，多理解领导1.企业就是你的船2.换位思考，理解领导3.闭上抱怨的嘴，迈出实干的腿4.没有卑微的工作，只有卑微的态度5.在和别人比收入前，先比业绩6.能为老板分忧解难的人，是不可替代的第三讲：责任承载忠诚，享受快乐人生1、做一个勇于承担责任的人案例：牧师的选题：人对了世界就对了2、什么是责任？光解决责任问题够吗？是问题还是意识体验课程：我是真正的责任者3、如何为企业为自己承担责任4、责任感不强的典型行为有下面一些表现5、工作不要60分，工作只有100分6、对待工作认真，担当更多才是责任从地震中的“蒋小娟”和“范跑跑”提升员工的责任心8、让员工明白领导在为他承担责任，9、员工才会更好的去为企业承担责任10、责任使你生活快乐.什么是快乐(？11、什么是快乐生活？A、做好人生的5Q管理B、健康（身体健康和精神健康）C、家庭（家庭美满应该如何做？）D、事业（事业和工作的差别）E、经济（调整金钱观：）第四讲：感恩生活，品味幸福1、什么是感恩？2、我们将要感恩那些人？3、如何塑造企业及员工的感恩心态？4、感恩就是一份理解，一份情感，一份真真正正的理解5、感恩越多将收获越多6、常怀感恩之情，感恩就是不要停止行动7、“苹果树和小男孩”（柔性引导）二、触及心灵的感恩课程体验：领袖的风采面对感恩我们说行动1、感谢企业——就是工作兢兢业业，负起责任。2、感谢领导——就是多一份理解和支持，少一些抱怨3、感谢同事——就是多一份配合，做好工作4、感谢家人——就是多一份担心，大声说“我爱你”5、感恩，给了我们无私的爱和关怀，却不图回报。6、感恩生活，让我们在漫长岁月的季节里拈起的美丽，不断诠释着新的含义。第二篇：《感恩生活快乐工作》《感恩生活快乐工作》一、课程背景：快乐的工作是发挥高效产出的最重要原因之一，唯有乐在工作，才愿意全心投入，积极向上，拥有主人翁心态。所以，员工对于工作所产生的成就感和兴趣，是企业的软动力，对企业的生产效率与成败起到作用。工作不快乐的原因是什么？什么原因导致工作态度懒散？如何能让员工不再抱怨？如何能让团队拥有积极阳光的工作心态？如何让员工学会感恩？如何能让员工真正的“乐在工作“？以上这些问题，成了提高企业绩效的重大课题，以人为本的快乐企业更加适合当代的竞争，更能在危机中显现卓越的竞争力。二、培训目的：帮助员工重新审视自己，挖掘其痛苦，进而使其明白，没有什么是天经地义的！所以要感恩“天、地、君、亲、师（企业）”，这样来增强员工的职业自豪感，同时明确自己的工作来之不易及这份工作对行业地区社会国家的重要性，最终达成在今后的工作中“敬业、精业、乐业”的目标，行为模式也能转变为：积极主动、认真、负责、不抱怨！三、课程大纲：《感恩生活快乐工作》主讲：王淳先生三个核心内容1．What?（什么）2．Why?（为什么）3．How?（如何）第一部分：What？（什么）1.什么是快乐(What)？定义：专有有兴趣带来收获时的感受2.什么是快乐工作(What)？定义：积极主动认真负责不抱怨3.什么能带给我们持续的快乐(What)？得出结论：成功和感恩会带给我们持续的快乐.什么是成功?——