电子信息工程系团总支学生会学生干部考核制度..docx

电子信息工程系团总支学生会学生干部考核制度.

第一篇：电子信息工程系团总支学生会学生干部考核制度.电子信息工程系团总支学生会学生干部考核制度为了更好的加强对我系学生干部的管理，提高成员的工作积极性，发挥更高的工作效率，做到对团总支学生会干部的管理与考核有明确依据，特制定如下学生干部考核制度。一、思想道德考核（20分）1、思想端正，作风正派，尊敬师长，文明礼貌，团结同学，集体荣誉感强。（10分）2、积极上进，树立学生干部良好形象，能够在同学中起到带头作用。（10分）二、纪律情况考核（30分）1、每次例会按时到会，无迟到、早退、缺席。（10分）注：迟到或早退两次视作缺席一次，缺席一次扣2分，请假者不在规定的时间内交假条的按缺勤计。（请假条最迟要在会议结束后两天内交到纪检部处有效）缺席三次（含三次）以上该项不得分。3、每次值班，值班部门按时到办公室，无迟到、早退、缺席。（10分）注：缺席一次部门内每人扣2分。4、上课遵守纪律，无旷课现象，升旗按时参加，无缺勤现象。（10分）注：旷课一次扣1分，升旗缺勤一次扣2分，缺勤三次（含三次）以上该项不得分。三、工作表现考核60分）1、注意个人形象，着装得体，不穿拖鞋、吊带上教室，语言举止得体。（10分）2、内务整理整齐，勤叠被子，保持桌面整齐；遵守晚归纪律。（15分）注：经纪检部检查，不叠被者一次扣2分，晚归一次扣2分，不叠被、晚归三次（含三次）、不归等，以上该项不得分。3、工作的积极性、组织性，按计划完成部门特色活动，无拖延现象的。（5分）4、院、系部举办活动，每次都参加（全勤）（10分）注：不参加活动而又不请假的或在不在规定时间交假条的，该项不得分。5、每个月的总结及次月的计划按时上交。（5分）注：未交总结计划的部门每人扣1分6、对团学会工作有创新性，举办以往未举办过的活动，对未来发展有良好的规划，针对团学会的工作提出建设性意见和建议经系部采纳。（10分）7、各部门协助工作积极，在部门办活动的时候每个部门都有人去协助的（5分）注：部门没有去协助而又没有请假申明原因的，部门每人扣1分，评比优秀部门团体总分扣2分。四、学习成绩考核（10分）个人分。1、荣获学院一等奖学金以上得10分；2、荣获学院二等奖学金得8分；3、荣获学院三等奖学金得5分；4、及格不挂科的不得分也不扣分。5、挂科并补考仍有未及格的该项扣5分。6、代表系部参加比赛获得全国等级、省级、市级、学院级、系级奖项的，分别加25分、20分、15分、10分、5分。注：以一学年内所获得的最高等级奖项计算得分。四、部门获奖评定（10）1、部门举办特色活动或评选评优在学院获奖的：一等奖：10二等奖：8三等奖：5分注：部门每人表现都优秀给予加获奖档次的满分，由部门负责人监督部门委员工作，并给予部门人相应的得分。不积极工作的部门委员给予相应的减分。2、以部门为单位全体参与系部活动拉拉拉队的，每一次部门团体总分加2分。五、奖惩情况1、总分达85分（含85分）以上获系“优秀学生干部”称号，并予以颁发证书。2、总分达60分以下，学习成绩存在挂科及补考后仍未及格，而且有过院或者系部违纪、记过处分者作退出处理。3、每学年评比一次优秀部门，予以颁发优秀部门奖状或证书及奖金。（注：团学会是一个让学生施展才能的平台，学生干部乃服务师生的先锋模范代表，以精神奖励为主，物质奖励为辅，望广大学生会干部能本着全心全意为师生服务的原则，各司其责。）电子信息工程系2011年4月24日第二篇：电子信息工程系系团总支学生会工作计划.电子信息工程系系团总支学生会部门计划部门：体育部日期：2012年6月18日伴随着一学期的结束，伴随着下学期的到来,学生会的工作也要准备展开。为了更好地发挥学生会科创部的作用,为了能更好地调动同学们的积极性,给同学们提供一个良好的环境,科创部根据自身的实际情况以及自身的职责,特拟订本学期的工作计划。俗话说:计划不如变化大。本计划只是科创部本学期工作的一个整体纲领,在实际的活动展开中,科创部会根据实际情况做出适当的调整,以更好地促进学生会各项工作的顺利展开,为学院增光,为学校的“评估”工作尽一份力!下学期的工作计划:体育部的根本宗旨是宣传体育活动，提倡同学与老师加强体育锻炼，提高身体素质。因此，体育部一直以来都举办了一系列校内外体育竞技比赛来丰富同学们与老师们的课余生活。根据校级体育部之前的情况，即干事分工模糊、人才浪费等，体育部在之前的一个学年里进行了一项重大改革，即由校体育部逐步接手院级体育部承办的各项传统球类比赛，而院级体育部承办各自的特色体育赛事，这一改革使得体育部每一位成员有了用武之地，校级、院级体育部分工明确，学校的体育活动能愈加顺利的开展圆满的结束。2012-2013学年，体育部将全面发展各类项目，通过新的宣传、报名方式，将比赛开展得更加如